Ezek érdekelnek
A szövetkezet keretében a szövetkezeti tag biztosítottként végzett tevékenységének időtartama nyugdíjra jogosító szolgálati időt eredményez. Az úgynevezett sajátos szövetkezeti formában történő munkavégzés azonban más helyzetet jelent.
Gyakran előfordul, hogy rövidebb vagy hosszabb ideig részmunkaidőben dolgozik a munkavállaló. Különösen gyakori a kisgyermekes szülők esetében, amikor átmenetileg részmunkaidőben dolgoznak a kisgyermekre tekintettel. További lehetőségként a nyolcévesnél kisebb gyermekes munkavállaló, és a gondozást végző munkavállaló is kérheti a részmunkaidőben történő foglalkoztatást.
Egy konfliktus ritkán oldható meg egyetlen mondattal vagy egyetlen módszerrel. Még akkor sem, ha első pillantásra egyszerűnek tűnik a kérdés: ki mit vállalt, kinek mi jár, hol történt hiba, vagy melyik fél nem tartotta be a megállapodást. A viták ugyanis több szinten zajlanak egyszerre.
A munkajog által biztosított, pihenést szolgáló jogintézmények megszüntetik a munkavállaló munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettségét. A legrövidebb, percekben számított munkaközi szünet, és az órákban meghatározott napi pihenőidő szabályait ismertetjük most részletesebben is.
2026. július 1-jétől változik az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Térrel (EESZT) kapcsolatos rendelet, melynek során bővül azon adatok köre, melyeket az egészségügyi dokumentáció nyilvántartásába kell szolgáltatni.
A munkaerőpiaci versenyben már nem elegendő versenyképes fizetést kínálni. A munkavállalók manapság olyan munkáltatókat keresnek, akik támogatják egészségük megőrzését és hosszú távú pénzügyi biztonságukat is. A Gondoskodás Pénztárak olyan korszerű juttatási lehetőséget kínálnak, melyek egyszerre szolgálják a dolgozók jólétét és a vállalatok HR-stratégiáját. Az új mobilalkalmazása növeli a pénztári tagság értékét: egy helyen teszi elérhetővé a két pénztári megtakarítást, az egyszerű ügyintézést.
Az ingatlan tulajdonosa most értesült az örökösöktől, hogy az ingatlan részeként használt és gondozott utat a szomszéd telek tulajdonosai eladnák. Az utat az igazi tulajdonos nem használta, az használó viszont jelentős összeget költött a karbantartásra. Élhetnek-e az elbirtoklás lehetőségével?
Társaságunknál szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatunk egy 18 év alatti tanulót. A munkaszerződése és a munkaidő-beosztása alapján hetente egyszer, péntekenként dolgozik napi 7 órában (heti 7 órás részmunkaidő). A tanuló a sajnálatos egészségügyi állapota miatt az év során már rendkívül sok munkanapon volt keresőképtelen. Hogyan állapítsuk meg a betegszabadságát?
Összefoglaló írásunkban a 2026. január 1-jétől érvényes változásokra tekintettel vizsgáljuk, hogy miként történik a pénzbeli ellátási alapok kiszámítása és az új szabályt mikor és hogyan kell alkalmazni a táppénz tekintetében.
Most induló egyéni vállalkozó autókereskedése az autókat Magyarországon vásárolná és adná el, míg a forgalmazott használt kerékpárokat párokat közösségi magánszemélytől vásárolná. A vállalkozó jelenleg Ausztriában dolgozik, nyolcórás munkaviszonyban. Hogyan alakul az adóügyi illetőség és az azzal összefüggő járulékfizetés, valamint áfa-bevallás?