Innovációs járulékfizetés kérdése
Olvasási idő: 4 perc
A 2025. évben kötelezett-e a besorolása szerint kisvállalkozás innovációs járulékelőleg fizetésére, ha a 2023. évi létszáma 67 fő, a 2024. éves pedig 50 fő?
Az Innovációs törvény 15. § (2) bekezdés a) pontja 2019. január 1-jei hatállyal módosult, melynek értelmében mentes a járulék fizetésének kötelezettsége alól a Kkv törvény szerint mikro- vagy kisvállalkozásnak minősülő gazdasági társaság. A méret szerinti besorolásra vonatkozóan három gazdasági mutató alapján lehetséges, amelyeket a vállalkozás beszámolójában vannak.
Törvényi oldalon irányadó még a KKV. törvény (2004. évi XXXIV. törvény a kis- és középvállalkozásokról, fejlődésük támogatásáról) melyen belül a felső korlátot a 3. § határozza meg.
(1) KKV-nak minősül az a vállalkozás, amelynek
a) összes foglalkoztatotti létszáma 250 főnél kevesebb, és
b) éves nettó árbevétele legfeljebb 50 millió eurónak megfelelő forintösszeg, vagy mérlegfőösszege legfeljebb 43 millió eurónak megfelelő forintösszeg.
(2) A KKV kategórián belül kisvállalkozásnak minősül az a vállalkozás, amelynek
a) összes foglalkoztatotti létszáma 50 főnél kevesebb, és
b) éves nettó árbevétele vagy mérlegfőösszege legfeljebb 10 millió eurónak megfelelő forintösszeg.
(3) A KKV kategórián belül mikrovállalkozásnak minősül az a vállalkozás, amelynek
a) összes foglalkoztatotti létszáma 10 főnél kevesebb, és
b) éves nettó árbevétele vagy mérlegfőösszege legfeljebb 2 millió eurónak megfelelő forintösszeg.
Az átlagos állományi létszám meghatározását, illetve azt, hogy mely foglalkoztatottakat kell a létszám számításánál figyelembe venni, a Központi Statisztikai Hivatal által kiadott főbb munkaügyi statisztikai fogalmakról és azok definícióiról szóló 3/2010. (IV. 2.) KSH közlemény tartalmazza. A beszámolóban megjelentetett adatok értelmében a a KKV. törvény 5. §-hoz igazodóan már az átlagos állományi létszámot kell megadni. Esetünkben az átlagos állományi létszám két adóév vonatkozásában a következőképpen alakul:
A vállalkozás összes foglalkoztatott létszáma 2023-ban 67 fő, 2024-ben viszont 50 fő. A hivatkozott törvényhely értelmében viszont a vállalkozás a két év foglalkoztatott létszáma alapján KKV-nak minősül.
Az első 2023-as évben a létszám meghaladja az 50 főt, a második 2024-es évben pedig éppen 50 fő az átlagos állományi létszám. Viszont a jogszabályhely értelmében „összes foglalkoztatotti létszáma 50 főnél kevesebb” kell hogy legyen.
A 67 és az 50 fő átlagos állományi létszám alapján a vállalkozás KKV-nak minősül, ebből következően innovációs járulék fizetési kötelezettsége keletkezik.
A pénzügyi mutatóknak esetünkben nincs jelentősége.
