2026.07.07. 2026.06.28. 2026.06.21. 2026.06.15. 2026.06.01.A munkavállaló folyamatos műszakban diszpécserként dolgozik három műszakban napi 8 órában. Fel kell-e tüntetni a munkaközi szünetet a jelenléti íven, ha ezt az időtartamot munkáltató munkaidőnek számolja el?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.07.06.
Egy munkavállaló rokkantsági ellátásra jogosult, egészségi állapot mértéke 20%. Havonta 206 485 forint ellátásban részesül. A munkáltató megszüntetheti-e a munkaviszonyát, és a megszűnéskor a nyugdíjnak minősülő személyre vonatkozó szabályok szerint járhat-e el?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.07.04.
A munkavállaló nyilatkozik, hogy a lakcímkártyáján szereplő lakcíméről veszi igénybe a hazautazást, de a munkába járás esetén a lakcímkártyáján nem szereplő címről kéri a költségtérítést. Ekkor is adható egyszerre mindkét térítés, a napi munkába járás és a hétvégi hazautazás a lakcímkártyán szereplő címre?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.07.03.
Kollégáinknak lehetősége van céges autóink magánhasználatára, melyekbe szeretnénk GPS nyomkövetőt beszereltetni. Lenne hozzá egy "magánút kapcsoló", amit be tudnak kapcsolni amikor magánútra mennek, így olyankor csak a megtett kilométerek számát látjuk, de az útvonalat, tartózkodási helyet nem. Érdeklődni szeretnék, hogy ezt munkáltatóként megtehetjük-e, és milyen adatvédelmi vonatkozásai vannak a megoldásnak?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.07.02.
Munkavállalónkat munkából hazafelé egy autó elütötte a kijelölt gyalogátkelőhelyen. Az orvos 3-as kódú (úti baleset) táppénzes igazolást állított ki. Ebben az esetben kérhetjük, az igazolás javítását 1-es (üzemi baleset) kódra?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.07.01.
Az önkormányzati fenntartású óvodában úgy szeretnénk bevezetni a cafetéria juttatást, hogy az óvodapedagógusok 50.000 Ft-ra legyenek jogosultak, a dajkák pedig 200.000 Ft-ra. Az intézkedés az átfedési idő kifizetése miatt lenne, jelenleg nincs cafetéria. Ez így diszkriminatív?
Megválaszolta: dr. Balás Endre önkormányzati szakértő
Megválaszolva: 2026.06.30.
Amennyiben egy kft. ügyvezetője, megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, díjazást nem vesz ki a cégből ezért nincs megfizetve (máshol sem) utána minimálbéres járulék, akkor a saját cégében milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.06.30.
Egy beolvadás előtt álló, beolvadó cég tulajdonában áll egy ingatlan. A beolvasztó cégnek keletkezik-e illetékfizetési kötelezettsége a beolvadó cégben lévő ingatlan után a beolvadást követően?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.30.
A Kft. ügyvezető halálát követően a lánya vette át az ügyvezetést. A Kft.-ben van 15 millió forint tagi kölcsön. A közjegyzőnek meg kell küldeni a mérleget, valamint egy nyilatkozatot, hogy az örökhagyónak van-e követelése a Kft.-vel szemben. Kinek jár és hogyan lesz visszafizetve a tagi kölcsön?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.25.
Magyarországi kft. magánszemély vásárlója felé átutalásos számlát bocsát ki a kft., de a vevő az ellenértéket mégis készpénzben rendezné. Van-e ilyenkor 1,5 milliós készpénzkorlát, vagy akár egy összegben is rendezheti azt készpénzben?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.06.24.
A számviteli szabályzatok aktualizálása jogszabályi kötelezettség. A testre szabott, a vállalkozás valós működésére épülő dokumentáció a törvényi megfelelést, és a pénzügyi folyamatok átláthatóságát és az elszámolások biztonságát is biztosítja. A 2025. június 18-i szakmai előadás gyakorlati példái és szakmai útmutatásai ebben a témában nyújtanak kézzelfogható segítséget.
Lejátszási idő: 01:50:31
A felvétel dátuma: 2025.06.23.
MegnézemA 2025. június 18-i szakmai előadás gyakorlati példákon keresztül mutatta be a számviteli szabályzatokkal kapcsolatos leggyakoribb dilemmákat. Az elhangzott kérdések rávilágítottak a szabályzatok összevonásának, a könyvelő szerepének és a felelősségi határok tisztázásának gyakorlati szempontjaira. A további kérdések és válaszok segítenek eligazodni a szabályzatkészítés, módosítás és alkalmazás 2025-ös követelményei között.
Lejátszási idő: 00:04:24
A felvétel dátuma: 2025.06.23.
MegnézemA munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos hibák gyakran nem a jogszabályok ismeretének hiányából, hanem a gyakorlatban elkövetett formai és tartalmi tévedésekből erednek. Előadónk konkrét példákon keresztül mutatta be a leggyakoribb buktatókat – a közös megegyezés félreértelmezésétől a végkielégítés hibás megítéléséig.
Lejátszási idő: 01:16:24
A felvétel dátuma: 2025.05.21.
MegnézemA munkáltatók gyakran szembesülnek bizonytalan jogi helyzetekkel, amikor a megszüntetés közlésének körülményei vagy a dokumentum tartalma nem felel meg maradéktalanul a jogszabályi követelményeknek. A tipikus hibák döntően formai természetűek, mégis komoly jogkövetkezményeket vonhatnak maguk után.
Lejátszási idő: 00:11:49
A felvétel dátuma: 2025.05.20.
MegnézemMár köztudott, hogy a cafeteria-rendszer 2025-ben jelentősen kibővül. Az új szabályok értelmében a Szép Kártya kerete változatlan marad, de a lakásfelújítási és lakhatási támogatások köre szélesedik, valamint a munkáltatói saját fenntartású sportlétesítmények használata adómentesen biztosítható. A munkáltatóknak az év eleji szabályzatban kell rögzíteniük az új juttatási feltételeket.
Lejátszási idő: 00:27:01
A felvétel dátuma: 2025.02.22.
MegnézemHivatalosan már több, mint 70 ezer külföldi dolgozik Magyarországon, ténylegesen ennél jóval többen is. A külföldi munkaerő alkalmazásának költséghatékony megoldásai egyre több cégvezetőt és könyvelőt érintenek és fognak érinteni a jövőben, különösen a fizetendő közterhek és biztosítási kötelezettségek kérdése. A felmerülő lehetséges problémák és kérdések rövid és megnyugtató megválaszolásához állítottuk össze Horváth-Farkas Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk munkájával bérszámfejtési útmutatónkat.
Bérszámfejtési útmutatónk igyekszik valamennyi, külföldiek foglalkoztatásával összefüggő kérdést áttekinteni Legyen Ön is képben a foglalkoztatási kérdések terén és tartson be maradéktalanul valamennyi adózási szabályt a külföldi munkavállalók foglalkoztatása esetén!
A tavaly nyári kata-változások, az átalányadózás őszi majd év eleji szabályváltozásai után az iparűzési adó terén is jelentős változásokat hozott a 2023-as esztendő, melynek következtében számos lehetőséget utoljára alkalmazhatnak az érintettek, és a bevallás maga is sokkal bonyolultabb lett.
HIPA 2022-2023 című különszámunk, nemcsak kiadvány, hanem adózási segédlet és bevallási útmutató is kommentált képernyőképekkel, példaként feltüntetett bevallás-tervezetekkel. Adózási segédletünkben és bevallási útmutatónkban végigvezetünk az iparűzési adóbevallás egész folyamatán. Határidő május 31!!!
Letöltés
