GPS céges autóban

Kollégáinknak lehetősége van céges autóink magánhasználatára, melyekbe szeretnénk GPS nyomkövetőt beszereltetni. Lenne hozzá egy "magánút kapcsoló", amit be tudnak kapcsolni amikor magánútra mennek, így olyankor csak a megtett kilométerek számát látjuk, de az útvonalat, tartózkodási helyet nem. Érdeklődni szeretnék, hogy ezt munkáltatóként megtehetjük-e, és milyen adatvédelmi vonatkozásai vannak a megoldásnak?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.07.02.

Felmondási idő hosszabbítása

Mi történik, ha a munkáltató felmondott és a munkavállaló a következő naptól keresőképtelen? Mikor indul ebben az esetben a felmondási idő? Munkavállalói felmondás esetén, ha a dolgozó a felmondási idő alatt keresőképtelen lesz, hosszabbítja a felmondási időt?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.07.01.

Elhunyt munkavállaló kilépő bérének kiutalása

Elhunyt munkavállalónk hagyatéki tárgyalásán gyermekei hivatalosan lemondtak a hagyatékról, mindent a felesége örökölt, de a hagyatékba nem került be a kilépő munkabér. Kiutalható-e a feleség részére az elhunyt dolgozó munkabére, vagy szükséges új hagyatéki végzés?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr

Megválaszolva: 2026.06.12.

Jelenléti ívek aláírása tömbösítve

Munkaügyi területen elhagyható-e a jelenléti ívek aláírása vezetők által a havi zárást követően? Jelenleg cégünknél az a gyakorlat, hogy tömbösítve pdf formában tároljuk a jelenléti íveket és digitálisan írják alá az egyes területek vezetői.

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.06.03.

Ügyvezető több munkaviszonyban

Cégünknek új ügyvezetője lesz, aki egyben tulajdonos is és rendelkezik máshol heti 40 órás munkaviszonnyal. Milyen foglalkoztatási jogviszonyt javasolnak?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.06.02.

Változás munkáltatói jogkör gyakorlójának személyében

Cégünk munkáltatói jogkörrel rendelkező ügyvezető igazgatójának személyében változás fog bekövetkezni. Amellett, hogy erről a munkavállalóinkat tájékoztatjuk hivatalos formában (Tájékoztató), van-e a HR vonatkozásában további teendőnk?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.06.02.

Bértámogatás

Amennyiben egy egyéni vállalkozó (vszja, átalány) bértámogatást kapott (GINOP, TOP Plusz) abban az esetben a támogatás összegével meg kell-e növelni a bevételét? A vszja szerint adózó a költségek között elszámolta a bérköltséget. Az egyes adózási módoknál hogyan kell helyesen eljárni?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr

Megválaszolva: 2026.06.01.

Konditerem bérlet adómentesen

Az érintett cég szeretne a dolgozóinak konditerem bérletet juttatni adómentesen, ezért a közeli edzőtermet bérelné egy bizonyos idősávban a dolgozói számára. Az Szja tv. 1. számú melléklet 8.7. c) pontja alapján ez lehet adómentes juttatás? A konditerem bérleti díját a cég elismert költségként könyvelheti, vagy meg kell vele emelni a társasági adó alapját?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr

Megválaszolva: 2026.06.01.

Jogosítvány megszerzése költségként elszámolva

A Kft. az egyik dolgozója részére (aki egyben tag is) szeretné a "B" kategóriás jogosítványának megszerzéséhez a tanfolyamot, vizsgadíjat és a vezetési órákat kifizetni. Elszámolhatja-e mint költséget, ha igen akkor milyen adóvonzattal jár, mind a munkavállaló és a munkaadó részére?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr

Megválaszolva: 2026.06.01.

Első házas kedvezmény külföldi házasságkötés után

Munkavállaló első házas kedvezményt szeretne érvényesíteni. Magyar állampolgárok, de Cipruson kötöttek házasságot. Szükséges a házassági anyakönyvi kivonatot honosíttatni, vagy enélkül is igényelhető a kedvezményt?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr

Megválaszolva: 2026.05.30.

Kiemelt tanácsadóink

Képzett tanácsadói csapatunk jól ismeri a jogszabályi környezetet, így a vllalkozásokra, cégekre vonatkozó speciális szabályokat is. Online felületünkön keresztül bármikor elküldheti nekik kérdéseiit, amelyre 5 munkanapon belül válaszolunk.