Ezek érdekelnek
Mint ismeretes, az idei évben 2025. október 1-jétől hatályos a három gyermeket nevelő anyák kedvezménye, mellyel kapcsolatban számos kérdés felmerült, mind munkavállalói, mint munkáltatói oldalon. A bérek számfejtését és összegét komolyan befolyásoló kérdések közül a legtöbbet érintő és leginkább vitatott felvetéseket összegeztük.
Ahogyan az bizonyára már sokak által ismert, 2026. június 27-től új, igen fontos EU-s szabályozás érinti a vállalkozásokat, munkáltatókat: az ún. kötelező bértranszparencia. Az alábbiakban a főbb irányokat ismertetjük, egyelőre még csak az uniós jogszabály alapján.
Egy most megismerhető törvénytervezet szerint munkavállalói érdekképviseletet ellátó szakszervezetek is részesülhetnének magánszemélyek jövedelemadója 1%-ának felajánlásából.
Az ekho, vagyis az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás egy speciális, kedvező adózási forma, elsősorban az alkotói, előadói, művészeti, kulturális-média és sport területeken dolgozó magánszemélyek számára, ha van olyan bevételük is, ami után az általános szabályok szerint fizetik meg a közterheket.
Igen népszerű a különböző szövetkezeti formában végzett munka, mivel rugalmas foglalkoztatásra ad lehetőséget. A szövetkezet keretében a szövetkezeti tag biztosítottként végzett tevékenységének időtartama nyugdíjra jogosító szolgálati időt eredményez. Az úgynevezett sajátos szövetkezeti formában történő munkavégzés azonban más helyzetet jelent.
A Bt. beltagjának halálát követően a kültag látja el 6 hónapig a cég képviseletét a társasági szerződés módosítása nélkül. Milyen adminisztratív kötelezettségekkel jár a változás?
A statisztikai adatszolgáltatásoknál, rehabilitációs hozzájárulásnál, KKV besorolásnál egyaránt felvetődő, közös kérdés, hogy a meghatározandó statisztikai állományi létszám számításnál 2 főnek számít-e egy dolgozó, ha két külön szerződés kerül vele megkötésre a duális képzésre tekintettel.
A személyközpontú ellátás szempontjainak érvényesítése mellett az ellátotti jogok védelmére is nagyobb hangsúlyt fektet az új módszertani útmutató.
A közelmúltban ismét módosult a Békéltető Testületi eljárás: a változások immár nemcsak a fogyasztókat, hanem a vállalkozásokat is több oldalról érintik. Az új szabályok pontos ismerete minden piaci szereplő számára kulcsfontosságú.
A periodikusan jelentkező adófizetés elsődlegesen az adó bevallását jelenti határidőre, másodlagosan pedig a bevallott adó befizetését, szintén határidőre. Azonban a fizetési szándék (feltételezve, hogy a bevallás határidőre rendeződött) önmagában még kevés, ugyanis az adót ténylegesen be is kell fizetni. Az adótartozás rendezését illetően felmerülhet az automatikus részletfizetési lehetőség.