Ezek érdekelnek
A szakképzési hozzájárulás megszűnését követően 2022. január 1-től a szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezménye a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető, mellyel kapcsolatban számos kérdés merült fel a gyakorlatban. Tekintsünk át néhány kérdést és jogértelmezést a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményekhez kapcsolódóan!
A 2025. évben és 2026-ban több lépésben is változtak, illetve változnak az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályok. Az újdonságok főként a foglalkozás keretében megszerzett bérekre, közteher mértékére, a bejelentés menetére, valamint az idénymunkák jogi meghatározására irányulnak.
Az otthontámogatás lakáskölcsön önerejéhez vagy törlesztőrészletének megfizetéséhez nyújtott támogatás. Jogszabályi rendezése értelmében a közszférában dolgozók egyrészt lakáskölcsön felvételéhez másrészt törlesztéséhez igényelhetnek támogatást, amely a kérelem benyújtása esetén alanyi jogon jár a jogosultak részére.
2026. január 1-től új fogalom került bevezetésre a társadalombiztosítási törvényben: a tartós megbízási jogviszony. A tartós megbízási jogviszony korábban is létezett, de eddig nem volt külön nevesítve, és semmilyen külön szabályozás nem vonatkozott erre a típusú jogviszonyra. Miben lehet kedvező az új szabályozás?
Az alapítói okirat szerint az ügyvezető megbízásos jogviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, de emellett négy órás munkaviszonnyal rendelkezik, KATÁ-s egyéni vállalkozó is, és egy munkahelyi konyhán személyesen is dolgozik szakácsként, amelyet ugyanaz a cég üzemeltet, ahol ő az ügyvezető. Milyen jogviszonyban dolgozhat? A négy órás munkaviszonyt mindenképpen fenn kívánja tartani.
Hazai vállalkozás tanulmányi szerződést köt az SZFE leendő nappali tagozatos hallgatójával. A képzési költség számlázási és számfejtési kérdéseit jártuk körül.
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban, azaz a rehabilitációs ellátásban vagy a rokkantsági ellátásban részesülők ma már mindennemű korlátozás nélkül vállalhatnak munkát ellátásuk folyósítása mellett.
Az egyszerűsített végelszámolással kapcsolatos, legtöbbször felmerülő, kérdéseket foglaltuk össze: Van-e a befejezésre előírva minimum határidő, vagy csak a maximum 150 nap van? Ha a zárás még év vége előtt végbemegy, akkor kell-e leadni éves zárást a cégbíróság felé?
A változás érinti az MBH Gondoskodás Egészségpénztár és az MBH Gondoskodás Nyugdíjpénztár bankszámlaszámát is, ezért kiemelten fontos, hogy a befizetéseknél már az új számlaszámra kell váltani.
A prémium fogalmát és részletes szabályozását a Munka Törvénykönyve (Mt.) nem tartalmazza, a jogi kereteket az évtizedek óta formálódó bírói gyakorlat adja, továbbá egyes szektorokban ágazati szabályok is irányadók. Törvényben csupán azokat a korlátokat kell rögzíteni, amelyek között ez "premizálás" a tisztességes foglalkoztatás keretei között maradhat.