Főoldal Nyíl Kiemelt kategóriák Nyíl Bérszámfejtés

Ajánlott dokumentum-minták a(z) "Bérszámfejtés" témakörre

Nyilatkozatok cafetéria választásához (2026)
Készítette: adminisztrátor
Utoljára módosítva: 2026.11.03
Letöltés
Foglalkoztatási igazolás 2026
Készítette: adminisztrátor
Utoljára módosítva: 2026.05.12
Letöltés
Munkába járás költségtérítése-Engedély (2025)
Készítette: Szabóné Schmuczer Edit
Utoljára módosítva: 2026.10.06
Letöltés
Útnyilvántartás
Készítette: Szabóné Schmuczer Edit
Utoljára módosítva: 2025.07.09
Letöltés
Munkavállalói kártérítés-fizetésből levonás
Készítette: dr. Miklós Péter
Utoljára módosítva: 2026.10.06
Letöltés
Cafetéria szabályzat (2024)
Készítette: Szabóné Schmuczer Edit
Utoljára módosítva: 2025.01.31
Letöltés
Kiküldetési szabályzat (2023)
Készítette: Szabóné Schmuczer Edit
Utoljára módosítva: 2024.09.14
Letöltés

Cikkek és magyarázatok a(z) "Bérszámfejtés" témakörre

Az év végi jutalom összegéről érdemes úgy dönteni, hogy a munkáltató a költséget, a dolgozó pedig a kézhez kapott összeget is ismerje. Ugyanaz a juttatás más adminisztrációt vonhat maga után, ha egy korábban kilépett munkatárs vagy saját jogú nyugdíjas munkavállaló a jutalmazott, esetleg az utalás januárra marad. Novemberben még van idő tisztázni a prémiumfeltételeket és a nyilatkozatokat is.
A társadalombiztosítási járulékokkal összefüggő kötelezettségek teljesítése nem merül ki a járulék megfizetésében. A foglalkoztatók kötelesek a biztosított személyekre vonatkozó adatokat nyilvántartani, a járulékalapot és a fizetendő járulékot megállapítani, valamint azokat bevallani a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) részére. E kötelezettség alapját a Tbj. és az Art. rendelkezései adják.
Egy kivás cég (kft.) egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazna munkavállalót, ami több adónemet is érint. Milyen fizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és hogyan alakul a járulékalap, valamint a közterhek kérdése?
Annak eldöntése, hogy az egészségi állapot alapján fennáll-e a keresőképtelenség, orvosszakmai kérdés. Az orvosi igazolás még nem jelent automatikusan táppénzt, mivel az orvos a keresőképtelenség tényéről dönthet, a kifizetőhely pedig arról, hogy ehhez kapcsolódik-e pénzbeli ellátás.
Közigazgatási határon kívülről bejáró munkavállaló bérletét cégünk 100%-ban megtéríti. A dolgozó leadta az engedély kérelmét, mellékletben csatolta a lakcímkártyáját. Minden hónapban leadja a cégünk nevére szóló számlát és a lejárt bérletet. Kötelező a társaságunknak a bérszámfejtésen keresztülfuttatni és megjeleníteni a bérjegyzéken ezt a térítést?

Kérdések a(z) "Bérszámfejtés" témakörre

Munkáltatói felmondás 60 év felettinek

Ha a munkavállaló munkaviszonya 17 év a felmondás napján és a munkavállaló már elmúlt 60 éves, akkor hány havi végkielégítés és felmondási idő illeti meg?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.11.02.

Külföldi napidíj visszamenőleges kifizetése és elszámolása

Egy közúti fuvarozással foglalkozó társaság munkavállalói részére 85 euró összegű külföldi napidíjat kíván fizetni visszamenőlegesen, 2026 januárjától, minden hónapra. Kifizethető-e így a külföldi napidíj? Milyen árfolyamon kell forintra átszámítani és számfejteni a korábbi hónapokra járó napidíjakat?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr

Megválaszolva: 2026.11.01.

