Horváth-Farkas Zsuzsa

Horváth-Farkas Zsuzsa

társadalombiztosítási szakértő


Foglalkoztatási és társadalombiztosítási szakértő, a Menedzser Praxis Tudás-és Válaszközpont állandó szerzője, vezető szerkesztője.

 

Adó és társadalombiztosítási szakértőként rendszeresen és kiemelt terjedelemben publikál a Menedzser Praxis havi megjelenésű nyomtatott és online kiadványaiban, termékeiben. Főbb szakterülete a foglalkoztatáshoz kapcsolódó közterhek, társadalombiztosítási járulékok, kitekintéssel a nemzetközi jogi vonatkozásokra. 

 

Számos foglalkoztatási és társadalombiztosítási témában megjelent különszámunk szerzője (Foglalkoztatás szabályosan, okosan, olcsóbban, Bérszámfejtési útmutató).

 

Kiemelt figyelemmel szemlézi a munkajog, bérszámfejtés, foglalkoztatás  adózással összefüggő kérdéseit. A foglalkoztatási és társadalombiztosítási kiadói portfólió vezető szerkesztője, gondozásában jelenik meg TB Klub keretében gondozott Társadalombiztosítási és Bérszámfejtési Módszertani Szemle szakmai kiadványunk.

  • Cikkeket és magyarázatokat ír
  • Irat- és szabályzatmintákat készít
  • Eddig 19 szakmai kérdésre válaszolt

A szakértő által szemlézett minták

Távmunkaszerződés (2023)
Utoljára módosítva: 2023. 03. 08. 13:52:22
Letöltés
Takarító oktatási intézményben-munkaköri leírás
Utoljára módosítva: 2024. 07. 15. 13:20:46
Letöltés demo
Cafetéria szabályzat (2026 2. félév)
Utoljára módosítva: 2026. 08. 03. 12:23:01
Letöltés

