Munkavállaló első házas kedvezményt szeretne érvényesíteni. Magyar állampolgárok, de Cipruson kötöttek házasságot. Szükséges a házassági anyakönyvi kivonatot honosíttatni, vagy enélkül is igényelhető a kedvezményt?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.05.30.
Rehabilitációs ellátás folyósítása mellett jelenleg heti 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatunk egy munkavállalót. Az ellátás szüneteltetése nélkül dolgozhat-e heti 30 órában?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.05.26.
Az érintett munkavállaló rokkant ellátás megállapításáról kapott határozatot. Egészségi állapot mértéke 26%, állapota D minősítés. Foglalkoztatható tovább 8 órában, illetve: a kivás cég a megváltozott munkaképességűekre vonatkozó kedvezményt igénybe veheti-e a minimálbér kétszereséig?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.05.26.
Ha egy cég határozott idejű munkaszerződést köt egy munkavállalóval, aki a foglalkoztatás második hónapjában várandós lett. Csökkenthető-e az óraszáma a beleegyezése nélkül?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.05.26.
Ha a Púétv. szerint a köznevelési foglalkoztatott jogosult nagyszülői szabadságra, az Mt. szerint foglalkoztatott technikai dolgozó esetén is adható a nagyszülői szabadság?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.05.20.
Munkavállalónak súlyos egészségromlása miatt nem valószínű a felépülése és visszatérése a céghez. Táppénze 2026. április 05-én lejárt, méltányossági táppénzt nem igényelt, háziorvosa keresőképtelen állományban tartja. Megteheti a munkáltató, hogy nem mond fel az egészségügyi állapotra tekintettel és felmondási időre járó bért, illetve végkielégítést nem fizeti ki?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.05.13.
Az érintett cég (Kft.) egy magánszemélytől - akivel jelenleg megbízási jogviszonyban áll munkavégzésre, de nem ügyvezetésre - szívességi használatra kapna különböző járműveket. Ezeket a járműveket bérbe adná egy német illetőségű cégnek. A járművek korábban a német cég tulajdonában voltak és a megbízási jogviszonyban álló magánszemély vásárolta meg. A magyar Kft. szempontjából ez szabályos? A bérbeadás fordított áfás ügylet lesz?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.05.11.
Egy Kft. ügyvezetője, munkaszerződéssel látja el az ügyvezetői feladatokat. Balesetet szenvedett és és két évig nem dolgozott, táppénzen volt, baleseti ellátást állapítottak meg neki (41%). Most ismét dolgozna. Mennyi járulékot kell fizetnie havonta?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.05.04.
Portás munkakörben dolgozó kolléga helyettesítésére alkalmazható-e az egyszerűsített foglalkoztatás? Ha mindez kétnapos bejelentést von maga után, tiltja-e bármilyen törvény ennek alkalmazását erre a speciális területre?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.05.04.
Amennyiben egy magánszemély őstermelőként tevékenykedik, és mellette egy kft. tagja, és ügyvezetője, és az ügyvezetést részmunkaidős munkaviszonyban látja el, akkor az őstermelésben mentesül-e a járulékfizetési kötelezettség alól a munkaviszonyára tekintettel, független attól, hogy a cégben nem a nyolc órás járulékot fizeti meg?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.05.03.
Képzett tanácsadói csapatunk jól ismeri a jogszabályi környezetet, így a vllalkozásokra, cégekre vonatkozó speciális szabályokat is. Online felületünkön keresztül bármikor elküldheti nekik kérdéseiit, amelyre 5 munkanapon belül válaszolunk.
