Főoldal Nyíl Kiemelt kategóriák Nyíl Bérszámfejtés

Ajánlott dokumentum-minták a(z) "Bérszámfejtés" témakörre

Nyilatkozatok cafetéria választásához (2026)
Készítette: adminisztrátor
Utoljára módosítva: 2026.08.03
Letöltés
Foglalkoztatási igazolás 2026
Készítette: adminisztrátor
Utoljára módosítva: 2026.05.12
Letöltés
Munkába járás költségtérítése-Engedély (2025)
Készítette: Szabóné Schmuczer Edit
Utoljára módosítva: 2026.02.16
Útnyilvántartás
Készítette: Szabóné Schmuczer Edit
Utoljára módosítva: 2025.07.09
Letöltés
Munkavállalói kártérítés-fizetésből levonás
Készítette: dr. Miklós Péter
Utoljára módosítva: 2025.02.07
Cafetéria szabályzat (2024)
Készítette: Szabóné Schmuczer Edit
Utoljára módosítva: 2025.01.31
Letöltés
Kiküldetési szabályzat (2023)
Készítette: Szabóné Schmuczer Edit
Utoljára módosítva: 2024.09.14
Letöltés

Cikkek és magyarázatok a(z) "Bérszámfejtés" témakörre

Közigazgatási határon kívülről bejáró munkavállaló bérletét cégünk 100%-ban megtéríti. A dolgozó leadta az engedély kérelmét, mellékletben csatolta a lakcímkártyáját. Minden hónapban leadja a cégünk nevére szóló számlát és a lejárt bérletet. Kötelező a társaságunknak a bérszámfejtésen keresztülfuttatni és megjeleníteni a bérjegyzéken ezt a térítést?
A szövetkezet keretében a szövetkezeti tag biztosítottként végzett tevékenységének időtartama nyugdíjra jogosító szolgálati időt eredményez. Az úgynevezett sajátos szövetkezeti formában történő munkavégzés azonban más helyzetet jelent.
Amennyiben egy díjazott feladatot megbízási szerződés keretében látnak el, jogosan merülhet fel, hogy a megbízási szerződés alapján végzett tevékenység hogyan jelentkezik a társadalombiztosítási ellátásoknál, közöttük a nyugdíjnál. Keletkeztet-e szolgálati időt, és figyelembe vehető-e a nyugdíj összegénél?
A bérelőleg is azon juttatások közé tartozik, amelyet kifejezetten és részletesen nem szabályoz a munkajog. A gyakorlat alakítja azokat a juttatási lehetőségeket és formákat, amelyek munkajogi értelemben előlegnek minősülhetnek.
2024. január 1. napjától a munkaviszony megszüntetésekor vagy megszűnésekor egy egységes igazolást az ún. foglalkoztatási igazolást szükséges kiállítani. A foglalkoztatási igazolásnak tartalmaznia kell a kötelezettséget előíró törvény szerinti, valamint az esetleges további jogszabályok által meghatározott adatokat.

Kérdések a(z) "Bérszámfejtés" témakörre

Gyermekvállalás szülési szabadság nélkül

Szülés előtt álló munkavállaló nem kíván élni a szülési szabadsággal, hanem folyamatosan szeretne munkaviszonyban maradni. Ebben az esetben a két hét kötelező szülési szabadság után a gyed következik? Hova és milyen igényléseket szükséges beadni?

Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2026.09.29.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló beszámítása a rehabilitációs létszámba

Egy, a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából megváltozott munkaképességűként figyelembe vett munkavállaló nyugdíjba vonul, azonban ezt követően is tovább dolgozik a vállalatnál. A nyugdíjba vonulását követően továbbra is figyelembe vehető-e megváltozott munkaképességű munkavállalóként a rehabilitációs hozzájárulás számításánál?

Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2026.09.25.

Apasági szabadság és visszaigénylés könyvelése

Hogyan kell könyvelni az apasági szabadságot (az első öt nap) és a kapcsolódó közterhet bérszámfejtéskor, és hogyan kell könyvelni a Magyar Államkincstártól befolyt összeget? Társaságunk TB-kifizetőhely.

Megválaszolta: Kovács-Kneitner Lea igazságügyi és nemzetközi adószakértő

Megválaszolva: 2026.09.24.

Tagi járulékfizetés gyes lejártakor

Adott egy ügyvédi iroda, melynek egyik tagja gyesen volt. Ha lejár a gyes, akkor mindenképpen életbe lép a kötelező minimumok szerinti járulékfizetés? Kérhet bármilyen jogcímen távollétet, mely mentesíti továbbra is? Nem szeretne közreműködni még a tevékenységben a gyes lejárata után sem.

Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2026.09.21.

Betegszabadság arányosítása

Kell-e időarányosítani a betegszabadságot év közben megszűnő munkaviszony esetén?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.09.21.

Tulajdonos tag Járulékfizetése

Magánszemély, egy Kft.-ben 50%-os tulajdonos tagja a Kft.-be be van jelentve 20 órás munkavállalói jogviszonyban. Hogyan kell megfizetni a járulékokat? Főállású társas vállalkozónak minősül? Máshol nincs 36 órát elérő munkaviszonya.

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr

Megválaszolva: 2026.09.20.

Egyéni vállalkozás 4 órás munkaviszony mellett

Leendő ügyfelem duális szakképzésben tanul. Négy órás jogviszonnyal rendelkezik a szakképző intézményben, mellette jelenleg van egy négy órás bejelentett jogviszonya egyéb munkahelyen. A két jogviszony mellett, milyen formában végezhet egyéni vállalkozást? A duális képzés biztosított jogviszony?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2026.09.12.

