2025.09.08. 2025.09.08. 2025.09.07. 2025.09.02. 2025.09.01.Ügyfelünk építőipari tevékenységet végez Kft. formában. Dolgoztathat-e megbízási szerződéssel személyeket, akik idény jelleggel egy-egy munkaszakasz (bontás, szigetelés, vakolás, tető) elvégzésére lennének megbízva? Ha a megbízott személynek van bírósági végrehajtása, akkor azt milyen formában, mértékben kell a Kft.-nek a végrehajtó részére utalnia?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.09.06.
Munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén - amennyiben a dolgozónak volt tanulmányi szerződése, de most vissza kell fizetnie - a munkabéréből levonható a tartozás (300.000 Ft)?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.09.06.
Ha egy cég társasági szerződésében a tag ügyvezetését megbízási jogviszonyban látja el, de nappali tagozatos hallgató és személyesen közreműködik - ez esetben keletkezik járulékfizetése a cégben? Elláthatja munkaviszonyban is az ügyvezetői feladatait?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2025.09.03.
Zrt.-ként működő cég egy magánszemély részére díjmentesen adott, az általa gyártott termékből. A magánszemély nem a Zrt. munkavállalója, nem promóciós célból vagy ellenszolgáltatás fejében adták. Az átadáshoz kapcsolódóan kiállításra került a térítésmentes számla, mely tartalmazza az áfa összegét is. Van-e a cégnek szja- és szochó fizetési kötelezettsége?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.09.02.
Egyéni vállalkozó felkéri 16 éves családtagját, hogy az általa üzemeltetett ruhaboltban helyettesítse távolléte idejére. Ha bejelentésre kerül EFO-sként milyen megkötésekre kell figyelni? 5-6 napról lenne szó.
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.08.22.
A munkáltató kedvezményes üdülési lehetőséget biztosít partnerszállodákban munkavállalói részére szerződés szerint. A foglalás a munkáltatón keresztül történik. A dolgozó nevére kiállított számla ellenében a magánszemély fizeti a költségeket a szállodában. A munkaadó semmilyen juttatást nem ad a dolgozóknak ezzel kapcsolatban. A kedvezményes lehetőség miatt a dolgozónak ez egyfajta juttatás, ami után a cégnek adófizetési kötelezettsége keletkezik?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.08.04.
Milyen jogkövetkezményekkel, bírsággal jár, ha a munkavállaló feladatköre és végzettsége nem felel meg a munkaszerződésében szereplő FEOR számnak?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.08.02.
A 2024. január 01-től bevezetett Foglalkoztatói igazolást állítottam ki minden kilépő dolgozónak. Helytálló az az értesülés, miszerint nem elégséges ezt a nyomtatványt kiadni, hanem továbbra is ki kell adni az Adatlapot (mert csak ez alapján lehet az szja bevallást kitölteni), valamint az Igazolás a TB nyilvántartás adatairól is?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.07.20.
Amennyiben a nyugdíjas munkavállalónknak van a nyugdíjából letiltása, akkor a munkabér letiltásnál figyelembe lehet-e venni az új mentességet, azaz a munkabére „védett”-e a nettó minimálbér 60%-ig? Vagy azt már a nyugdíjánál "felhasználta", így a munkabérnél már nem tudja alkalmazni?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.07.19.
Egy társaságnak két tagja van (50-50%). Az egyik tag szerepel a 08-as bevallásban a másik nem. Az ügyvezető egy harmadik személy. Ilyen esetben szükséges bejelenteni a T1041 nyomtatványon a tagokat vagy sem?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2025.07.15.
A számviteli szabályzatok aktualizálása jogszabályi kötelezettség. A testre szabott, a vállalkozás valós működésére épülő dokumentáció a törvényi megfelelést, és a pénzügyi folyamatok átláthatóságát és az elszámolások biztonságát is biztosítja. A 2025. június 18-i szakmai előadás gyakorlati példái és szakmai útmutatásai ebben a témában nyújtanak kézzelfogható segítséget.
Lejátszási idő: 01:50:31
A felvétel dátuma: 2025.06.23.
MegnézemA 2025. június 18-i szakmai előadás gyakorlati példákon keresztül mutatta be a számviteli szabályzatokkal kapcsolatos leggyakoribb dilemmákat. Az elhangzott kérdések rávilágítottak a szabályzatok összevonásának, a könyvelő szerepének és a felelősségi határok tisztázásának gyakorlati szempontjaira. A további kérdések és válaszok segítenek eligazodni a szabályzatkészítés, módosítás és alkalmazás 2025-ös követelményei között.
Lejátszási idő: 00:04:24
A felvétel dátuma: 2025.06.23.
MegnézemA munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos hibák gyakran nem a jogszabályok ismeretének hiányából, hanem a gyakorlatban elkövetett formai és tartalmi tévedésekből erednek. Előadónk konkrét példákon keresztül mutatta be a leggyakoribb buktatókat – a közös megegyezés félreértelmezésétől a végkielégítés hibás megítéléséig.
Lejátszási idő: 01:16:24
A felvétel dátuma: 2025.05.21.
MegnézemA munkáltatók gyakran szembesülnek bizonytalan jogi helyzetekkel, amikor a megszüntetés közlésének körülményei vagy a dokumentum tartalma nem felel meg maradéktalanul a jogszabályi követelményeknek. A tipikus hibák döntően formai természetűek, mégis komoly jogkövetkezményeket vonhatnak maguk után.
Lejátszási idő: 00:11:49
A felvétel dátuma: 2025.05.20.
MegnézemMár köztudott, hogy a cafeteria-rendszer 2025-ben jelentősen kibővül. Az új szabályok értelmében a Szép Kártya kerete változatlan marad, de a lakásfelújítási és lakhatási támogatások köre szélesedik, valamint a munkáltatói saját fenntartású sportlétesítmények használata adómentesen biztosítható. A munkáltatóknak az év eleji szabályzatban kell rögzíteniük az új juttatási feltételeket.
Lejátszási idő: 00:27:01
A felvétel dátuma: 2025.02.22.
MegnézemHivatalosan már több, mint 70 ezer külföldi dolgozik Magyarországon, ténylegesen ennél jóval többen is. A külföldi munkaerő alkalmazásának költséghatékony megoldásai egyre több cégvezetőt és könyvelőt érintenek és fognak érinteni a jövőben, különösen a fizetendő közterhek és biztosítási kötelezettségek kérdése. A felmerülő lehetséges problémák és kérdések rövid és megnyugtató megválaszolásához állítottuk össze Horváth-Farkas Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk munkájával bérszámfejtési útmutatónkat.
Bérszámfejtési útmutatónk igyekszik valamennyi, külföldiek foglalkoztatásával összefüggő kérdést áttekinteni Legyen Ön is képben a foglalkoztatási kérdések terén és tartson be maradéktalanul valamennyi adózási szabályt a külföldi munkavállalók foglalkoztatása esetén!
A tavaly nyári kata-változások, az átalányadózás őszi majd év eleji szabályváltozásai után az iparűzési adó terén is jelentős változásokat hozott a 2023-as esztendő, melynek következtében számos lehetőséget utoljára alkalmazhatnak az érintettek, és a bevallás maga is sokkal bonyolultabb lett.
HIPA 2022-2023 című különszámunk, nemcsak kiadvány, hanem adózási segédlet és bevallási útmutató is kommentált képernyőképekkel, példaként feltüntetett bevallás-tervezetekkel. Adózási segédletünkben és bevallási útmutatónkban végigvezetünk az iparűzési adóbevallás egész folyamatán. Határidő május 31!!!
Letöltés
