Meglepő, de jellemző, hogy az üzemi balesetet vagy foglalkozási betegséget elszenvedő személy nem kérte az üzemi baleset megállapítását, így gyógyszer, gyógyászati segédeszköz felírásakor a szakorvos előtt nem volt ismert az üzemi baleset ténye, így nem kapott tb-támogatást a költséges készítmény.

Annak eldöntése, hogy az egészségi állapot alapján fennáll-e a keresőképtelenség, orvosszakmai kérdés. Az orvosi igazolás még nem jelent automatikusan táppénzt, mivel az orvos a keresőképtelenség tényéről dönthet, a kifizetőhely pedig arról, hogy ehhez kapcsolódik-e pénzbeli ellátás.

Az érintett munkáltató egyik munkavállalója egy éve került betegállományba, majd táppénzre. A háziorvostól már megkapta a határozatot a leszázalékolásáról, de még mindig a munkáltatónál van állományban, még kapják a táppénzes papírt. Meddig kell állományba tartani a munkavállalót?

Milyen útvonalon tudja a TB kifizetőhely a NAV-hoz eletronikusan beküldeni a megkeresést?

Elemzésünkben arra keresünk választ, hogy egy nem állami szektorban dolgozó (alapítványi) „korkedvezményes” nyugdíjban részesülő, de öregségi nyugdíjkorhatárt még el nem érő munkavállaló megkapott munkabérére vonatkozik-e éves kereseti korlát, aminek elérése esetén a korkedvezményes nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell? Ha igen, milyen bejelentési kötelezettsége van ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?

A vonatkozó jogszabályok igen összetett módon rendezik azt a kérdést, hogy a szakmunkástanuló idő hogyan vehető figyelembe a nyugdíjszámításhoz szükséges szolgálati idő szempontjából. A Magyar Államkincstár külön tájékoztatót adott ki a kérdésben.

Összefoglaló írásunkban a 2026. január 1-jétől érvényes változásokra tekintettel vizsgáljuk, hogy miként történik a pénzbeli ellátási alapok kiszámítása és az új szabályt mikor és hogyan kell alkalmazni a táppénz tekintetében.

A kisgyermek otthoni személyes gondozását biztosító egészségbiztosítási, illetve családtámogatási ellátások jelentős részét a szülő veheti igénybe. Mikor szerezhet nyugdíjra jogosító szolgálati időt az apuka gyermeknevelési ellátásokkal?

Amennyiben egy díjazott feladatot megbízási szerződés keretében látnak el, jogosan merülhet fel, hogy a megbízási szerződés alapján végzett tevékenység hogyan jelentkezik a társadalombiztosítási ellátásoknál, közöttük a nyugdíjnál. Keletkeztet-e szolgálati időt, és figyelembe vehető-e a nyugdíj összegénél?

Külföldi munkavállaló foglalkoztatásakor először be kell jelenteni a biztosítási jogviszonyt, amelyhez magyar TAJ-számot kell igényelni. Horváth-Farkas Zsuzsanna írásából megtudhatjuk, hogyan juthat TAJ-hoz egy olyan munkavállaló, aki nem magyar állampolgár.