Apasági szabadság
A munkavállaló az apai szabadságot kiveheti három részletben, vagy kötelezően két részletben kell kivennie?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.09.02.
Kártérítés szemüveg ügyben
Munkavállaló munkába jövet elesett, és összetörte a szemüvegét. Szemüvegtámogatást 2025. évben vett igénybe. A meghallgatási jegyzőkönyv alapján elismerte, hogy baleset, saját figyelmetlensége miatt. Keresőképtelenség nem merült fel, munkavállaló folyamatosan dolgozik. A munkavállaló élhet-e kártérítési igénnyel?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.08.03.
Rehabilitációs hozzájárulás számítása
Megváltozott munkaképességű munkavállaló saját munkavállalóként képzésben vesz részt ugyanabban a cégben. Két jogviszonya van 1101 és 1131-es jogcímkódokkal. Így a Novitax programunk statisztikája duplának hozza az ilyen munkavállalót. A rehabilitációs hozzájárulás számításánál is két főnek számolhatjuk?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.08.03.
Megváltozott munkaképességű munkavállaló
Munkavállalónk részére 2026. május 28-án rokkantsági ellátást megállapító határozat született. A határozat szerint a rokkantsági ellátásra való jogosultság kezdő időpontja 2025. október 01. Az ügyben 2026. május 07-én készült komplex minősítés eredményéről szóló összefoglaló vélemény, amely az egészségi állapot kialakulásának időpontjaként szintén 2025. október 01-jét jelölte meg. A munkavállalót a rehabilitációs hozzájárulás, illetve a szocho kedvezmény szempontjából mely időponttól vehetjük figyelembe? Önellenőrzéssel visszamenőleges hatállyal figyelembe lehet venni már 2025. október 01-től?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.08.03.
Autószerelő egyéni vállalkozó bérelt ingatlanban
Autószerelő egyéni vállalkozónak milyen hatóságokhoz kell bejelentést tennie abban az esetben, ha nem saját műhelyben, hanem bérleti szerződés alapján bérel egy műhelyt? Ebben az esetben is szükséges a közlekedésfelügyelet, önkormányzat, katasztrófavédelem felé történő bejelentés?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.08.02.
Külföldi napidíj számfejtése
Felmerült, hogy a külföldi napidíjak 30 éve alkalmazott 50/euró/nap/fő összegét felemelnénk. Van-e akadálya annak, hogy 1-10 nap kint tartózkodás során 200 euró/nap/fő, 10 nap után pedig 150 euró/nap/fő összeget adjunk napidíjként? Hogyan kellene számfejtenünk és mi lenne az adómentes juttatás?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.08.02.
Számviteli politika, számviteli szabályzat
Abban az esetben, ha a vállalkozást nem érintik a számvitelben bekövetkezett változások, (mint az értékhatárok módosítása) mert pl. mikrovállalkozás, árbevétele nem éri el a 10 M Ft-ot, nincs deviza forgalma akkor kell-e módosítani a meglévő számviteli szabályzatát? Ha igen, akkor a rá nem vonatkozó szabályokat, hogyan kell megjeleníteni a szabályzatban?
Megválaszolta: Szabóné Schmuczer Edit könyvvizsgáló, adószakértő
Megválaszolva: 2026.08.02.
Külföldi céges ingatlan
Egy Kft. vásárolt Spanyolországban egy ingatlant. Jelenleg semmilyen gazdasági tevékenységet nem folytatnak benne és nem is tervezik. Van-e bejelentési kötelezettség Magyarországon? Esetleg telephelyként fel kell tüntetni az ingatlant?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.08.01.
Transzferár nyilvántartás kapcsolt vállalkozások között
Kapcsolt vállalkozások között lévő tagi kölcsön ügyletek kapcsán szükséges-e a transzferár nyilvántartás? Ha igen, milyen korlátot kell figyelembe venni? A kölcsön tőke vagy a kamat mértéke az irányadó?
Megválaszolta: Szabóné Schmuczer Edit könyvvizsgáló, adószakértő
Megválaszolva: 2026.08.01.
Szociális ágazati pótlék és kiegészítő pótlék
Alapítványunknál munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnt. A munkavégzés helye egy fogyatékos emberek nappali ellátó intézete volt, ahol ágazati és kiegészítő pótlék is kifizetésre került. A megállapodásban három havi munkabérnek megfelelő végkielégítés fizetését vállalta a munkáltató. Helyes-e, hogy az alapbér mellett a szociális ágazati és kiegészítő pótlékot nem fizettük meg?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.08.01.
Kiemelt tanácsadóink
Képzett tanácsadói csapatunk jól ismeri a jogszabályi környezetet, így a vllalkozásokra, cégekre vonatkozó speciális szabályokat is. Online felületünkön keresztül bármikor elküldheti nekik kérdéseiit, amelyre 5 munkanapon belül válaszolunk.
