Ezek érdekelnek
Az egyszerűsített végelszámolással kapcsolatos, legtöbbször felmerülő, kérdéseket foglaltuk össze: Van-e a befejezésre előírva minimum határidő, vagy csak a maximum 150 nap van? Ha a zárás még év vége előtt végbemegy, akkor kell-e leadni éves zárást a cégbíróság felé?
A változás érinti az MBH Gondoskodás Egészségpénztár és az MBH Gondoskodás Nyugdíjpénztár bankszámlaszámát is, ezért kiemelten fontos, hogy a befizetéseknél már az új számlaszámra kell váltani.
A prémium fogalmát és részletes szabályozását a Munka Törvénykönyve (Mt.) nem tartalmazza, a jogi kereteket az évtizedek óta formálódó bírói gyakorlat adja, továbbá egyes szektorokban ágazati szabályok is irányadók. Törvényben csupán azokat a korlátokat kell rögzíteni, amelyek között ez "premizálás" a tisztességes foglalkoztatás keretei között maradhat.
A készpénzhasználat alkotmányos joggá emelése leginkább arra irányul, hogy a digitális fizetési lehetőségek egyre szélesebb körben történő elterjedése mellett továbbra is megmaradjon a készpénzes fizetés lehetősége, meghagyva ezzel az állampolgár döntési szabadságát. A jogszabályban megjelölt okok és célok módosítják a fogyasztóvédelmi szabályokat is, mindenek előtt a fogyasztóvédelmi törvényt.
Számos olyan gyermekvállaláshoz kapcsolódó családtámogatási, társadalombiztosítási és szociális ellátás működik, amely mellett nem szabad, vagy csak bizonyos korlátok figyelembevételével lehet keresőtevékenységet folytatni. A legfontosabb alapkérdés ezekben az esetekben, hogy adott ellátás tekintetében mit kell keresőtevékenységnek vagy jövedelemnek tekinteni és az adott ellátás mellett miként alakul az egyéni és társas vállalkozó minimum járulékfizetési kötelezettsége.
Adott egy dolgozó, aki EKHO adózást választotta a munkabérére vonatkozólag ebben az évben. Minden hónapban a minimálbér után kerül megfizetésre a teljes adó és járulék, az ezen felüli részre pedig az EKHO. Ebben a hónapban a dolgozó betegszabadságon volt 5 munkanapot. Hogyan kell számfejteni a munkabérét?
Érintett cég a napi 4 órában monitor előtti munkát végző kollégákat ellátja a szükséges szemüveggel, a vonatkozó jogszabályi előírásokat alapul véve. Az adómentesen téríthető, munkavégzéshez szükséges szemüveghez milyen dokumentumokat kell kérni ahhoz, hogy ez a térítés valóban adómentes legyen?
Mint ismeretes, az idei évben 2025. október 1-jétől hatályos a három gyermeket nevelő anyák kedvezménye, mellyel kapcsolatban számos kérdés felmerült, mind munkavállalói, mint munkáltatói oldalon. A bérek számfejtését és összegét komolyan befolyásoló kérdések közül a legtöbbet érintő és leginkább vitatott felvetéseket összegeztük.
Ahogyan az bizonyára már sokak által ismert, 2026. június 27-től új, igen fontos EU-s szabályozás érinti a vállalkozásokat, munkáltatókat: az ún. kötelező bértranszparencia. Az alábbiakban a főbb irányokat ismertetjük, egyelőre még csak az uniós jogszabály alapján.
Egy most megismerhető törvénytervezet szerint munkavállalói érdekképviseletet ellátó szakszervezetek is részesülhetnének magánszemélyek jövedelemadója 1%-ának felajánlásából.