Ezek érdekelnek
A cafeteria-rendszer kialakításakor a munkáltatónak az egyes juttatások adóterhei mellett a jogosultsági feltételeket, az éves keretösszegeket és az adminisztrációs kötelezettségeket is mérlegelnie kell. Horváth-Farkas Zsuzsanna Cafeteria 2026 – Juttatások, adózás és munkáltatói döntések a gyakorlatban című, 33 oldalas szakmai kiadványunk részletesen ismerteti a béren kívüli, az egyes meghatározott és az adómentes juttatások szabályait, a SZÉP-Kártya és a lakhatási támogatás feltételeit, valamint a cafeteria-szabályzat összeállításának szempontjait.
A legtöbb munkáltató számára – legyen az vállalkozás vagy közszférás munkahely – igencsak lényeges kérdés, hogy a munkavállalók közül kinek lehet esedékes az aktuális vagy a következő évben a nyugdíjba vonulás. Kik töltik be az öregségi nyugdíjkorhatárt 2027 végéig?
Október 31-ét követően a társasházat már nem képviselheti a megválasztott tisztségviselő, amennyiben nincs az ingatlan-nyilvántartásba bejegyezve. Az ilyen esetben törvényes képviseleti jogot, valamint a legfeljebb hatlakásos társasházakra vonatkozó egyedi szabályokat tartalmazza az új, társasházakra vonatkozó jogszabály.
A társadalombiztosítási járulékokkal összefüggő kötelezettségek teljesítése nem merül ki a járulék megfizetésében. A foglalkoztatók kötelesek a biztosított személyekre vonatkozó adatokat nyilvántartani, a járulékalapot és a fizetendő járulékot megállapítani, valamint azokat bevallani a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) részére. E kötelezettség alapját a Tbj. és az Art. rendelkezései adják.
Ha a munkáltató az év vége felé egy vagy két hétre bezárná az üzemet, a dolgozók joggal kérdezik, hogyan számolják el ezt az időt. A válaszhoz előbb a munkajogi helyzetet kell rendezni: munkavégzés átmeneti elmaradása ugyanis nem feltétlenül érinti a biztosítást, míg egy saját kérésre engedélyezett fizetés nélküli szabadság már az első naptól járulékfizetést hozhat magával.
2027. január 1-jétől száz forinttal nő az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege, a napi tétel azonban változatlan marad. Az évváltáskor ezért a teljes hónapra és a törthónapra fizetendő összegre külön is figyelni kell.
A vállalkozás könyvelésében kimutatott készpénzállomány nem mindig egyezik meg a ténylegesen rendelkezésre álló összeggel. A magas házipénztári egyenleg, a hiányos bizonylatok és a szabálytalan pénzmozgások komoly adóellenőrzési kockázatot jelenthetnek. Hogyan előzhetők meg a kellemetlen következmények és miért fontos – ezen a téren is – a pénzkezelési szabályzat aktualizálása?
Egy mellékállású, átalányadózó egyéni vállalkozó a személygépkocsiját bérbe kívánja adni annak a munkáltatónak, ahol főállásban dolgozik. Megteheti-e ezt magánszemélyként, bérleti szerződés alapján, az egyéni vállalkozói tevékenységétől elkülönítve? További felmerülő kérdés a 10%-os költséghányad szerinti jövedelemszámítás lehetősége és a cégautóadó-fizetési kötelezettség.
Egy 25 éve működő, szakmailag elismert könyvelőirodának korábban nem volt jogvitája az ügyfeleivel. Egy ügyféllel azonban a díjfizetési elmaradás miatt felmondta a könyvelési szerződést, az ügyfél pedig az elmaradt könyvelés miatt kártérítési pert helyezett kilátásba.
A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) idei ellenőrzési tapasztalatai és eljárásai alapján az akciós árak, a webshopos tájékoztatás és a „sürgető” marketingüzenetek, ahol leginkább érdemes a cégeknek figyelmesnek lenniük, mivel nemcsak az számít, mit közöl egy cég, hanem az is, milyen benyomást kelt a fogyasztóban.