A határozott idejű munkaviszony megszüntetése, a minőségi csere alkalmazása vagy a közös megegyezés érvényessége gyakran válik munkaügyi per tárgyává. A bírói gyakorlat kizárólag valós, okszerű és dokumentált indokokat fogad el. A munkáltató jogi pozíciója csak körültekintő előkészítéssel és pontos dokumentációval tartható meg.
2025.04.04.