Pótszabadság számítás visszatérő kismamáknál

Gyedről visszatérő kismama esetében a gyermekek után járó pótszabadságokat is arányosítani kell vagy csak az alap- és életkor szerinti szabadságot lehet arányosítani és a gyermekek utánit nem?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.09.11.

Apasági szabadság

A munkavállaló az apai szabadságot kiveheti három részletben, vagy kötelezően két részletben kell kivennie?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.09.02.

Videók a(z) "Bérszámfejtés" témakörre

Személyi jövedelemadó kedvezmények 2025 - Előadás

A kedvezmények rendszere nemcsak bővül, hanem technikailag is összetettebbé válik. Változik a kedvezmények érvényesítési sorrendje, és több esetben év közben is módosulhat a jogosultság. A családi adókedvezmény összege kétszer is emelkedik 2025-ben.

Lejátszási idő: 01:40:22

A felvétel dátuma: 2025.06.23.

Megnézem

Hibaforrások a munkaviszony létesítése, megszűnése és megszüntetése során

A munkáltatók gyakran szembesülnek bizonytalan jogi helyzetekkel, amikor a megszüntetés közlésének körülményei vagy a dokumentum tartalma nem felel meg maradéktalanul a jogszabályi követelményeknek. A tipikus hibák döntően formai természetűek, mégis komoly jogkövetkezményeket vonhatnak maguk után.

Lejátszási idő: 00:11:49

A felvétel dátuma: 2025.05.20.

Megnézem

Változnak a cafeteria-adózás feltételei

Már köztudott, hogy a cafeteria-rendszer 2025-ben jelentősen kibővül. Az új szabályok értelmében a Szép Kártya kerete változatlan marad, de a lakásfelújítási és lakhatási támogatások köre szélesedik, valamint a munkáltatói saját fenntartású sportlétesítmények használata adómentesen biztosítható. A munkáltatóknak az év eleji szabályzatban kell rögzíteniük az új juttatási feltételeket.

Lejátszási idő: 00:27:01

A felvétel dátuma: 2025.02.22.

Megnézem

Hogyan adminisztráljuk helyesen a munkabérből és jövedelemből való letiltást?

Nem túl örvendetes, de az utóbbi időben jelentősen megszaporodtak a munkabér letiltással összefüggő kérdések a bérrel foglalkozó szakemberek részéről. A problémakör különösen szenzitív jellege mellett az év eleji jogszabályváltozások is kiemelten indokolják az itt felmerülő kérdések összefoglaló áttekintését. Szakértőnk, Szabóné Schmuczer Edit költségvetési minősítésű könyvvizsgáló, adószakértő a munkabért terhelő letiltásokkal kapcsolatos szabályokat és jó gyakorlatokat ismertette.

Lejátszási idő: 00:37:18

A felvétel dátuma: 2023.05.30.

Megnézem

Kiadványok a(z) "Bérszámfejtés" témakörre

A VÁLLALKOZÁSOK ÁLTAL ADHATÓ MUNKÁLTATÓI LAKÁSCÉLÚ KÖLCSÖNÖK

A munkavállalóknak adható – javarészt lakáscélú – kölcsönök lehetőségei és kérdései már hosszú ideje ügyfeleink (cégvezetők, foglalkoztatók, munkavállalók) érdeklődésének középpontjában állnak, ami nem meglepő, hiszen számtalan új lehetőség kínálkozik ezen a téren a közelmúlt jogszabályai számos új lehetőséget kínálnak. Elég csak a napelemes rendszerek kiépítésének és más, energiahatékonyságot szolgáló beruházások támogatására gondolnunk.

A munkavállalóknak adható – javarészt lakáscélú – kölcsönök lehetőségei és kérdései már hosszú ideje ügyfeleink (cégvezetők, foglalkoztatók, munkavállalók) érdeklődésének középpontjában állnak, ami nem meglepő, hiszen számtalan új lehetőség kínálkozik ezen a téren a közelmúlt jogszabályai számos új lehetőséget kínálnak. Elég csak a napelemes rendszerek kiépítésének és más, energiahatékonyságot szolgáló beruházások támogatására gondolnunk. Ügyfeleink kérésének eleget téve lényegre törő, legfontosabb tudnivalókat kiemelő, 20 oldalas díjmentesen letölthető kiadványban összefoglaltuk a munkáltatói kölcsönnel összefüggő kérdéseket és az azokban rejlő lehetőségeket.

Letöltés
Külföldi munkavállalók biztosítási kötelezettségei és közterhei

Hivatalosan már több, mint 70 ezer külföldi dolgozik Magyarországon, ténylegesen ennél jóval többen is. A külföldi munkaerő alkalmazásának költséghatékony megoldásai egyre több cégvezetőt és könyvelőt érintenek és fognak érinteni a jövőben, különösen a fizetendő közterhek és biztosítási kötelezettségek kérdése. A felmerülő lehetséges problémák és kérdések rövid és megnyugtató megválaszolásához állítottuk össze Horváth-Farkas Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk munkájával bérszámfejtési útmutatónkat.

Bérszámfejtési útmutatónk igyekszik valamennyi, külföldiek foglalkoztatásával összefüggő kérdést áttekinteni Legyen Ön is képben a foglalkoztatási kérdések terén és tartson be maradéktalanul valamennyi adózási szabályt a külföldi munkavállalók foglalkoztatása esetén!
 

Letöltés