Ha a munkavállaló munkaviszonya 17 év a felmondás napján és a munkavállaló már elmúlt 60 éves, akkor hány havi végkielégítés és felmondási idő illeti meg?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.11.02.
Egy közúti fuvarozással foglalkozó társaság munkavállalói részére 85 euró összegű külföldi napidíjat kíván fizetni visszamenőlegesen, 2026 januárjától, minden hónapra. Kifizethető-e így a külföldi napidíj? Milyen árfolyamon kell forintra átszámítani és számfejteni a korábbi hónapokra járó napidíjakat?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.11.01.
A biztosított egyik jogviszonyában jogosult csedre és gyedre is, . másik jogviszonyában inincs meg a 365 nap a szülést megelőzően, ott nem jogosult az ellátásokra. A második jogviszonyban az Mt. szerint szülési szabadságot igényel, de nincs mögötte csed folyósítás, majd fizetésnélküli szabadságot, de szintén nincs mögötte ebben a jogviszonyban ellátás. Ekkor jelenteni kell a biztosítás szünetelést a 08E nyomtatványon, a szülési szabadság és a fizetésnélküli szabadság idejére is?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.11.01.
Benyújthatja-e a nyugdíj iránti kérelmét a munkavállaló a 65. születésnapjánál korábban? Milyen további feladatai vannak a munkáltatónak?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.10.27.
Hosszabb ideje folyamatosan keresőképtelen állományban lévő (jelenleg is) munkavállaló munkaviszonyának megszüntetését kezdeményezheti-e a munkáltató olyan indokkal, hogy a foglalkozás-egészségügyi orvos a munkavállalót a munkakörének betöltésére nem találta alkalmasnak (nem belépéskori, hanem jelenlegi táppénz alatt történt vizsgálat alkalmával)?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.10.27.
Egyéni vállalkozó ügyfelünk felesége ingyenes megbízási szerződéssel szolgál ki, alkalmanként, ügyfelünk boltjában. Kockázatos lehet ilyen szerződéssel a munkakört ellátni? Valószínűsíthető, hogy egy ellenőrzés során átminősítik munkaviszonnyá?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.10.25.
Az álláskeresést ösztönző támogatás biztosítási időnek minősül, összeköti a két munkaviszonyt, vagy megszakad a biztosítás?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.10.20.
Magyar cég munkaviszonyban álló ügyvezető, tulajdonosa napi 1 órában ügyvezető és 2025. szeptemberétől egyéni vállalkozó Ausztriában. Itt is van bejelentett lakcíme és Magyarországon is. 2026. augusztusában kérte ki az A1 Igazolást az osztrák hatóságtól, de a végzést nem kapta meg, és a magyar TB elutasította a kérelmét, mivel még Magyarországon fennáll a munkaviszonya. Milyen megoldás lehetséges?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.10.20.
Túlóraátalány alkalmazása esetén szükséges-e a jelenléti íven a ténylegesen teljesített rendkívüli munkaidő (túlóra) feltüntetése (általános munkarendben)?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.10.19.
Masszőr tevékenységet végző vállalkozó pénztárgép használat helyett online számlát használna, e-számlát állít ki minden vendég magánszemély nevére címére, amit emailben küld el részükre. Kell-e valamilyen adatvédelmi szabálynak megfelelnie?
Megválaszolta: Kovács-Kneitner Lea igazságügyi és nemzetközi adószakértő
Megválaszolva: 2026.10.09.
Képzett tanácsadói csapatunk jól ismeri a jogszabályi környezetet, így a vllalkozásokra, cégekre vonatkozó speciális szabályokat is. Online felületünkön keresztül bármikor elküldheti nekik kérdéseiit, amelyre 5 munkanapon belül válaszolunk.