Válogatott cikkei

Cégvezetés Adatvédelem
A Személyre szabott Ügyintézési Felület (SZÜF)
A Személyre szabott Ügyintézési Felület (SZÜF) internetes alkalmazás, amely az azonosított ügyfél számára biztosít lehetőséget az elektronikus ügyintézéshez szükséges nyilatkozatok, eljárási cselekmények benyújtására. Az ún. önfoglalkoztatók dokumentumaik egy részét kizárólag elektronikus úton nyújthatják be a SZÜF-ön közzétett űrlap alkalmazásával.
Dátum 2026.06.15.
A munka világa Munkaügy Munkavédelem
Hogyan igazolható a keresőképtelenség?
Jogszabály szerint táppénzre az a személy jogosult, aki a biztosítás fennállása alatt keresőképtelenné válik, és társadalombiztosítási járulék fizetésére kötelezett. A keresőképtelenség elbírálása orvosszakmai feladat, jogilag pedig abban az esetben érvényesíthető, ha a biztosítottnak keresőképessége esetén fennállna a munkavégzési kötelezettsége. Ennek hiányában táppénz megállapítására nem kerülhet sor akkor sem, ha kiállították a keresőképtelenségi igazolást.
Dátum 2026.06.09.
Munkaügy TB, Nyugdíj
Biztosítás külföldi munkavállalónak
Külföldi munkavállaló foglalkoztatásakor először be kell jelenteni a biztosítási jogviszonyt, amelyhez magyar TAJ-számot kell igényelni. Horváth-Farkas Zsuzsanna írásából megtudhatjuk, hogyan juthat TAJ-hoz egy olyan munkavállaló, aki nem magyar állampolgár.
Dátum 2026.06.02.
Munkaügy Bérszámfejtés
Foglalkoztatási igazolás: a legfontosabb „kilépőpapír”
2024. január 1. napjától a munkaviszony megszüntetésekor vagy megszűnésekor egy egységes igazolást az ún. foglalkoztatási igazolást szükséges kiállítani. A foglalkoztatási igazolásnak tartalmaznia kell a kötelezettséget előíró törvény szerinti, valamint az esetleges további jogszabályok által meghatározott adatokat.
Dátum 2026.05.17.
Munkaügy TB, Nyugdíj
Munkáltatói adminisztráció a „papír TB-kiskönyv” után
2026. január 1-jétől már nem kell vezetni a papír alapú „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatványt (papír alapú TB kiskönyv). Ettől az időponttól kezdve a társadalombiztosítási kifizetőhelyek számára elérhetővé válik egy új elektronikus felület (e-TB kiskönyv).
Dátum 2026.05.11.
Munkaügy SZJA Bérszámfejtés
Családi adókedvezmény súlyosan fogyatékos eltartottak után
2026. január 1-től a gyermekek után járó családi adókedvezmény minden olyan kedvezményezett eltartott után, aki a tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos személynek minősül, emelt összegben vehető igénybe.
Dátum 2026.04.13.
Munkaügy
Minimálbér-emelés 2026: az első számok
A vállalkozások életében az év végén felmerülő feladatok egyike a jövő évi bérköltség kiszámítása, amely jelentősen függ a minimálbér és a garantált bérminimum újévi alakulásától. Az új összegek a főfoglalkozású egyéni vállalkozók és a társas vállalkozók számára is nagy jelentőséggel bírnak, hiszen ez határozza meg, hogy mennyi lesz az a minimumösszeg, amely után mindenképpen meg kell fizetniük a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót.
Dátum 2025.12.17.
TB, Nyugdíj
Új fogalom a foglalkoztatásban: tartós megbízás
2026. január 1-től új fogalom került bevezetésre a társadalombiztosítási törvényben: a tartós megbízási jogviszony. A tartós megbízási jogviszony korábban is létezett, de eddig nem volt külön nevesítve, és semmilyen külön szabályozás nem vonatkozott erre a típusú jogviszonyra. Miben lehet kedvező az új szabályozás?
Dátum 2025.12.07.
A munka világa Munkaügy
A letiltás új szabályai, avagy: mennyit lehet levonni?
A munkabérletiltás szabályai és új összeghatárai már most, alig egy hónappal a hatályba lépést követően, számos kérdést vetett fel, elsősorban a munkabér számítása és számfejtése körében. Az alábbiakban néhány példával próbáljuk az összetettebb kérdéseket megválaszolni.
Dátum 2025.08.25.
Munkaügy Bérszámfejtés
A szociális hozzájárulási adó kompenzációs támogatása
2025. július 1. és 31. között nyújthatják be a munkaadók a szociális hozzájárulási adóra vonatkozó vissza nem térítendő támogatás iránti igényüket a minimálbéren foglalkoztatott munkavállalók után. A benyújtási határidő meglehetősen rövid, ezért érdemes tisztában lenni a jogosultság és az igénylés feltételeivel a hatékony igénylés érdekében.
Dátum 2025.07.11.
SZJA
A három gyermeket nevelő anyák jövedelemadó-mentessége
2025. október 1-től bevezetésre kerül a három gyermeket nevelő anyák személyi jövedelemadó-mentessége. A három gyermeket nevelő anya a kedvezményt a 2025. szeptember 30. után megszerzett jövedelmei, illetve munkaviszonyból származó jövedelem esetén a 2025. szeptember 30. utáni időszakra elszámolt jövedelmei tekintetében érvényesítheti.
Dátum 2025.05.19.
Bérszámfejtés
Bővül a SZÉP Kártya felhasználhatósága is 2025-től
