Szülés előtt álló munkavállaló nem kíván élni a szülési szabadsággal, hanem folyamatosan szeretne munkaviszonyban maradni. Ebben az esetben a két hét kötelező szülési szabadság után a gyed következik? Hova és milyen igényléseket szükséges beadni?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.09.29.
Egy, a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából megváltozott munkaképességűként figyelembe vett munkavállaló nyugdíjba vonul, azonban ezt követően is tovább dolgozik a vállalatnál. A nyugdíjba vonulását követően továbbra is figyelembe vehető-e megváltozott munkaképességű munkavállalóként a rehabilitációs hozzájárulás számításánál?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.09.25.
Hogyan kell könyvelni az apasági szabadságot (az első öt nap) és a kapcsolódó közterhet bérszámfejtéskor, és hogyan kell könyvelni a Magyar Államkincstártól befolyt összeget? Társaságunk TB-kifizetőhely.
Megválaszolta: Kovács-Kneitner Lea igazságügyi és nemzetközi adószakértő
Megválaszolva: 2026.09.24.
Adott egy ügyvédi iroda, melynek egyik tagja gyesen volt. Ha lejár a gyes, akkor mindenképpen életbe lép a kötelező minimumok szerinti járulékfizetés? Kérhet bármilyen jogcímen távollétet, mely mentesíti továbbra is? Nem szeretne közreműködni még a tevékenységben a gyes lejárata után sem.
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.09.21.
Kell-e időarányosítani a betegszabadságot év közben megszűnő munkaviszony esetén?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.09.21.
Magánszemély, egy Kft.-ben 50%-os tulajdonos tagja a Kft.-be be van jelentve 20 órás munkavállalói jogviszonyban. Hogyan kell megfizetni a járulékokat? Főállású társas vállalkozónak minősül? Máshol nincs 36 órát elérő munkaviszonya.
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.09.20.
Leendő ügyfelem duális szakképzésben tanul. Négy órás jogviszonnyal rendelkezik a szakképző intézményben, mellette jelenleg van egy négy órás bejelentett jogviszonya egyéb munkahelyen. A két jogviszony mellett, milyen formában végezhet egyéni vállalkozást? A duális képzés biztosított jogviszony?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.09.12.
Gyedről visszatérő kismama esetében a gyermekek után járó pótszabadságokat is arányosítani kell vagy csak az alap- és életkor szerinti szabadságot lehet arányosítani és a gyermekek utánit nem?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.09.11.
Amennyiben egy nyugdíjas a saját cégében dolgozik, bért vesz ki minden hónapban, az beleszámít az osztalék fizetésnél a szochó alapba?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.09.10.
Mikortól járhat GYED, ha ugyanazon gyermek után senki sem vett igénybe CSED-et?
Megválaszolta: Horváth-Farkas Zsuzsa társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.09.06.
Képzett tanácsadói csapatunk jól ismeri a jogszabályi környezetet, így a vllalkozásokra, cégekre vonatkozó speciális szabályokat is. Online felületünkön keresztül bármikor elküldheti nekik kérdéseiit, amelyre 5 munkanapon belül válaszolunk.
