NÉTAK kedvezmény gyámnak
4 gyermekes anyák kedvezményt igénybe veheti az a nő, aki 3 saját gyermekkel és egy gyámolt (unoka) gyermekkel rendelkezik?
Megválaszolta: Kisgyörgy Ilona könyvvizsgáló, adószakértő
Megválaszolva: 2025.08.04.
Kedvezményes üdültetés adózása
A munkáltató kedvezményes üdülési lehetőséget biztosít partnerszállodákban munkavállalói részére szerződés szerint. A foglalás a munkáltatón keresztül történik. A dolgozó nevére kiállított számla ellenében a magánszemély fizeti a költségeket a szállodában. A munkaadó semmilyen juttatást nem ad a dolgozóknak ezzel kapcsolatban. A kedvezményes lehetőség miatt a dolgozónak ez egyfajta juttatás, ami után a cégnek adófizetési kötelezettsége keletkezik?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.08.04.
Munkaszerződés módosítás, visszaminősítéssel
Amennyiben egy munkavállaló - megemelt fizetéssel és kiemelt juttatásokkal - nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket, van arra mód, hogy munkaszerződés-módosítással jogszerűen vissza legyen minősítve?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.08.04.
Szabadság kiadása heti 1 órás munkaviszonyban
Heti 1 órában dolgozó munkavállaló éves szinten 52 órát dolgozik. A munka törvénykönyve szerint 30 nap fizetett szabadság jár neki. Hogyan kellene adminisztrálni a heti 1 óra munkaviszonnyal szemben a 30szor 8 óra kiadandó szabadságot?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.08.04.
Táppénz lejárta: 240. nap
Hosszú ideje keresőképtelen, beteg munkavállalónk, 2024-ben 104 napot vett ki, így ebben az évben 261 napra jogosult. Azonban, ebben az évben is hosszú időt töltött betegállományban, 111 napot. Ebben az esetben is meg kell várni a keresőképtelenség 240. napját az orvos értesítéséig vagy a rövidebb jogosult időszakhoz lehet arányosítani a kiértesítés dátumát?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2025.08.03.
Családi kedvezmény és családi pótlék összefüggése
2025. július hónapra jár-e családi pótlék és így igénybe vehető-e családi kedvezmény olyan gyermek után, aki idén érettségizett, tekintettel arra, hogy az iskolai év vége az idén július 2-a?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2025.08.03.
Külföldi kiküldetés elszámolása
A dolgozóinkat több hétre kiküldjük Finnországba gépeket bontani. Az itthoni alapbérükön felül kötelező a napidíj fizetés? A napidíjtól el lehet térni, ha a kiküldetési szabályzatunkban meghatározzuk, hogy naponta mekkora összeget költhetnek?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.08.03.
Felmondás nyugdíjas munkavállalónak
Amennyiben nyugdíjas munkavállónak kívánunk felmondani, akinek munkajogviszonya 8 éves, akkor kell neki fizetni 50 napnyi felmondási időre járó bért?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.08.03.
Gyermek betegsége miatti táppénz
A munkavállaló a gyermeke betegsége miatt van táppénzen, akkor mindig a fizetésének a 60%-át kapja meg a táppénzes napokra?
Megválaszolta: Kovács-Kneitner Lea igazságügyi és nemzetközi adószakértő
Megválaszolva: 2025.08.01.
Foglalkoztatási igazolás
A 2024. január 01-től bevezetett Foglalkoztatói igazolást állítottam ki minden kilépő dolgozónak. Helytálló az az értesülés, miszerint nem elégséges ezt a nyomtatványt kiadni, hanem továbbra is ki kell adni az Adatlapot (mert csak ez alapján lehet az szja bevallást kitölteni), valamint az Igazolás a TB nyilvántartás adatairól is?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.07.20.
Kiemelt tanácsadóink
Képzett tanácsadói csapatunk jól ismeri a jogszabályi környezetet, így a vllalkozásokra, cégekre vonatkozó speciális szabályokat is. Online felületünkön keresztül bármikor elküldheti nekik kérdéseiit, amelyre 5 munkanapon belül válaszolunk.
