2026.06.01. 2026.05.19. 2026.05.01. 2026.04.12. 2026.03.01.Elhunyt munkavállalónk hagyatéki tárgyalásán gyermekei hivatalosan lemondtak a hagyatékról, mindent a felesége örökölt, de a hagyatékba nem került be a kilépő munkabér. Kiutalható-e a feleség részére az elhunyt dolgozó munkabére, vagy szükséges új hagyatéki végzés?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.12.
Egy ügyvezető, aki eddig munkaviszonyban látta el az ügyvezetői feladatokat, új munkaviszonyt létesített 2026. május 01-től heti 40 órában, és a továbbiakban ingyenesen látná el az ügyvezetői feladatokat. Mi a teendő (társasági szerződés módosítás és jogviszony bejelentés a NAV-hoz?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.03.
Egy cég megbízási szerződést kötne egy magánszeméllyel 2026. december hónapban. A megbízás időtartama 2027. január 01.-2027. június 30. A cég már előre szeretné kifizetni a megbízottnak a megbízási díjat 2026. december hónapban. Ezt a jogszabály megengedi?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.03.
Az év végi zárógyűlés előtti állapot szerint egymillió forint alatti eredményt ért el a Kft. A tulajdonosok nagyobb része (55%) ennek ellenére az eredménytartalékból nagyobb összegű osztalékot kívánnak kivenni. Kötelezhetik-e az ügyvezetőt hitelfelvételre, hogy osztalékot tudjon fizetni? Az eredménytartalék nagyobb mennyiségű alap és segédanyagban van lekötve.
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.02.
Cégünknek új ügyvezetője lesz, aki egyben tulajdonos is és rendelkezik máshol heti 40 órás munkaviszonnyal. Milyen foglalkoztatási jogviszonyt javasolnak?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.06.02.
A Kft. osztalékot szeretne fizetni a magánszemély tulajdonosának, akinek van tartós befektetési számlája. Amennyiben a cég erre utalja az osztalékot, akkor is le kell vonnia belőle az szja- és szocho adókat, vagy ebben az esetben a teljes összeget átutalhatja neki?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.02.
Cégünk munkáltatói jogkörrel rendelkező ügyvezető igazgatójának személyében változás fog bekövetkezni. Amellett, hogy erről a munkavállalóinkat tájékoztatjuk hivatalos formában (Tájékoztató), van-e a HR vonatkozásában további teendőnk?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.06.02.
Az érintett cég szeretne a dolgozóinak konditerem bérletet juttatni adómentesen, ezért a közeli edzőtermet bérelné egy bizonyos idősávban a dolgozói számára. Az Szja tv. 1. számú melléklet 8.7. c) pontja alapján ez lehet adómentes juttatás? A konditerem bérleti díját a cég elismert költségként könyvelheti, vagy meg kell vele emelni a társasági adó alapját?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.01.
A Kft. az egyik dolgozója részére (aki egyben tag is) szeretné a "B" kategóriás jogosítványának megszerzéséhez a tanfolyamot, vizsgadíjat és a vezetési órákat kifizetni. Elszámolhatja-e mint költséget, ha igen akkor milyen adóvonzattal jár, mind a munkavállaló és a munkaadó részére?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.01.
Munkaerőpiacra lépők szocho kedvezmény számításánál figyelembe lehet-e venni szabadság megváltás összegét?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.05.28.
A számviteli szabályzatok aktualizálása jogszabályi kötelezettség. A testre szabott, a vállalkozás valós működésére épülő dokumentáció a törvényi megfelelést, és a pénzügyi folyamatok átláthatóságát és az elszámolások biztonságát is biztosítja. A 2025. június 18-i szakmai előadás gyakorlati példái és szakmai útmutatásai ebben a témában nyújtanak kézzelfogható segítséget.
Lejátszási idő: 01:50:31
A felvétel dátuma: 2025.06.23.
MegnézemA 2025. június 18-i szakmai előadás gyakorlati példákon keresztül mutatta be a számviteli szabályzatokkal kapcsolatos leggyakoribb dilemmákat. Az elhangzott kérdések rávilágítottak a szabályzatok összevonásának, a könyvelő szerepének és a felelősségi határok tisztázásának gyakorlati szempontjaira. A további kérdések és válaszok segítenek eligazodni a szabályzatkészítés, módosítás és alkalmazás 2025-ös követelményei között.
Lejátszási idő: 00:04:24
A felvétel dátuma: 2025.06.23.
MegnézemA munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos hibák gyakran nem a jogszabályok ismeretének hiányából, hanem a gyakorlatban elkövetett formai és tartalmi tévedésekből erednek. Előadónk konkrét példákon keresztül mutatta be a leggyakoribb buktatókat – a közös megegyezés félreértelmezésétől a végkielégítés hibás megítéléséig.
Lejátszási idő: 01:16:24
A felvétel dátuma: 2025.05.21.
MegnézemA munkáltatók gyakran szembesülnek bizonytalan jogi helyzetekkel, amikor a megszüntetés közlésének körülményei vagy a dokumentum tartalma nem felel meg maradéktalanul a jogszabályi követelményeknek. A tipikus hibák döntően formai természetűek, mégis komoly jogkövetkezményeket vonhatnak maguk után.
Lejátszási idő: 00:11:49
A felvétel dátuma: 2025.05.20.
MegnézemMár köztudott, hogy a cafeteria-rendszer 2025-ben jelentősen kibővül. Az új szabályok értelmében a Szép Kártya kerete változatlan marad, de a lakásfelújítási és lakhatási támogatások köre szélesedik, valamint a munkáltatói saját fenntartású sportlétesítmények használata adómentesen biztosítható. A munkáltatóknak az év eleji szabályzatban kell rögzíteniük az új juttatási feltételeket.
Lejátszási idő: 00:27:01
A felvétel dátuma: 2025.02.22.
MegnézemHivatalosan már több, mint 70 ezer külföldi dolgozik Magyarországon, ténylegesen ennél jóval többen is. A külföldi munkaerő alkalmazásának költséghatékony megoldásai egyre több cégvezetőt és könyvelőt érintenek és fognak érinteni a jövőben, különösen a fizetendő közterhek és biztosítási kötelezettségek kérdése. A felmerülő lehetséges problémák és kérdések rövid és megnyugtató megválaszolásához állítottuk össze Horváth-Farkas Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk munkájával bérszámfejtési útmutatónkat.
Bérszámfejtési útmutatónk igyekszik valamennyi, külföldiek foglalkoztatásával összefüggő kérdést áttekinteni Legyen Ön is képben a foglalkoztatási kérdések terén és tartson be maradéktalanul valamennyi adózási szabályt a külföldi munkavállalók foglalkoztatása esetén!
A tavaly nyári kata-változások, az átalányadózás őszi majd év eleji szabályváltozásai után az iparűzési adó terén is jelentős változásokat hozott a 2023-as esztendő, melynek következtében számos lehetőséget utoljára alkalmazhatnak az érintettek, és a bevallás maga is sokkal bonyolultabb lett.
HIPA 2022-2023 című különszámunk, nemcsak kiadvány, hanem adózási segédlet és bevallási útmutató is kommentált képernyőképekkel, példaként feltüntetett bevallás-tervezetekkel. Adózási segédletünkben és bevallási útmutatónkban végigvezetünk az iparűzési adóbevallás egész folyamatán. Határidő május 31!!!
Letöltés