Szülési szabadság alatt szünetel a biztosítás

A biztosított egyik jogviszonyában jogosult csedre és gyedre is, . másik jogviszonyában inincs meg a 365 nap a szülést megelőzően, ott nem jogosult az ellátásokra. A második jogviszonyban az Mt. szerint szülési szabadságot igényel, de nincs mögötte csed folyósítás, majd fizetésnélküli szabadságot, de szintén nincs mögötte ebben a jogviszonyban ellátás. Ekkor jelenteni kell a biztosítás szünetelést a 08E nyomtatványon, a szülési szabadság és a fizetésnélküli szabadság idejére is?

Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2026.11.01.

Nyugdíj iránti kérelem benyújtása

Benyújthatja-e a nyugdíj iránti kérelmét a munkavállaló a 65. születésnapjánál korábban? Milyen további feladatai vannak a munkáltatónak?

Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2026.10.27.

Ingyenes megbízási szerződés kockázata

Egyéni vállalkozó ügyfelünk felesége ingyenes megbízási szerződéssel szolgál ki, alkalmanként, ügyfelünk boltjában. Kockázatos lehet ilyen szerződéssel a munkakört ellátni? Valószínűsíthető, hogy egy ellenőrzés során átminősítik munkaviszonnyá?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.10.25.

Álláskeresést ösztönző támogatás megítélése

Az álláskeresést ösztönző támogatás biztosítási időnek minősül, összeköti a két munkaviszonyt, vagy megszakad a biztosítás?

Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2026.10.20.

Külföldön vállalkozó magyar ügyvezető

Magyar cég munkaviszonyban álló ügyvezető, tulajdonosa napi 1 órában ügyvezető és 2025. szeptemberétől egyéni vállalkozó Ausztriában. Itt is van bejelentett lakcíme és Magyarországon is. 2026. augusztusában kérte ki az A1 Igazolást az osztrák hatóságtól, de a végzést nem kapta meg, és a magyar TB elutasította a kérelmét, mivel még Magyarországon fennáll a munkaviszonya. Milyen megoldás lehetséges?

Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2026.10.20.

Túlóraátalány általános munkarendben

Túlóraátalány alkalmazása esetén szükséges-e a jelenléti íven a ténylegesen teljesített rendkívüli munkaidő (túlóra) feltüntetése (általános munkarendben)?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.10.19.

Vasárnapi pótlék számítása

Munkavállalónk egy havi munkaidőkeretben foglalkoztatott 18-6 és 6-18 közötti váltott műszakban. Minden vasárnap dolgozott, három vasárnap 6-tól 18-ig, egy vasárnapra pedig 0-6 közötti időtartam esik. Munkanap a naptári nap. Mivel nincs szabad vasárnapja a hónapban, hány óra vasárnapi pótlékot kell számolni: 12 vagy 6 órát?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.10.07.

Videók a(z) "Bérszámfejtés" témakörre

Személyi jövedelemadó kedvezmények 2025 - Előadás

A kedvezmények rendszere nemcsak bővül, hanem technikailag is összetettebbé válik. Változik a kedvezmények érvényesítési sorrendje, és több esetben év közben is módosulhat a jogosultság. A családi adókedvezmény összege kétszer is emelkedik 2025-ben.

Lejátszási idő: 01:40:22

A felvétel dátuma: 2025.06.23.

Megnézem

Hibaforrások a munkaviszony létesítése, megszűnése és megszüntetése során

A munkáltatók gyakran szembesülnek bizonytalan jogi helyzetekkel, amikor a megszüntetés közlésének körülményei vagy a dokumentum tartalma nem felel meg maradéktalanul a jogszabályi követelményeknek. A tipikus hibák döntően formai természetűek, mégis komoly jogkövetkezményeket vonhatnak maguk után.

Lejátszási idő: 00:11:49

A felvétel dátuma: 2025.05.20.

