Napidíj csomagkihordóknak
Olvasási idő: 3 perc
Egy csomagkiszállítással foglalkozó Kft. (tevékenysége: Egyéb postai, futár postai szolgáltatás) csomagkihordói minden nap 6 órát vannak távol a depótól. Lehet-e a nekik 9 ezer Ft/nap napidíjat fizetni, és jár-e a 100 ezer Ft/hó üzemanyagmegtakarítás?
Amennyiben a munkavégzés kiküldetésnek minősül, akkor adható a munkavállalóknak napidíj,
amelyről törvényi oldalon a belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállaló költségtérítéséről szóló 437/2015. kormányrendelet rendelkezik.
Az üzemanyag megtakarítás oldalán irányadó az Szja törvény 27. § (1) bekezdés b) pontjában foglaltak alapján csökkenti a nem önálló tevékenységből származó bevételt a munkáltató által az alkalmazottja számára, a munkaköre (tevékenysége) szerint a munkáltató, a társas vállalkozás által üzemeltetett gépjármű vezetőjeként teljesített kilométer-futásteljesítménye alapulvételével – üzemanyag-megtakarítás címén fizetett, annak mértékét meg nem haladó összeg, de legfeljebb havi 100 ezer forint.
Az Szja törvény 27. § (2) bekezdése szerint üzemanyag-megtakarításnak minősül az az összeg, amely nem több, mint az (1) bekezdés b) pontjában említett, útnyilvántartással (menetlevéllel, fuvarlevéllel) igazolt kilométer-futásteljesítmény alapján a 60/1992. Kormányrendelet szerinti – korrekciós tényezőkkel módosított – alapnorma, és az állami adóhatóság által közzétett üzemanyagár figyelembevételével kiszámított összegnek a munkáltató által, a társas vállalkozás által számla (számlák) alapján elszámolt üzemanyag-mennyiség és az állami adóhatóság által közzétett üzemanyagár figyelembevételével meghatározott összeget meghaladó része, ideértve azt az esetet is, amikor a munkáltató, a társas vállalkozás a saját kezelésében lévő töltőállomáson biztosítja az alkalmazottjának, a tagjának az üzemanyag felvételét, és az üzemanyag felhasználása során megtakarítás mutatkozik az előzőek szerint meghatározott normához képest.
Az Szja törvény 27. § az üzemanyag-megtakarítás szabályairól rendelkezik, amelyben nincs olyan rendelkezés, hogy az üzemanyag-megtakarítást az adott kifizetőnél ne lehessen az adott gépjármű vezetőjének konkrét feladataihoz igazodó elszámolási időszakonként pl. negyedévente vagy akár egy évben egyszer utólag kifizetni. A kifizetéseknél csak azok a hónapok vehetők figyelembe, amikor a munkavállaló jogviszonya ténylegesen fennállt, és a levonás az adóév egészére összességében nem lehet több a tényleges futásteljesítmény alapján ténylegesen kifizetett összegnél.
Mivel ez nem kötelező juttatás, eldöntheti a vállalkozás, hogy adott hónapra akarja-e juttatást elszámolni, viszont a juttatást egy adott időintervallumon belül el kell számolni.
Tehát a munkavállalónak tudni kell az elszámolás időpontjait, ha ez nem történne meg havonta, de bizonyos időpontokban (pl. negyedévente) igen. Munkaszerződésben fel kell tüntetni, mint nem fixen járó havi juttatást, de azonos értelmezéssel és kiszámíthatósággal a munkavállalói oldalon.
