Ezek érdekelnek
Munkatársunk, aki nem mozgáskorlátozott, személygépkocsival jár naponta dolgozni a közigazgatási határon kívülről. A közösségi közlekedés jónak mondható, nem kell sem reggel, sem a munka végeztével délután sokáig várni tömegközlekedési eszközre. Ebben az esetben mekkora összeget kell vagy lehet neki téríteni, és mindez milyen járulékos terheket ró a munkáltatóra?
2026.02.22.
Az érintett jogviszonyban a megbízási feladat végrehajtása minden hónapban esedékes, a díj kifizetési is minden hónapban megtörténik. A megbízási díj nem éri el a minimálbér 30%-át. Hogyan érdemes számon tartani a jogviszonyt? Az jó megoldás lehet, ha a megbízást minden hónapban pl. 10-től 20-ig napig terjedő időszakra történik?
2026.02.22.
Munkavédelmi szabályzat készítése – a jogszabály által előírt külön kötelezettség nélkül is – azért is (több, mint) célszerű, mert elősegíti, hogy a munkavédelemmel kapcsolatos követelményeket a munkáltató sajátosságainak megfelelően teljesíthesse.
2026.02.16.
2026. július 1-től módosulnak a szálláshely-bejelentés szabályai, a bejelentésben meg kell jelölni a Nemzeti Turisztikai Adatszolgáltató Központban használt regisztrációs számot is. Az üzemeltető a szálláshely adataiban bekövetkező változást haladéktalanul köteles írásban bejelenteni a jegyzőnek, a változások egy részénél ugyanakkor ezt nem szükséges megtenni, mivel ezekről a jegyző az ASP keretrendszer Nemzeti Turisztikai Adatszolgáltató Központ szakrendszerén keresztül értesül.
2026.02.15.
Az elmúlt években egyre több olyan eset látott napvilágot, amikor szolgáltatók jogi lépésekkel, polgári perekkel vagy akár büntetőeljárás kilátásba helyezésével reagáltak negatív online értékelésekre. Ezek az ügyek rávilágítanak arra, hogy a véleménynyilvánítás szabadsága és a jó hírnév védelme közötti egyensúly a digitális térben különösen sérülékeny.
2026.02.15.
Kivás adózási módot választó nonprofit gazdasági társaság (Kft.) három tagú felügyelő bizottságából két fő saját jogú nyugdíjas, egy fő nem nyugdíjas. A tisztségüket határozatlan időre töltik be. A 2026-ra megállapított havi tiszteletdíjuk nem éri el az érvényes minimálbér harmadát. A tiszteletdíj is besorolandó a tartós megbízási jogviszonyba?
2026.02.15.
A versenyképes juttatási csomag ma már nem csupán bérkérdés. Azok a megoldások jelentenek valódi értéket, amelyek rugalmasak, hosszú távon is kiszámíthatók. Az egészségpénztári és nyugdíjpénztári juttatások valódi támogatást nyújtanak a munkavállalók mindennapjaiban és jövőbeni terveiben is. A Gondoskodás Pénztárak ebben kínálnak stabil, jól tervezhető megoldást a munkáltatók számára.
2026.02.11.
A civil és nonprofit szervezetek könyvvezetése speciális számviteli, és adózási szabályokhoz kötött. Cikkünkben áttekintjük a beszámolókészítésre vonatkozó szabályokat, és azt, mikor merül fel tao-, áfa- vagy szja-kötelezettség. A témát Kisgyörgy Ilona közgazdász, okleveles adószakértő, költségvetési minősítésű könyvvizsgáló 2026. március 11-i díjmentes szakmai előadásán ismerteti könyvelői szemmel.
2026.02.10.
Sporteszköz bérbeadását végző kezdő vállalkozó egyelőre egy vagy két sporteszközt adna bérbe, ezért még nem érdemes elindítania az átalányadózást. Megfelelő-e erre ez esetre a megbízási szerződés? Hogyan alakul a szocho fizetés?
2026.02.10.
A 2026-os év talán legsürgősebben frissítendő alapdokumentuma a pénzmosás elleni szabályzat. A kiemeltség indoka, hogy a pénzmosás elleni törvény 2025-ben is több alkalommal változott, és január 1-jétől is több újdonság lépett életbe. A jogszabályoknak megfelelő belső szabályzat meglétét a Pénzmosás és Terrorizmusfinanszírozás Elleni Iroda (PEI) a hatósági ellenőrzései során vizsgálja.
2026.02.09.