A SZÉP Kártya felhasználhatósága olyan széles körű, hogy minden munkavállalói csoport megtalálhatja a számára kedvező lehetőségeket. Ráadásul a béren kívüli juttatások köre jelentősen bővült is 2025. január 1-től. A juttatások közé bekerült három új elem, amelyek jelentősen kiszélesítik a felhasználók körét, és az adható juttatások összege is megemelkedett.
Dátum 2025.01.21.
Bérszámfejtés
Számos új lehetőséggel bővül a cafeteria 2025-től
Megszokott, hogy a már működő cafeteria rendszer esetén általában a tárgyévi nyilatkozatokat is az év elején kéri be a munkáltató. Mivel 2025. január 1-től több elemmel is kiegészült az adómentes juttatások és béren kívüli juttatások köre, érdemes mind a foglalkoztatói, mind a munkáltatói oldalon áttekintenünk az új lehetőségeket.
Dátum 2025.01.14.
A munka világa Munkaügy SZJA TB, Nyugdíj Jogalkotás Számvitel Bérszámfejtés
Mit változtat meg az új összegű minimálbér?
Év végéhez közeledve a foglalkoztatók már figyelik a minimálbér és a garantált bérminimum változását, mivel lényegesen befolyásolják a jövő évi költségek alakulását, és az éves tervezést. A 2025. évre vonatkozó összegek már november végén nyilvánosságra kerültek, de a valódi tervezés csak a végleges számokat jelentő kormányrendelet megjelenése után kezdődhetett.
Dátum 2025.01.03.
A munka világa Munkaügy Munkavédelem
Hogyan lehetünk külföldön keresőképtelenek?
Ha egy munkavállalót üzemi baleset ér vagy foglalkozási megbetegedésben szenved, akkor abban a tagállamban, amelyben biztosított, jogosult az üzemi balesettel összefüggésben igénybe venni az egészségügyi ellátásokat. Ez elég magától értetődő szabály, viszont bonyolultabb a helyzet akkor, ha a munkavállaló lakóhelye és a biztosítás helye szerinti tagállamok eltérőek.
Dátum 2024.11.20.
A munka világa Munkaügy Jogalkotás HR-Coaching Vállalkozások működési szabályzatai
A rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés díjazása
A rendkívüli munkavégzés ellenértéke a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg. Összege – elsősorban – attól függ, hogy a munkavállaló milyen napokon köteles túlmunkát végezni.
Dátum 2024.10.02.
A munka világa Munkaügy Jogalkotás
Hogyan kezeljük a rendkívüli munkaidőt? – Jogszabályok és gyakorlati tanácsok
A rendkívüli munkaidő fogalma számos munkahelyi kihívást rejthet magában, hiszen nemcsak a munkavállalók, hanem a munkáltatók számára is komoly felelősséget jelent. De mit is takar pontosan a rendkívüli munkaidő, és hogyan befolyásolja a munkahelyi rendet? Milyen jogi és gyakorlati szempontokat kell figyelembe venni, ha a munkáltató az előzetesen meghatározott munkaidőtől eltérően rendel el munkát?
Dátum 2024.09.15.
ÁFA SZJA TAO Jogalkotás Számvitel Kiemelt
Kedvezményes számítógép-használat: hogyan jár mindenki a legjobban?
Több mint 20 éve létezik az az adómentes juttatás, amely komoly segítséget nyújthat mind a dolgozó, mind annak iskolás gyermeke számára, úgy, hogy összege bizonyos esetekben akár milliós nagyságrendű is lehet. Az ingyenes vagy kedvezményes számítógép-használat különösen az iskolakezdési támogatással való összehasonlításban kínál érezhetően kedvezőbb feltételeket.
Dátum 2024.09.14.
A munka világa Munkaügy Bérszámfejtés
Mi számít rendkívüli munkavégzésnek?
A rendkívüli munkaidő általában eltér a rendes munkaidőtől és többnyire nem tervezett. A foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzések során nagy hangsúly helyeződik a rendkívüli munkavégzés elrendelésével és elszámolásával kapcsolatos munkáltatói gyakorlat vizsgálatára, ezért fontos részletesen megismerni az ezzel kapcsolatos rendelkezéseket.
Dátum 2024.08.05.
TB, Nyugdíj Cégvezetés Bérszámfejtés
A minimálbér és a garantált bérminimum emelésének hatása a munkáltató költségeire
A minimálbér 15 százalékkal, a garantált bérminim pedig 10 százalékkal növekszik, ami összegszerűen azt jelenti, hogy a havi minimálbér bruttó 266.800 forint, a havi garantált bérminimum pedig 326.000 forint lesz. Az első magasabb összegű kifizetés majd csak 2024 januárjában lesz esedékes, a költségeket tervező munkáltatók viszont minél hamarabb tudni szeretnék, hogy mennyibe fog kerülni ez alapján a foglalkoztatás.
Dátum 2023.11.27.
A munka világa Adóellenőrzés
Háztartási alkalmazott bejelentése
Az ún. adórendszeren kívüli keresettel járó foglalkoztatás célja tulajdonképpen az, hogy ha valaki magánszemélyként munkalehetőséget biztosít másnak és a már adózott jövedelméből fizet, ezután a jövedelem után ne kelljen újra adót fizetni, de a bejelentés azért megvalósuljon. A háztartási munka ennek megfelelően adó- és járulékmentes, az adórendszeren kívüli keresettel összefüggésben bevallási kötelezettség sem a foglalkoztatót, sem a foglalkoztatottat nem terheli. Mindez azonban nem jelenti azt, hogy a háztartási munkával kapcsolatban semmilyen kötelezettségünk ne lenne.
