A munkáltató többféle módon tud segíteni munkavállalójának, ha az pénzügyi nehézségekkel küzd. Az egyik ilyen lehetőség a munkáltatói kölcsön, amely múltból fakadó vagy jövőben felmerülő kiadásokra nyújthat fedezetet. Ez a lehetőség akkor is fennáll, ha a munkavállaló egyidőben több munkáltatóval létesít munkaviszonyt.

Az atipikus munkaviszony ezen típusában a munkavállaló egy munkakörbe tartozó feladatait több munkáltató részére teljesíti, de egy munkaviszony keretében. Ebből következően eleve több jogalany kerül a munkáltatói pozícióba, akiket a munkáltatói jogok és kötelezettségek teljessége megillet, illetve terhel, a munkáltatói jogkör gyakorlásában csak egymást korlátozzák.

2024 augusztusától jelentősen emelte a kormány a banki tranzakciós költségeket. Mivel a bankok szokás szerint áthárítják ügyfeleikre ezt a közterhet, sajnos legtöbbünket kellemetlenül fog érinteni a változás.

A magánszemély saját személygépjárművének hivatali célú használatáért a kifizetőtől kiküldetési rendelvény, vagy útnyilvántartás alapján kaphat költségtérítést. A kiküldetés tartalmi követelményeit az Szja tv. írja elő.

A munkaidő-beosztás és nyilvántartás szabályainak megértése és helyes alkalmazása kulcsfontosságú a jogszabályi megfelelés és a munkavállalói elégedettség biztosításában. Cikkünkben bemutatjuk, hogyan segíthet a munkáltatóknak a precíz nyilvántartás és a szabályok helyes értelmezése a jogi problémák elkerülése érdekében.

A nyár legfontosabb adóváltozásainak keretében módosították a foglalkoztatottak bejelentésére vonatkozó szabályokat. A kérdéskör fontosságát az adja, hogy a bejelentés nélküli foglalkoztatás továbbra is az ellenőrzések egyik fő irányát jelenti.

Az egészségügyi alkalmasság munkajogi aspektusai hosszú idő óta központi szerepet játszanak a munka világában. Miért van szükség a munkajogi szabályozás újragondolására ezen a területen? Hogyan befolyásolják az utóbbi évek jogalkotói lépései és a pandémia hatásai az egészségügyi alkalmasságra vonatkozó előírásokat?

Tudástárunk augusztusban közel 40 teljesen új és további 40 felújított szerződésmintával bővült a megbízási- és vállalkozási típusú szerződések körében. A legújabb szerződésmintáink már elérhetőek.

A munkavállalói érdekképviselet hatékony működése elengedhetetlen a vállalatok hosszú távú sikeréhez.

Az alábbiakban kiemeljük a legfontosabb tényezőket, amelyek a munkavédelmi képviselő jogvédelmét biztosítják, beleértve a speciális felmondási védelmet, a rendkívüli felmondás feltételeit, a munkavégzéshez szükséges idő biztosítását, valamint a szakmai képzéshez és információkhoz való hozzáférést.