Megnézem

Változnak a cafeteria-adózás feltételei

Már köztudott, hogy a cafeteria-rendszer 2025-ben jelentősen kibővül. Az új szabályok értelmében a Szép Kártya kerete változatlan marad, de a lakásfelújítási és lakhatási támogatások köre szélesedik, valamint a munkáltatói saját fenntartású sportlétesítmények használata adómentesen biztosítható. A munkáltatóknak az év eleji szabályzatban kell rögzíteniük az új juttatási feltételeket.

Lejátszási idő: 00:27:01

A felvétel dátuma: 2025.02.22.

Megnézem

Hogyan adminisztráljuk helyesen a munkabérből és jövedelemből való letiltást?

Nem túl örvendetes, de az utóbbi időben jelentősen megszaporodtak a munkabér letiltással összefüggő kérdések a bérrel foglalkozó szakemberek részéről. A problémakör különösen szenzitív jellege mellett az év eleji jogszabályváltozások is kiemelten indokolják az itt felmerülő kérdések összefoglaló áttekintését. Szakértőnk, Szabóné Schmuczer Edit költségvetési minősítésű könyvvizsgáló, adószakértő a munkabért terhelő letiltásokkal kapcsolatos szabályokat és jó gyakorlatokat ismertette.

Lejátszási idő: 00:37:18

A felvétel dátuma: 2023.05.30.

Megnézem

Kiadványok a(z) "Bérszámfejtés" témakörre

A VÁLLALKOZÁSOK ÁLTAL ADHATÓ MUNKÁLTATÓI LAKÁSCÉLÚ KÖLCSÖNÖK

A munkavállalóknak adható – javarészt lakáscélú – kölcsönök lehetőségei és kérdései már hosszú ideje ügyfeleink (cégvezetők, foglalkoztatók, munkavállalók) érdeklődésének középpontjában állnak, ami nem meglepő, hiszen számtalan új lehetőség kínálkozik ezen a téren a közelmúlt jogszabályai számos új lehetőséget kínálnak. Elég csak a napelemes rendszerek kiépítésének és más, energiahatékonyságot szolgáló beruházások támogatására gondolnunk.

A munkavállalóknak adható – javarészt lakáscélú – kölcsönök lehetőségei és kérdései már hosszú ideje ügyfeleink (cégvezetők, foglalkoztatók, munkavállalók) érdeklődésének középpontjában állnak, ami nem meglepő, hiszen számtalan új lehetőség kínálkozik ezen a téren a közelmúlt jogszabályai számos új lehetőséget kínálnak. Elég csak a napelemes rendszerek kiépítésének és más, energiahatékonyságot szolgáló beruházások támogatására gondolnunk. Ügyfeleink kérésének eleget téve lényegre törő, legfontosabb tudnivalókat kiemelő, 20 oldalas díjmentesen letölthető kiadványban összefoglaltuk a munkáltatói kölcsönnel összefüggő kérdéseket és az azokban rejlő lehetőségeket.

Letöltés
Külföldi munkavállalók biztosítási kötelezettségei és közterhei

Hivatalosan már több, mint 70 ezer külföldi dolgozik Magyarországon, ténylegesen ennél jóval többen is. A külföldi munkaerő alkalmazásának költséghatékony megoldásai egyre több cégvezetőt és könyvelőt érintenek és fognak érinteni a jövőben, különösen a fizetendő közterhek és biztosítási kötelezettségek kérdése. A felmerülő lehetséges problémák és kérdések rövid és megnyugtató megválaszolásához állítottuk össze Horváth-Farkas Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk munkájával bérszámfejtési útmutatónkat.

Bérszámfejtési útmutatónk igyekszik valamennyi, külföldiek foglalkoztatásával összefüggő kérdést áttekinteni Legyen Ön is képben a foglalkoztatási kérdések terén és tartson be maradéktalanul valamennyi adózási szabályt a külföldi munkavállalók foglalkoztatása esetén!
 

Letöltés