Apasági szabadság
A munkavállaló az apai szabadságot kiveheti három részletben, vagy kötelezően két részletben kell kivennie?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.09.02.
A munkavállaló az apai szabadságot kiveheti három részletben, vagy kötelezően két részletben kell kivennie?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.09.02.
Munkavállaló munkába jövet elesett, és összetörte a szemüvegét. Szemüvegtámogatást 2025. évben vett igénybe. A meghallgatási jegyzőkönyv alapján elismerte, hogy baleset, saját figyelmetlensége miatt. Keresőképtelenség nem merült fel, munkavállaló folyamatosan dolgozik. A munkavállaló élhet-e kártérítési igénnyel?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.08.03.
Megváltozott munkaképességű munkavállaló saját munkavállalóként képzésben vesz részt ugyanabban a cégben. Két jogviszonya van 1101 és 1131-es jogcímkódokkal. Így a Novitax programunk statisztikája duplának hozza az ilyen munkavállalót. A rehabilitációs hozzájárulás számításánál is két főnek számolhatjuk?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.08.03.
Felmerült, hogy a külföldi napidíjak 30 éve alkalmazott 50/euró/nap/fő összegét felemelnénk. Van-e akadálya annak, hogy 1-10 nap kint tartózkodás során 200 euró/nap/fő, 10 nap után pedig 150 euró/nap/fő összeget adjunk napidíjként? Hogyan kellene számfejtenünk és mi lenne az adómentes juttatás?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.08.02.
Alapítványunknál munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnt. A munkavégzés helye egy fogyatékos emberek nappali ellátó intézete volt, ahol ágazati és kiegészítő pótlék is kifizetésre került. A megállapodásban három havi munkabérnek megfelelő végkielégítés fizetését vállalta a munkáltató. Helyes-e, hogy az alapbér mellett a szociális ágazati és kiegészítő pótlékot nem fizettük meg?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.08.01.
Irodánkban havi béreseket számfejtünk, azonban felvetődött az órabér szerinti számfejtés. Mi ennek a pontos szabálya, illetve: hogyan kell ilyenkor a szabadságot kiadni?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.08.01.
Egy Kft. a társasági szerződés szerint a megválasztott vezető tisztségviselő a tisztségét munkaviszonyban látja el. A jövőben a jogviszony megbízási jogviszonyban elátott lenne. Szükséges e társasági szerződést módosítani vagy elegendő egy tagi határozat?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.07.31.
Jogosult lehet-e CSED-re az a biztosított, aki ugyan rendelkezik több mint 365 nap előzetes biztosítási idővel, de a szülés napján már nem áll biztosítási jogviszonyban?
Megválaszolta: Horváth-Farkas Zsuzsa társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.07.15.
Jogosult lehet-e CSED-re az a biztosított, aki ugyan rendelkezik több mint 365 nap előzetes biztosítási idővel, de a szülés napján már nem áll biztosítási jogviszonyban?
Megválaszolta: Horváth-Farkas Zsuzsa társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.07.15.
Hogyan kell megállapítani a CSED alapját, ha a kismama a számítási időszakban részmunkaidőben, majd teljes munkaidőben dolgozott, illetve ha először volt teljes munkaidőben, majd utána részmunkaidőben?
Megválaszolta: Horváth-Farkas Zsuzsa társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.07.14.
A kedvezmények rendszere nemcsak bővül, hanem technikailag is összetettebbé válik. Változik a kedvezmények érvényesítési sorrendje, és több esetben év közben is módosulhat a jogosultság. A családi adókedvezmény összege kétszer is emelkedik 2025-ben.
Lejátszási idő: 01:40:22
A felvétel dátuma: 2025.06.23.
MegnézemA munkáltatók gyakran szembesülnek bizonytalan jogi helyzetekkel, amikor a megszüntetés közlésének körülményei vagy a dokumentum tartalma nem felel meg maradéktalanul a jogszabályi követelményeknek. A tipikus hibák döntően formai természetűek, mégis komoly jogkövetkezményeket vonhatnak maguk után.
Lejátszási idő: 00:11:49
A felvétel dátuma: 2025.05.20.
MegnézemMár köztudott, hogy a cafeteria-rendszer 2025-ben jelentősen kibővül. Az új szabályok értelmében a Szép Kártya kerete változatlan marad, de a lakásfelújítási és lakhatási támogatások köre szélesedik, valamint a munkáltatói saját fenntartású sportlétesítmények használata adómentesen biztosítható. A munkáltatóknak az év eleji szabályzatban kell rögzíteniük az új juttatási feltételeket.
Lejátszási idő: 00:27:01
A felvétel dátuma: 2025.02.22.
MegnézemNem túl örvendetes, de az utóbbi időben jelentősen megszaporodtak a munkabér letiltással összefüggő kérdések a bérrel foglalkozó szakemberek részéről. A problémakör különösen szenzitív jellege mellett az év eleji jogszabályváltozások is kiemelten indokolják az itt felmerülő kérdések összefoglaló áttekintését. Szakértőnk, Szabóné Schmuczer Edit költségvetési minősítésű könyvvizsgáló, adószakértő a munkabért terhelő letiltásokkal kapcsolatos szabályokat és jó gyakorlatokat ismertette.
Lejátszási idő: 00:37:18
A felvétel dátuma: 2023.05.30.
MegnézemA munkavállalóknak adható – javarészt lakáscélú – kölcsönök lehetőségei és kérdései már hosszú ideje ügyfeleink (cégvezetők, foglalkoztatók, munkavállalók) érdeklődésének középpontjában állnak, ami nem meglepő, hiszen számtalan új lehetőség kínálkozik ezen a téren a közelmúlt jogszabályai számos új lehetőséget kínálnak. Elég csak a napelemes rendszerek kiépítésének és más, energiahatékonyságot szolgáló beruházások támogatására gondolnunk.
A munkavállalóknak adható – javarészt lakáscélú – kölcsönök lehetőségei és kérdései már hosszú ideje ügyfeleink (cégvezetők, foglalkoztatók, munkavállalók) érdeklődésének középpontjában állnak, ami nem meglepő, hiszen számtalan új lehetőség kínálkozik ezen a téren a közelmúlt jogszabályai számos új lehetőséget kínálnak. Elég csak a napelemes rendszerek kiépítésének és más, energiahatékonyságot szolgáló beruházások támogatására gondolnunk. Ügyfeleink kérésének eleget téve lényegre törő, legfontosabb tudnivalókat kiemelő, 20 oldalas díjmentesen letölthető kiadványban összefoglaltuk a munkáltatói kölcsönnel összefüggő kérdéseket és az azokban rejlő lehetőségeket.
Letöltés
Hivatalosan már több, mint 70 ezer külföldi dolgozik Magyarországon, ténylegesen ennél jóval többen is. A külföldi munkaerő alkalmazásának költséghatékony megoldásai egyre több cégvezetőt és könyvelőt érintenek és fognak érinteni a jövőben, különösen a fizetendő közterhek és biztosítási kötelezettségek kérdése. A felmerülő lehetséges problémák és kérdések rövid és megnyugtató megválaszolásához állítottuk össze Horváth-Farkas Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk munkájával bérszámfejtési útmutatónkat.
Bérszámfejtési útmutatónk igyekszik valamennyi, külföldiek foglalkoztatásával összefüggő kérdést áttekinteni Legyen Ön is képben a foglalkoztatási kérdések terén és tartson be maradéktalanul valamennyi adózási szabályt a külföldi munkavállalók foglalkoztatása esetén!