Ezek érdekelnek

Komoly nemzetközi viszhangot váltott ki néhány hónapja, hogy egy koncerten felvett „Kiss Cam” jelenet a kelleténél nagyobb nyilvánosságot kapott. Érdekes kérdés lehet, hogy milyen következményekkel járt volna egy hasonló eset, ha Magyarországon, a GDPR hatálya alatt történik?
Betéti társaság beltagja egyben annak ügyvezetője is. Az ügyvezetést munkaviszonyban látja el, de csak négy órában. Hogyan kell megfizetni a minimálbér utáni járulékokat?
Amennyiben egy cég (kft.) felvesz Széchenyi Kártya folyószámla hitelt, és azt a kft. ügyvető magánjellegű építkezésre költi, ezt a hitelfelvételt milyen jogkövető eljárással érdemes megoldani?
A kínai anyacégtől érkeznek a leányvállalathoz kínai munkavállalók cégen belüli áthelyezés (VBÁ) vízum típussal. A 25T104 es adatlapon történő bejelentést követően milyen teendői és járulékfizetési kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak?
A duális képzésben résztvevő egyetemi hallgatók esetében a kötelező 20 nap szabadság idejére lehívható-e a szocho-kedvezmény vagy csak azokra a napokra mikor ténylegesen itt tartózkodik?
Egyszemélyes Kft., munkavállaló, alkalmazott nélkül, működik, ahol valamennyi felmerülő feladatot az egyszemélyes tulajdonos, mint ügyvezető, végez: ide tartozik a pénztár kezelése is. Hogyan érdemes a pénzkezelési szabályzatban megfogalmazni az alábbi feladatokat: pénztár utalványozási funkciót, pénztár ellenőrzési funkciót. Mit tehetünk az összeférhetetlenség kérdésével?
Bizonyos, különleges körülmények között az adatvédelmi előírások nem feltétlenül vonatkoznak az adott adatkezelési tevékenységre és az adatkezelők mentesülhetnek a szigorú adatvédelmi követelmények teljes körű betartása alól. A mindennapi adatkezelési gyakorlatban az egyik legjelentősebb és legismertebb kivételt az ún. háztartási célú adatkezelések jelentik.
Hogyan érintik a gyermektartási díj munkabérből történő letiltását a vonatkozó szabályok júliustól hatályos, jól ismert változásai?
Minden munkáltató lojális, elégedett munkavállalókat szeretne. De hogyan oldható meg, hogy egyetlen juttatás egyszerre növelje a dolgozók elkötelezettségét, és akár adómegtakarítást is eredményezzen? Az egészségpénztári szolgáltatások, illetve azokon belül az iskolakezdési támogatás pontosan ezt kínálja. Lehetőséget ad arra, hogy a munkáltatók hatékonyan, egyszerűen támogassák a dolgozók családjait – miközben a vállalatok számára is jelentős előnyökkel jár.
Munkabaleset és üzemi baleset esetén a munkáltatónak gondoskodnia kell a baleset azonnali bejelentéséről, a helyszíni vizsgálatról, a jegyzőkönyv pontos kitöltéséről, valamint együtt kell működnie a hatóságokkal. Biztosítani kell a sérült orvosi ellátását, a szükséges tb dokumentumokat, és a belső eljárásrendben rögzíteni a felelősöket és a megelőző intézkedéseket.