Dátum 2022.08.02.
Munkaügy Jogalkotás
Növekednek az egyszerűsített foglalkoztatás közterhei
Az extraprofit adócsomag néven megismert jogszbályváltozások között szerepelnek az egyszerűsített foglalkoztatás új szabályai is. A vonatkozó kormányrendelet címét olvasva megfordulhat a fejünkben, hogy a rendelkezés összefüggésben van az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatos közterhek emelkedésével. Sajnos nem tévedünk.
Dátum 2022.07.03.
Munkaügy
A keresőképtelenség ellenőrzése
Mit tehet a munkáltató abban az esetben, ha az egyik munkavállalója gyanúsan hosszú időre, vagy átlátszónak tűnő indokokkal, esetleg túl gyakran marad otthon betegségre hivatkozással? A munkáltató természetesen nem dönthet arról, hogy a dolgozó keresőképtelensége valóban megalapozott-e, de gyanú felmerülése is elindíthatja a megfelelő folyamatokat.
Dátum 2022.06.27.
A munka világa
Munkavállalók foglalkoztatását segítő támogatások: fiatalok támogatása
A vállalkozások jelentős részénél minden bizonnyal a foglalkoztatással összefüggő kiadások jelentik az egyik legnagyobb költséget. A bérköltségek csökkentésére nyitva álló megoldások sorában érdemes számba venni azokat a támogatásokat, amelyeket a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévők foglalkoztatásához, vagy a fiatalok munkatapasztalat szerzéséhez nyújtanak segítséget.
Dátum 2022.04.20.
Munkaügy Munkavédelem
A távmunka munkavédelmi szabályai veszélyhelyzetben és azután
A 2020-ban kezdődött pandémia nyomán széles körben alkalmazott távmunka és „járványhelyzeti home office” mostanra már nem is annyira speciális foglalkoztatási forma: terjedése vélhetően a pandémia csillapodásával sem áll meg. A munkaügyi szabályokhoz hasonlóan a távmunka veszélyhelyzetben kialakult munkavédelmi szabályai is beépülnek az általános jogrendbe, így azok a veszélyhelyzet megszűnését követően is érvényesek maradnak.
Dátum 2022.03.30.
Bérszámfejtés
A SZÉP-kártya aktuális szabályai 2022-ben
A Széchenyi Pihenő Kártya feltöltésére és felhasználására vonatkozó szabályok többször is módosultak 2021-ben és a 2022-es év is változással indult. Ember legyen a talpán, aki nyomon tudta követni a SZÉP Kártya használatára vonatkozó folyamatos módosításokat. Az alábbiakban erre teszünk kísérletet.
Dátum 2022.01.24.
Cégvezetés
Mennyibe fog kerülni a minimálbér a munkáltatóknak 2022-től?
2022-ben a minimálbér elérte a bűvös 200 000 forintos határt. Míg a 2020. évi és a 2021. évi minimálbér között mindössze 6400 forint volt a különbség, 2022-ben minden eddiginél nagyobb mértékben összesen 32 600 forinttal nőtt a kötelező legkisebb munkabér összege. A garantált bérminimum korábbi 219 000 forintos összege is közel 20 százalékkal, pontosan 41 000 forinttal lett magasabb, érthető tehát, ha a munkáltatók kicsit megrettentek attól, hogy hogyan fogják kigazdálkodni a jelentős költségnövekedést.
Dátum 2021.12.31.
A munka világa
Jövőre is marad az átjárás a SZÉP kártya alszámlái között
Meghosszabbították a Széchenyi Pihenő Kártya egyes alszámlái közötti elszámolás lehetőségét.
Dátum 2021.11.19.
SZJA
A 25 év alatti adókedvezmény viszonyulása egyéb kedvezményekhez
A 2022-től hatályba lépő, 25 év alatti fiatalok kedvezménye számos kérdést felvet az adózás rendjében. Érinteni fogja az adóelőleg nyilatkozatok körét, a többi kedvezmény elszámolását is, emellett nem alkalmazható minden összevonásra kerülő jövedelemre, sőt a külön adózó jövedelmekre sem.
Dátum 2021.10.26.
Adásvétel, ajándékozás, bérlet
Kell-e adószám az ingatlan bérbeadásához?
Bérbeadási tevékenységet az adózás rendjéről szóló törvény előírásai alapján főszabály szerint csak adószám birtokában lehet végezni, egyes ingatlan-bérbeadással foglalkozó magánszemélyek azonban mentesülhetnek a bejelentkezés és az adószám megállapítása alól.
Dátum 2021.10.12.
SZJA Adásvétel, ajándékozás, bérlet
Mit nem tudunk az ingatlan bérbeadásának adózásáról
Függetlenül attól, hogy miért adjuk bérbe az ingatlant, az ebből származó jövedelem után a bérbeadónak valamilyen módon adóznia kell. Amikor tehát a tulajdonunkban álló lakás, vagy bármely egyéb ingatlana kiadásáról döntünk, döntenünk kell arról is, hogy az adózás milyen formáját választjuk. Ahhoz viszont, hogy ezt a döntést felelősségteljesen tudja meghozni, tisztában kell lennie a lehetőségeivel és a kötelezettségeivel.
Dátum 2021.10.05.
Az adóellenőrzés és a jogkövetési vizsgálat
