A szakképzési hozzájárulás megszűnését követően 2022. január 1-től a szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezménye a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető, mellyel kapcsolatban számos kérdés merült fel a gyakorlatban. Tekintsünk át néhány kérdést és jogértelmezést a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményekhez kapcsolódóan!

A 2025. évben és 2026-ban több lépésben is változtak, illetve változnak az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályok. Az újdonságok főként a foglalkozás keretében megszerzett bérekre, közteher mértékére, a bejelentés menetére, valamint az idénymunkák jogi meghatározására irányulnak.

Az otthontámogatás lakáskölcsön önerejéhez vagy törlesztőrészletének megfizetéséhez nyújtott támogatás. Jogszabályi rendezése értelmében a közszférában dolgozók egyrészt lakáskölcsön felvételéhez másrészt törlesztéséhez igényelhetnek támogatást, amely a kérelem benyújtása esetén alanyi jogon jár a jogosultak részére.

A készpénzhasználat alkotmányos joggá emelése leginkább arra irányul, hogy a digitális fizetési lehetőségek egyre szélesebb körben történő elterjedése mellett továbbra is megmaradjon a készpénzes fizetés lehetősége, meghagyva ezzel az állampolgár döntési szabadságát. A jogszabályban megjelölt okok és célok módosítják a fogyasztóvédelmi szabályokat is, mindenek előtt a fogyasztóvédelmi törvényt.

Ahogyan az bizonyára már sokak által ismert, 2026. június 27-től új, igen fontos EU-s szabályozás érinti a vállalkozásokat, munkáltatókat: az ún. kötelező bértranszparencia. Az alábbiakban a főbb irányokat ismertetjük, egyelőre még csak az uniós jogszabály alapján.

Az ekho, vagyis az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás egy speciális, kedvező adózási forma, elsősorban az alkotói, előadói, művészeti, kulturális-média és sport területeken dolgozó magánszemélyek számára, ha van olyan bevételük is, ami után az általános szabályok szerint fizetik meg a közterheket.

Igen népszerű a különböző szövetkezeti formában végzett munka, mivel rugalmas foglalkoztatásra ad lehetőséget. A szövetkezet keretében a szövetkezeti tag biztosítottként végzett tevékenységének időtartama nyugdíjra jogosító szolgálati időt eredményez. Az úgynevezett sajátos szövetkezeti formában történő munkavégzés azonban más helyzetet jelent.

A személyközpontú ellátás szempontjainak érvényesítése mellett az ellátotti jogok védelmére is nagyobb hangsúlyt fektet az új módszertani útmutató.

A statisztikai adatszolgáltatásoknál, rehabilitációs hozzájárulásnál, KKV besorolásnál egyaránt felvetődő, közös kérdés, hogy a meghatározandó statisztikai állományi létszám számításnál 2 főnek számít-e egy dolgozó, ha két külön szerződés kerül vele megkötésre a duális képzésre tekintettel.

A közelmúltban ismét módosult a Békéltető Testületi eljárás: a változások immár nemcsak a fogyasztókat, hanem a vállalkozásokat is több oldalról érintik. Az új szabályok pontos ismerete minden piaci szereplő számára kulcsfontosságú.