Az önkormányzati fenntartású óvodában úgy szeretnénk bevezetni a cafetéria juttatást, hogy az óvodapedagógusok 50.000 Ft-ra legyenek jogosultak, a dajkák pedig 200.000 Ft-ra. Az intézkedés az átfedési idő kifizetése miatt lenne, jelenleg nincs cafetéria. Ez így diszkriminatív?
Megválaszolta: dr. Balás Endre önkormányzati szakértő
Megválaszolva: 2026.06.30.
Amennyiben egy kft. ügyvezetője, megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, díjazást nem vesz ki a cégből ezért nincs megfizetve (máshol sem) utána minimálbéres járulék, akkor a saját cégében milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.06.30.
Egy beolvadás előtt álló, beolvadó cég tulajdonában áll egy ingatlan. A beolvasztó cégnek keletkezik-e illetékfizetési kötelezettsége a beolvadó cégben lévő ingatlan után a beolvadást követően?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.30.
A Kft. ügyvezető halálát követően a lánya vette át az ügyvezetést. A Kft.-ben van 15 millió forint tagi kölcsön. A közjegyzőnek meg kell küldeni a mérleget, valamint egy nyilatkozatot, hogy az örökhagyónak van-e követelése a Kft.-vel szemben. Kinek jár és hogyan lesz visszafizetve a tagi kölcsön?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.25.
Magyarországi kft. magánszemély vásárlója felé átutalásos számlát bocsát ki a kft., de a vevő az ellenértéket mégis készpénzben rendezné. Van-e ilyenkor 1,5 milliós készpénzkorlát, vagy akár egy összegben is rendezheti azt készpénzben?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.24.
Egy kft.-nek három tulajdonosa van: két magánszemély 25-25% tulajdonrésszel és egy másik kft. 50% tulajdonrésszel. A kft.-ben az ügyvezető az egyik 25%-os tulajdonos. A másik kft. minden hónapban adminisztratív szolgáltatás címen számláz a saját 50% tulajdonú kft.-nek. Kapcsolt vállalkozásnak minősül ez a "felállás"?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.21.
Ételfutár munkavállaló legmagasabb iskolai végzettsége általános iskola, emellett rendelkezik mellette "B" kategóriás jogosítvánnyal. A munkavállaló alapbére ebben az esetben lehet-e minimálbér, vagy a jogosítvány miatt garantált bérminimumot kell a foglalkoztatónak kifizetnie?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.06.20.
Elhunyt munkavállalónk hagyatéki tárgyalásán gyermekei hivatalosan lemondtak a hagyatékról, mindent a felesége örökölt, de a hagyatékba nem került be a kilépő munkabér. Kiutalható-e a feleség részére az elhunyt dolgozó munkabére, vagy szükséges új hagyatéki végzés?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.12.
Egy ügyvezető, aki eddig munkaviszonyban látta el az ügyvezetői feladatokat, új munkaviszonyt létesített 2026. május 01-től heti 40 órában, és a továbbiakban ingyenesen látná el az ügyvezetői feladatokat. Mi a teendő (társasági szerződés módosítás és jogviszony bejelentés a NAV-hoz?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.03.
Tájházat működtető alapítvány bevétele kizárólag a személyi jövedelemadó 1%-ából származik. Milyen típusú kiadások számolhatók el az Szja 1%-ból származó bevétel terhére? Van-e bármilyen speciális korlátozás vagy előírás az 1%-os felajánlások felhasználására vonatkozóan?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.03.
Képzett tanácsadói csapatunk jól ismeri a jogszabályi környezetet, így a vllalkozásokra, cégekre vonatkozó speciális szabályokat is. Online felületünkön keresztül bármikor elküldheti nekik kérdéseiit, amelyre 5 munkanapon belül válaszolunk.
