A sikeres szakmai vizsgát tett tanuló munkáltatója ún. sikerdíj kedvezményre jogosult. A munkáltató személyében bekövetkező változáskor ugyanakkor felmerülhet, hogy a jogelőd vagy a jogutód munkáltató jogosult a sikerdíj kedvezmény érvényesítésére?

A jól ismert 2025-ös nyári változás nyomán, ha a munkavállaló idénymunkára, alkalmi munkára létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor ezen munkaviszonyok együttes időtartama nem haladhatja meg évente a 120 napot. További változás, hogy az éves korlát vizsgálatához az állami adó- és vámhatóságnak elektronikus lekérdezési lehetőséget kell biztosítania.

Az egyszerűsített foglalkoztatás, az alkalmi munka jelentősen csökkenti a munkáltatói adminisztrációs terheket, és anyagilag is előnyösebb. A minimálbér és a garantált bérminimum összegének emelkedése erre a foglalkoztatási formára is kihatottak, a 2026-os összegek itt is számítani fognak.

A közelmúlt fontos változása nyomán a 2025. január 1-je után keletkező munkaügyi dokumentumokra főszabály szerint már nem kötelező a nyugdíjkorhatár után öt évig tartó megőrzési szabály. Más szabályok vonatkoznak a könyvviteli dokumentumokra és a munkaszerződésekre, valamint az adóbevallásokhoz kapcsolódó dokumentumokra.

A vállalkozások életében az év végén felmerülő feladatok egyike a jövő évi bérköltség kiszámítása, amely jelentősen függ a minimálbér és a garantált bérminimum újévi alakulásától. Az új összegek a főfoglalkozású egyéni vállalkozók és a társas vállalkozók számára is nagy jelentőséggel bírnak, hiszen ez határozza meg, hogy mennyi lesz az a minimumösszeg, amely után mindenképpen meg kell fizetniük a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót.

A monitor előtti munkavégzés időtartamának rohamos növekedésével egyre gyakoribb, hogy a munkáltató dolgozói részére képernyős munkavégzéshez szükséges, éleslátást biztosító korrekciós szemüveget vásárol. Amennyiben a cég közvetlenül fizeti ki a magánszolgáltató számláját a dolgozó helyett, akkor ez a juttatás egyes meghatározott juttatásnak minősül? Az áfa visszaigényelhető?

A szakképzési hozzájárulás megszűnését követően 2022. január 1-től a szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezménye a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető, mellyel kapcsolatban számos kérdés merült fel a gyakorlatban. Tekintsünk át néhány kérdést és jogértelmezést a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményekhez kapcsolódóan!

A 2025. évben és 2026-ban több lépésben is változtak, illetve változnak az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályok. Az újdonságok főként a foglalkozás keretében megszerzett bérekre, közteher mértékére, a bejelentés menetére, valamint az idénymunkák jogi meghatározására irányulnak.

Hazai vállalkozás tanulmányi szerződést köt az SZFE leendő nappali tagozatos hallgatójával. A képzési költség számlázási és számfejtési kérdéseit jártuk körül.

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban, azaz a rehabilitációs ellátásban vagy a rokkantsági ellátásban részesülők ma már mindennemű korlátozás nélkül vállalhatnak munkát ellátásuk folyósítása mellett.