Főoldal Nyíl Cikkek Nyíl Jogalkotás
A munkavállaló feltöltődését biztosító heti pihenőnap az általános munkarend mellett a hét szombati és vasárnapi napja. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a pihenőnapok naptári napjai eltérhetnek a hétvégétől, de ebben az esetben is biztosítani kell, hogy a dolgozó 6 munkanaponként megkapja legalább egybefüggő pihenőnapját. Havonta legalább egy heti pihenőnapot vasárnapra kell beosztani.
Mely tanulók esetén és mikortól kell kiállítani kötelezően a bizonyítványokat a közoktatásban és a szakképzésben digitális formában?
A munkavállaló csak olyan munkával bízható meg, amelynek ellátására egészségileg alkalmas, és csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályoknak megfelelően végezhet munkát. A munkaköri alkalmassági vizsgálat vagy annak hiánya elvezethet a munkaviszony munkáltatói megszüntetéséhez is.
Átalakult a harmadik országbeli munkavállalók magyarországi foglalkoztatásának rendszere: a Kormány felfüggesztette az új vendégmunkás-tartózkodási engedélyek kiadását. 2026. június 5. napján kerültek kihirdetésre, és 2026. június 6-ától már életbe is léptek a módosító jogszabályok.
A bérelőleg is azon juttatások közé tartozik, amelyet kifejezetten és részletesen nem szabályoz a munkajog. A gyakorlat alakítja azokat a juttatási lehetőségeket és formákat, amelyek munkajogi értelemben előlegnek minősülhetnek.
Az új uniós csomagolási rendelet, a PPWR, alapvető célja, hogy érdemben csökkentse a csomagolási hulladék mennyiségét, és ezzel párhuzamosan elősegítse az erőforrások hatékonyabb felhasználását.
A hozzátartozói nyugellátásokhoz, így az özvegyi nyugdíjhoz is jogosultsági előfeltétel, hogy az elhunyt jogszerző nyugdíjasként haljon meg, vagy halálakor a jogszabályban meghatározott mértékű szolgálati idővel rendelkezzen. Az özvegyi nyugdíj célja az elhunyt nyugdíjának túlélő házastárs számára történő részbeni biztosítása.
A jogi tanácsadás olyan szakmai tevékenység, amelynek célja az ügyfél konkrét jogi helyzetének értelmezése, jogainak feltárása, míg a coaching elsősorban az ügyfél belső működésére, döntési folyamataira és személyes erőforrásaira fókuszál.
Az EPR tekintetében a csomagolás az irányadó. Erre vonatkozóan pedig az első forgalomba hozatal csomagolása a meghatározó tényező. Ha az első forgalomba hozatal előtt a csomagolásra vonatkozó EPR díjat már megfizették, akkor már nem merül fel EPR díjfizetési kötelezettség.
A földforgalmi törvény idei évre hatályos módosításai mellett a 2027-es évre is lényeges változásokra kell készülnünk az adminisztráció és elektronikus ügyintézés körében.