Főoldal Nyíl Kiemelt kategóriák Nyíl Cégvezetés

AJÁNLOTT DOKUMENTUM-MINTÁK A(Z) "Cégvezetés" témakörre

Építési alvállalkozói szerződés
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2024.08.19
Letöltés
Vállalkozási szerződés szakkivitelezésre (tételes elszámolású)
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2024.08.26
Letöltés
Vállalkozási szerződés generálkivitelezésre (tételes elszámolású)
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2024.09.02
Letöltés
Vállalkozási szerződés szakkivitelezésre (átalánydíjas)
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2024.08.26
Letöltés
Vállalkozási szerződés generálkivitelezésre (átalánydíjas)
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2024.09.02
Letöltés
Kivitelezési szerződés (társasház szerkezetépítő munkáinak elvégzésére)
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2024.08.26
Letöltés
Tartós közvetítői szerződés (biztosításközvetítésre)
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2024.08.16
Letöltés
Megbízási szerződés (felügyelőbizottsági tagi tisztség ellátására)
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2024.08.16
Letöltés
Megbízási szerződés (igazgatósági tagi tisztség ellátására)
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2024.08.16
Letöltés
Megbízási szerződés (kézbesítési megbízotti feladatok ellátására)
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2024.11.18
Letöltés

Cikkek és magyarázatok a(z) "Cégvezetés" témakörre

Minden szakember határozottan állítja, hogy a szálloda- és vendéglátóipar mindig is emberközpontú szakma volt. A technológia fejlődésével ugyanakkor a mesterséges intelligencia értékes eszközzé vált a szállodaiparban is, és hatékonyan segítheti a szállodai dolgozókat a kivételes vendégélmény biztosításában.
A szakképzési hozzájárulás megszűnését követően 2022. január 1-től a szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezménye a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető, mellyel kapcsolatban számos kérdés merül fel a gyakorlatban.
A munkáltatói kölcsönök számos előnyt kínálnak, de fontos megérteni az ide vonatkozó adózási szabályokat, különösen, ha kedvezményes kamatozású vagy kamatmentes hitelről van szó. Milyen esetben adható lakáscélú hitel? Mi különbözteti ezt meg a nem lakáscélú hitelektől? Milyen részletekre kell figyelniük a vállalkozásoknak?
A munkáltatói kölcsönök széles körű alkalmazási lehetőségeket kínálnak, például lakásvásárlásra, építésre vagy személyes célokra. A kölcsön lehet kamatmentes vagy kedvezményes kamatozású, és adózási szempontból is kedvező feltételeket nyújt. A munkáltató úgy is dönthet, hogy a munkavállalójának korábban nyújtott kölcsön egy részét vagy teljes egészét elengedi.
A teljes munkaidős munkaviszony munkaidő kedvezménnyel való biztosítása a duális képzésben való részvétel céljából létrejövő szakképzési munkaszerződés. A kérdésben érintett munkavállaló 8 órás munkaviszonyban van foglalkoztatva egy cégnél, ahol duális képzés keretében oktatni kívánják a munkavállalót 4 órában, amelyre szakképzési munkaszerződést kötnek. Milyen megoldások vannak a két jogviszony párhuzamos meglétére ebben az esetben?
A munkáltató többféle módon tud segíteni munkavállalójának, ha az pénzügyi nehézségekkel küzd. Az egyik ilyen lehetőség a munkáltatói kölcsön, amely múltból fakadó vagy jövőben felmerülő kiadásokra nyújthat fedezetet. Ez a lehetőség akkor is fennáll, ha a munkavállaló egyidőben több munkáltatóval létesít munkaviszonyt.
Az atipikus munkaviszony ezen típusában a munkavállaló egy munkakörbe tartozó feladatait több munkáltató részére teljesíti, de egy munkaviszony keretében. Ebből következően eleve több jogalany kerül a munkáltatói pozícióba, akiket a munkáltatói jogok és kötelezettségek teljessége megillet, illetve terhel, a munkáltatói jogkör gyakorlásában csak egymást korlátozzák.
2024 augusztusától jelentősen emelte a kormány a banki tranzakciós költségeket. Mivel a bankok szokás szerint áthárítják ügyfeleikre ezt a közterhet, sajnos legtöbbünket kellemetlenül fog érinteni a változás.
A magánszemély saját személygépjárművének hivatali célú használatáért a kifizetőtől kiküldetési rendelvény, vagy útnyilvántartás alapján kaphat költségtérítést. A kiküldetés tartalmi követelményeit az Szja tv. írja elő.
A munkaidő-beosztás és nyilvántartás szabályainak megértése és helyes alkalmazása kulcsfontosságú a jogszabályi megfelelés és a munkavállalói elégedettség biztosításában. Cikkünkben bemutatjuk, hogyan segíthet a munkáltatóknak a precíz nyilvántartás és a szabályok helyes értelmezése a jogi problémák elkerülése érdekében.