Leendő ügyfelem duális szakképzésben tanul. Négy órás jogviszonnyal rendelkezik a szakképző intézményben, mellette jelenleg van egy négy órás bejelentett jogviszonya egyéb munkahelyen. A két jogviszony mellett, milyen formában végezhet egyéni vállalkozást? A duális képzés biztosított jogviszony?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.09.12.
Gyedről visszatérő kismama esetében a gyermekek után járó pótszabadságokat is arányosítani kell vagy csak az alap- és életkor szerinti szabadságot lehet arányosítani és a gyermekek utánit nem?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.09.11.
Amennyiben egy nyugdíjas a saját cégében dolgozik, bért vesz ki minden hónapban, az beleszámít az osztalék fizetésnél a szochó alapba?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.09.10.
Mikortól járhat GYED, ha ugyanazon gyermek után senki sem vett igénybe CSED-et?
Megválaszolta: Horváth-Farkas Zsuzsa társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.09.06.
Nyílt végű pénzügyi lízingelt, vezetővel 8 személyes személygépkocsi használatáról tételes útnyilvántartást vezetünk, kizárólag üzleti célra használjuk. Van olyan költség, melynek az áfája 100%-ban levonható, vagy így is – a levonási tilalom alá eső tételeken kívül – csak maximum 50%-os áfalevonási lehetőséggel élhetünk?
Megválaszolta: Bonácz Zsolt áfa szakértő
Megválaszolva: 2026.09.04.
A munkavállaló az apai szabadságot kiveheti három részletben, vagy kötelezően két részletben kell kivennie?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.09.02.
Heti 30 órás munkaviszony (más jogviszonya nincsen) mellett indított egyéni vállalkozás, fő- vagy mellékállás szerint adózik?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.09.02.
A csekély értékű ajándék és az ajándéktárgy után a munkáltatót minden esetben adófizetési kötelezettség terheli?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.09.01.
Újra meg kell-e állapítani a GYED-et, ha a jogosult az ellátás folyósítása alatt munkahelyet vált? Változik-e az összeg, ha a munkavállaló megszünteti korábbi munkaviszonyát, és másik foglalkoztatónál létesít jogviszonyt? Ki folyósítja tovább a már megállapított ellátást?
Megválaszolta: Horváth-Farkas Zsuzsa társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.08.31.
Ha egy nyugdíjas munkavállaló esetleges munkahelyi balesete során nem jogosult baleset ellátásra. A munkáltató objektív kártérítési felelőssége vonatkozik rá?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.08.15.
Képzett tanácsadói csapatunk jól ismeri a jogszabályi környezetet, így a vllalkozásokra, cégekre vonatkozó speciális szabályokat is. Online felületünkön keresztül bármikor elküldheti nekik kérdéseiit, amelyre 5 munkanapon belül válaszolunk.