Az adóellenőrzés és a jogkövetési vizsgálat között a leglényegesebb különbség, hogy ellenőrzéssel lezárt időszakot csak az adóellenőrzés teremt. Adóellenőrzéssel lezárt időszakra vonatkozóan ismételt ellenőrzésre csak törvényi feltételek fennállása esetén kerülhet sor. Jogkövetési vizsgálat során, vagy azt követően is lehetőség van önellenőrzés benyújtására, illetve az adóhatóságnak is van lehetősége ugyanazon időszakra és adónemre adóellenőrzést lefolytatni.
Dátum 2021.08.05.
Rendezetlen munkaügyi kapcsolatok - zsebre megy
Az államháztartási törvény értelmében költségvetési támogatás csak annak nyújtható, aki megfelel – többek között – a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményeinek. A megfelelés feltételei a közelmúltban szigorodtak, egyetlen hiba pedig évekre megfoszthat a támogatás lehetőségétől. Emellett az adatok nyilvánosak, azaz azonnal visszakereshető, hogy egy adott cég vagy szervezet eleget tett-e a követelményeknek.
Dátum 2021.07.28.
Reprezentáció és üzleti ajándék szocho mentessége
A koronavírus-világjárványt követő gazdaság újraindítását elősegítő adózási intézkedésekről szóló új kormányrendelet számos könnyítést tesz lehetővé a nehéz helyzetbe került vállalkozások számára. A jogszabály által érintett új lehetőségek (fizetési halasztás, részletfizetés) egy részére talán számítani lehetett, meglepetésként hatott viszont a reprezentáció és az üzleti ajándék szociális hozzájárulási adó mentességének bevezetése.
Dátum 2021.06.30.
A munka világa
Adótraffipax: segítség a váratlan adóellenőrzésekkel szemben
Könnyen elbizonytalanodik az a cégvezető, aki életében először kap értesítést NAV- ellenőrzésről, nem is beszélve azokról, amelyeknél nem jelentkezik be előzetesen a hatóság, mint például a számla- nyugtaadási kötelezettség vagy a foglalkoztatás szabályszerűségének ellenőrzése. Pedig az ellenőrzésekre könnyen felkészülhetünk, ráadásul a NAV is segítséget nyújt ebben az Adótraffipax szolgáltatás segítségével.
Dátum 2021.06.29.
Fizetési halasztás és részletfizetés: együtt nem megy
A koronavírus-világjárványt követő gazdaság újraindítását elősegítő adózási intézkedésekről szóló új kormányrendelet számos adófizetési könnyítést tesz lehetővé a nehéz helyzetbe került vállalkozások számára. A fizetési halasztás és részletfizetés vonatkozásában ugyanakkor fontos, hogy a jogszabály nem engedi mindkét kedvezmény igénybevételét, vagyis az adózónak választania kell, melyik lehetőség jelent számára nagyobb segítséget.
Dátum 2021.06.24.
Az önfoglalkoztatók kompenzációs támogatása
Azok a mikrovállalkozások és önfoglalkoztatók, akik kedvezményezett tevékenységet folytatnak, de alkalmazottat nem foglalkoztatnak nem voltak jogosultak a veszélyhelyzetre tekintettel járó ágazati bértámogatásra. Az önfoglalkoztatók kompenzációs támogatásáról szóló legújabb veszélyhelyzeti kormányrendelet orvosolta ezt a problémát.
Dátum 2021.06.17.
A munka világa
Mikor kell tb-kifizetőhelyet létesíteni?
Társadalombiztosítási kifizetőhelyet akkor kötelező létrehozni, ha a foglalkoztató által biztosítottak száma tartósan elérte vagy meghaladta a 100 főt. A bejelentés és nyilvántartásba vétel legfontosabb szabályait foglaljuk össze.
Dátum 2021.05.11.
A munka világa
Miért éri meg továbbra is a SZÉP kártya?
2021. június 30-ig még szociális hozzájárulási adó, illetve szakképzési hozzájárulás mentesen adható a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP kártya) juttatás. A foglalkoztatóknak mindenképpen érdemes megfontolnia ezt a lehetőséget, tekintettel arra is, hogy 2021. április 25-től a kártyára utalt összegek felhasználása is szabadabbá vált.
Dátum 2021.04.26.
Áprilisra is meghosszabbított adózási könnyítések és bértámogatás
A járványhelyzet által leginkább sújtott ágazatokat, már hónapok óta támogatja a kormány adózási könnyítéssel és a bérterhek egy részének átvállalásával. A válság sajnos egyelőre nem enyhül, ezért a gazdaságvédelmi intézkedéseket 2021. április hónapra is kiterjesztették. Az emlékeztető után mutatjuk az új fejleményeket!
Dátum 2021.03.31.
Újabb ágazatok az adófizetési kedvezmények és bértámogatások körében
2021. március 8-tól léptek életbe a koronavírus elleni védelmi intézkedések további, remélhetőleg csupán ideiglenes szigorításai. A módosítások újabb üzletek és szolgáltatások kényszerű bezárásáról és szüneteltetéséről rendelkeznek. A szigorításokkal párhuzamosan bevezetett könnyítések ugyanakkor 2021. március hónapra további vállalkozásokra terjesztik ki a 2020 novemberében bevezetett közteher-csökkentést és bértámogatást, jelentős segítséget nyújtva ezzel a bezárással érintett gazdasági ágazatok szereplőinek.
Dátum 2021.03.08.
Meghosszabbodik a veszélyhelyzeti bértámogatás
Meghosszabbodik a tavaly ősszel kihirdetett veszélyhelyzet miatt gazdaságvédelmi célból elrendelt, majd bővített bértámogatási program. A hosszabbítás egyelőre március hónapra érvényes.
Dátum 2021.03.04.

