Ezek érdekelnek
Társaságunknál szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatunk egy 18 év alatti tanulót. A munkaszerződése és a munkaidő-beosztása alapján hetente egyszer, péntekenként dolgozik napi 7 órában (heti 7 órás részmunkaidő). A tanuló a sajnálatos egészségügyi állapota miatt az év során már rendkívül sok munkanapon volt keresőképtelen. Hogyan állapítsuk meg a betegszabadságát?
2026.07.19.
Összefoglaló írásunkban a 2026. január 1-jétől érvényes változásokra tekintettel vizsgáljuk, hogy miként történik a pénzbeli ellátási alapok kiszámítása és az új szabályt mikor és hogyan kell alkalmazni a táppénz tekintetében.
2026.07.13.
Most induló egyéni vállalkozó autókereskedése az autókat Magyarországon vásárolná és adná el, míg a forgalmazott használt kerékpárokat párokat közösségi magánszemélytől vásárolná. A vállalkozó jelenleg Ausztriában dolgozik, nyolcórás munkaviszonyban. Hogyan alakul az adóügyi illetőség és az azzal összefüggő járulékfizetés, valamint áfa-bevallás?
2026.07.13.
A távolléti díj a munkajogban egy igen sok funkciót betöltő számítási alap. Írásunkban a távolléti díjjal összefüggésben gyakorlatban felmerülő szabályokat foglaljuk össze.
2026.07.13.
Egy Kft. három tulajdonosa közül az egyiktől a cég visszavásárolta az üzletrészét, majd egy év után a másik két tagnak térítésmentesen átadta. A tagok munkaviszonyban vannak a cégnél, de személyes közreműködésre nem kötelezettek. Az üzletrész értéke már az adózott értéknek számít, vagy ez a bruttó érték és ezután kell megfizetni az szja-t és szocho-t. A szocho felső korlátot itt figyelembe kell venni?
2026.07.07.
Tévesen elszámolt napidíj esetén mi a teendő? A jogszabály szerint járó napok helyett egy nappal többre elszámolt napidíj esetén milyen adózási, számfejtési, gazdálkodási feladatok keletkeznek a javítás érdekében?
2026.07.07.
Az Európai Unió élesítette a világ első átfogó mesterségesintelligencia (MI)-szabályozását. Az AI Act megpróbál egyensúlyt teremteni a biztonság és az innováció között.
2026.07.06.
A munkavállaló feltöltődését biztosító heti pihenőnap az általános munkarend mellett a hét szombati és vasárnapi napja. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a pihenőnapok naptári napjai eltérhetnek a hétvégétől, de ebben az esetben is biztosítani kell, hogy a dolgozó 6 munkanaponként megkapja legalább egybefüggő pihenőnapját. Havonta legalább egy heti pihenőnapot vasárnapra kell beosztani.
2026.07.01.
Mely tanulók esetén és mikortól kell kiállítani kötelezően a bizonyítványokat a közoktatásban és a szakképzésben digitális formában?
2026.07.01.
A munkavállaló csak olyan munkával bízható meg, amelynek ellátására egészségileg alkalmas, és csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályoknak megfelelően végezhet munkát. A munkaköri alkalmassági vizsgálat vagy annak hiánya elvezethet a munkaviszony munkáltatói megszüntetéséhez is.
2026.06.29.