Egy konfliktus ritkán oldható meg egyetlen mondattal vagy egyetlen módszerrel. Még akkor sem, ha első pillantásra egyszerűnek tűnik a kérdés: ki mit vállalt, kinek mi jár, hol történt hiba, vagy melyik fél nem tartotta be a megállapodást. A viták ugyanis több szinten zajlanak egyszerre.

2026. július 1-jétől változik az Elektronikus Egészségügyi Szolgáltatási Térrel (EESZT) kapcsolatos rendelet, melynek során bővül azon adatok köre, melyeket az egészségügyi dokumentáció nyilvántartásába kell szolgáltatni.

Az ingatlan tulajdonosa most értesült az örökösöktől, hogy az ingatlan részeként használt és gondozott utat a szomszéd telek tulajdonosai eladnák. Az utat az igazi tulajdonos nem használta, az használó viszont jelentős összeget költött a karbantartásra. Élhetnek-e az elbirtoklás lehetőségével?

Összefoglaló írásunkban a 2026. január 1-jétől érvényes változásokra tekintettel vizsgáljuk, hogy miként történik a pénzbeli ellátási alapok kiszámítása és az új szabályt mikor és hogyan kell alkalmazni a táppénz tekintetében.

A távolléti díj a munkajogban egy igen sok funkciót betöltő számítási alap. Írásunkban a távolléti díjjal összefüggésben gyakorlatban felmerülő szabályokat foglaljuk össze.

A munkavállaló feltöltődését biztosító heti pihenőnap az általános munkarend mellett a hét szombati és vasárnapi napja. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a pihenőnapok naptári napjai eltérhetnek a hétvégétől, de ebben az esetben is biztosítani kell, hogy a dolgozó 6 munkanaponként megkapja legalább egybefüggő pihenőnapját. Havonta legalább egy heti pihenőnapot vasárnapra kell beosztani.

Mely tanulók esetén és mikortól kell kiállítani kötelezően a bizonyítványokat a közoktatásban és a szakképzésben digitális formában?

A munkavállaló csak olyan munkával bízható meg, amelynek ellátására egészségileg alkalmas, és csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályoknak megfelelően végezhet munkát. A munkaköri alkalmassági vizsgálat vagy annak hiánya elvezethet a munkaviszony munkáltatói megszüntetéséhez is.

Átalakult a harmadik országbeli munkavállalók magyarországi foglalkoztatásának rendszere: a Kormány felfüggesztette az új vendégmunkás-tartózkodási engedélyek kiadását. 2026. június 5. napján kerültek kihirdetésre, és 2026. június 6-ától már életbe is léptek a módosító jogszabályok.

A bérelőleg is azon juttatások közé tartozik, amelyet kifejezetten és részletesen nem szabályoz a munkajog. A gyakorlat alakítja azokat a juttatási lehetőségeket és formákat, amelyek munkajogi értelemben előlegnek minősülhetnek.