Legutoljára megválaszolt kérdései

Munkaügy Bérszámfejtés

GYED újbóli megállapítása

Újra meg kell-e állapítani a GYED-et, ha a jogosult az ellátás folyósítása alatt munkahelyet vált? Változik-e az összeg, ha a munkavállaló megszünteti korábbi munkaviszonyát, és másik foglalkoztatónál létesít jogviszonyt? Ki folyósítja tovább a már megállapított ellátást?

Megválaszolta: Horváth-Farkas Zsuzsa társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2026.08.31.

Megnézem a választ
TB, Nyugdíj Bérszámfejtés

Passzív jogon járó CSED

Jogosult lehet-e CSED-re az a biztosított, aki ugyan rendelkezik több mint 365 nap előzetes biztosítási idővel, de a szülés napján már nem áll biztosítási jogviszonyban?

Megválaszolta: Horváth-Farkas Zsuzsa társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2026.07.15.

Megnézem a választ
TB, Nyugdíj Bérszámfejtés

Passzív jogon járó CSED

Jogosult lehet-e CSED-re az a biztosított, aki ugyan rendelkezik több mint 365 nap előzetes biztosítási idővel, de a szülés napján már nem áll biztosítási jogviszonyban?

Megválaszolta: Horváth-Farkas Zsuzsa társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2026.07.15.

Megnézem a választ
TB, Nyugdíj Bérszámfejtés

CSED alapjának megállapítása részmunkaidő után

Hogyan kell megállapítani a CSED alapját, ha a kismama a számítási időszakban részmunkaidőben, majd teljes munkaidőben dolgozott, illetve ha először volt teljes munkaidőben, majd utána részmunkaidőben?

Megválaszolta: Horváth-Farkas Zsuzsa társadalombiztosítási szakértő

A felvétel dátuma: 2026.07.14.

Megnézem a választ