Református iskolában a titkárnő 2023-tól dolgozik nálunk határozott időben, ami meg lett hosszabbítva 2025. augusztus 20-ig. Meghosszabbítható még egyszer a határozott idő?
Megválaszolta: adminisztrátor ferikitolti
Megválaszolva: 2025.06.22.
Egy thai állampolgár anyuka, aki már több éve Magyarországon dolgozik munkavállalási engedéllyel két kiskorú gyermeket nevel, akiket rendeltetésszerűen látogat Thaiföldön. Ebben az esetben, ha rendelkezik magyar munkavállalási engedéllyel, akkor a magyar jogszabályok szerint családi adókedvezményt mikor tudná érvényesíteni?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.06.16.
Az egyik ügyfelem várásolna egy építési telket céggel együtt. Keletkezik-e valamilyen adófizetési kötelezettsége?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.06.14.
Hogyan és milyen sorrendben tudja inzulinos cukorbeteg öt évre visszamenőleg igénybe venni az erre járó adókedvezményt?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.06.12.
Óvodánkban egy óvodapedagógus nyugállományba vonul ez év június 6-tól a Nők40 keretén belül. A negyven éves jubileumi jutalomra viszont csak július közepén lesz jogosult. A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyát továbbra is folyamatosan fenn kívánja tartani, felmentés nélkül. Mikor fizethető ki számára a jubileumi jutalom?
Megválaszolta: adminisztrátor ferikitolti
Megválaszolva: 2025.06.10.
Ukrán állampolgárságú, menedékes jogállású, harmadik országbeli személyt szeretnénk munkaviszonyban foglalkoztatni- FEOR 2910 alatt. Ebben az esetben (feorban) szükséges-e munkavállalási engedély vagy a munkavállaló a magyar állampolgárokkal azonos elbírálás alá esik, és engedély nélkül foglalkoztatható?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.06.10.
Megváltozott munkaképességű dolgozó táppénze júniusban lejár és egészségügyi alkalmatlanság miatt nem fog tudni dolgozni. Hogyan szüntethető meg a munkaviszonya felmondással?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.06.04.
Cégünk havi 35 ezer forint SZÉP-kártyát biztosít minden dolgozójának. Május 5-én belépő új munkavállaló az előző munkahelyén előre kapott 400 ezer forint SZÉP-kártyát, aminek a kedvezményes adózás feletti részére a kilépés hónapjában meg kellett fizetnie az adót. Cégünknél május 5-től év végéig arányosan kedvezményes adózással adhatunk-e SZÉP kártyát a megfelelő értékben (450/365 nap x 244 nap=300.822 forint)?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.06.02.
Nyugdíj mellett dolgozó alkalmazottunk kórházi kezelés miatt hiányzott két hetet. Mivel táppénzre nem jogosult a kórház a zárójelentéssel küldte el, orvosi igazolás nevű nyomtatványt nem kapott. Munkáltatóként betegszabadságot számfejthetünk, kifizethetünk a zárójelentés alapján, ami egyébként tartalmazza a kórházban tartózkodás tényét, időtartamát?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2025.06.02.
Nyugdíjas Bt. beltagja díjazásban nem részesül. Elszámolható-e a Bt.-ben a részére megvásárolt hallókészülék. Milyen adóvonzatai vannak?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.06.02.
Képzett tanácsadói csapatunk jól ismeri a jogszabályi környezetet, így a vllalkozásokra, cégekre vonatkozó speciális szabályokat is. Online felületünkön keresztül bármikor elküldheti nekik kérdéseiit, amelyre 5 munkanapon belül válaszolunk.
