Gyakorlat keretében, szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztattunk egy tanulót (4 hetes intervallumban). Az állandó munkavállalók Szép Kártyát szoktak kapni, de ezt a juttatást szeretnénk valamilyen másik juttatással pótolni. Mit javasolnak?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.10.05.
Nem állami szektorban dolgozó korábbi gépkocsivezetői munkaviszonyára tekintettel korkedvezményes nyugdíjban részesülő, de öregségi nyugdíjkorhatárt még el nem érő munkavállaló megkapott munkabérére vonatkozik-e éves kereseti korlát, aminek elérése esetén a korkedvezményes nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell? Ha igen, milyen bejelentési kötelezettsége van ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.10.04.
Milyen feltételekkel köthető egy nyugdíjas számára eseti megbízási szerződés? Milyen adminisztrációs kötelezettséggel jár a konstrukció a résztvevő felek számára?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.10.03.
Ha egy nyugdíjas munkavállaló esetleges munkahelyi balesete során nem jogosult baleset ellátásra. A munkáltató objektív kártérítési felelőssége vonatkozik rá?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.10.01.
Szülés előtt álló munkavállaló nem kíván élni a szülési szabadsággal, hanem folyamatosan szeretne munkaviszonyban maradni. Ebben az esetben a két hét kötelező szülési szabadság után a gyed következik? Hova és milyen igényléseket szükséges beadni?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.09.29.
Nyílt végű pénzügyi lízingelt, vezetővel 8 személyes személygépkocsi használatáról tételes útnyilvántartást vezetünk, kizárólag üzleti célra használjuk. Van olyan költség, melynek az áfája 100%-ban levonható, vagy így is – a levonási tilalom alá eső tételeken kívül – csak maximum 50%-os áfalevonási lehetőséggel élhetünk?
Megválaszolta: Bonácz Zsolt áfa szakértő
Megválaszolva: 2026.09.25.
Egy, a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából megváltozott munkaképességűként figyelembe vett munkavállaló, nyugdíjba vonul, azonban ezt követően is tovább dolgozik . A nyugdíjba vonulását követően továbbra is figyelembe vehető-e megváltozott munkaképességű munkavállalóként a rehabilitációs hozzájárulás számításánál?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.09.25.
Hogyan kell könyvelni az apasági szabadságot (az első öt nap) és a kapcsolódó közterhet bérszámfejtéskor, és hogyan kell könyvelni a Magyar Államkincstártól befolyt összeget? Társaságunk TB-kifizetőhely.
Megválaszolta: Kovács-Kneitner Lea igazságügyi és nemzetközi adószakértő
Megválaszolva: 2026.09.24.
Adott egy ügyvédi iroda, melynek egyik tagja gyesen volt. Ha lejár a gyes, akkor mindenképpen életbe lép a kötelező minimumok szerinti járulékfizetés? Kérhet bármilyen jogcímen távollétet, mely mentesíti továbbra is? Nem szeretne közreműködni még a tevékenységben a gyes lejárata után sem.
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.09.21.
Kell-e időarányosítani a betegszabadságot év közben megszűnő munkaviszony esetén?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.09.21.
Képzett tanácsadói csapatunk jól ismeri a jogszabályi környezetet, így a vllalkozásokra, cégekre vonatkozó speciális szabályokat is. Online felületünkön keresztül bármikor elküldheti nekik kérdéseiit, amelyre 5 munkanapon belül válaszolunk.
