Az ügyvezető adni szeretne az egyik dolgozónak lakhatási támogatást. Mi történik, ha ad neki pl. 100 000 forintot? Mit kell ezután megfizetnie?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2025.11.10.
Egyszemélyes kft. tulajdonosa és ügyvezetője alkalmazhatja-e saját magát munkaviszonyban?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.11.10.
Hogyan módosítsuk a munkaszerződést, ha mozgóbért építenénk be?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.11.10.
Abban az esetben, ha a munkáltató jogkör gyakorlását a társaság ügyvezetője belső utasításban átruházta ügyvezetőn kívüli személyre, az ügyvezető gyakorolhat még munkáltatói jogokat?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.11.09.
Minden gazdálkodónak szükséges-e szerződnie valamely arra alkalmas digitális aláírást nyújtó szolgáltatóval, vagy a papír alapon működő pl. egyéni vállalkozónak vagy kft.-nek erre nincsen szüksége? Az ittirdala.hu weboldalon üzemelő digitális aláírás választható-e a vállalkozásoknak?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2025.11.08.
Munkáltatóként szeretnék hozzájárulni – nem saját konyhás, de helyben történő étkeztetés – a sportszervezet stábétkeztetéséhez. Fizetési sávokhoz mérten kívánjuk támogatni munkavállalóinkat. Azonban az étkezési szolgáltatást teljes összegben/fő vesszük igénybe, azaz a vállalkozó a teljes étel árát le fogja számlázni nekünk. Ezen támogatást milyen jogcímen tudom megtenni a munkavállaló felé?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2025.11.08.
A vadásztársaságok esetében meg van-e határozva valahol, hogy mennyi ingyenes juttatást biztosíthatnak a tagok részére? Az egyesület szabályzatában szerepel, hogy tagdíjat fizetnek évi 60.000 Ft-ot, évi 60 kg-ig kapnak vadhúst kompetenciaként, kedvezményes áron, az általuk elejtett vad trófeáját viszont ingyenesen kapják.
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2025.11.08.
Egy 28 hetes kismama jelenleg gyeden van egy éves gyermekével, fizetés nélküli szabadságon, most pedig szeretne táppénzre menni. A fizetés nélküli szabadság lejárta után azonnal (a következő napon) el tud menni a kismama táppénzre?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.11.08.
Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatunk tanulókat és szeretnénk, ha a vizsgák után is nálunk dolgoznának tovább. A tanulóként kapott bérüket megemelnénk, és biztosítékot is szeretnék kikötni, amennyiben lehetséges.
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.11.05.
Munkáltatói felmondás esetén hogyan kell a túlvett szabadságokat elszámolni?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.11.05.
Képzett tanácsadói csapatunk jól ismeri a jogszabályi környezetet, így a vllalkozásokra, cégekre vonatkozó speciális szabályokat is. Online felületünkön keresztül bármikor elküldheti nekik kérdéseiit, amelyre 5 munkanapon belül válaszolunk.
