Határozat szükségessége túlfizetés esetén

Az egyik munkavállalónkat túlfizettük bruttó 1150 Ft-tal, nettó 978 Ft-tal. Ebben az esetben is kell határozatot hozni? A bruttó vagy a nettó összeget kell nézni, hogy határozatot hozzak? Hol van szerepe a 1000 Ft alatti túlfizetésnek?

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!
Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!