Munkaviszony-e az egyházi szolgálati jogviszony?
Munkaviszony-e az egyházi szolgálati jogviszony?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.11.02.
Munkaviszony-e az egyházi szolgálati jogviszony?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.11.02.
Ha a munkavállaló munkaviszonya 17 év a felmondás napján és a munkavállaló már elmúlt 60 éves, akkor hány havi végkielégítés és felmondási idő illeti meg?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.11.02.
Egy közúti fuvarozással foglalkozó társaság munkavállalói részére 85 euró összegű külföldi napidíjat kíván fizetni visszamenőlegesen, 2026 januárjától, minden hónapra. Kifizethető-e így a külföldi napidíj? Milyen árfolyamon kell forintra átszámítani és számfejteni a korábbi hónapokra járó napidíjakat?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.11.01.
A biztosított egyik jogviszonyában jogosult csedre és gyedre is, . másik jogviszonyában inincs meg a 365 nap a szülést megelőzően, ott nem jogosult az ellátásokra. A második jogviszonyban az Mt. szerint szülési szabadságot igényel, de nincs mögötte csed folyósítás, majd fizetésnélküli szabadságot, de szintén nincs mögötte ebben a jogviszonyban ellátás. Ekkor jelenteni kell a biztosítás szünetelést a 08E nyomtatványon, a szülési szabadság és a fizetésnélküli szabadság idejére is?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.11.01.
Benyújthatja-e a nyugdíj iránti kérelmét a munkavállaló a 65. születésnapjánál korábban? Milyen további feladatai vannak a munkáltatónak?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.10.27.
Egyéni vállalkozó ügyfelünk felesége ingyenes megbízási szerződéssel szolgál ki, alkalmanként, ügyfelünk boltjában. Kockázatos lehet ilyen szerződéssel a munkakört ellátni? Valószínűsíthető, hogy egy ellenőrzés során átminősítik munkaviszonnyá?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.10.25.
Az álláskeresést ösztönző támogatás biztosítási időnek minősül, összeköti a két munkaviszonyt, vagy megszakad a biztosítás?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.10.20.
Magyar cég munkaviszonyban álló ügyvezető, tulajdonosa napi 1 órában ügyvezető és 2025. szeptemberétől egyéni vállalkozó Ausztriában. Itt is van bejelentett lakcíme és Magyarországon is. 2026. augusztusában kérte ki az A1 Igazolást az osztrák hatóságtól, de a végzést nem kapta meg, és a magyar TB elutasította a kérelmét, mivel még Magyarországon fennáll a munkaviszonya. Milyen megoldás lehetséges?
Megválaszolta: Széles Imre társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.10.20.
Túlóraátalány alkalmazása esetén szükséges-e a jelenléti íven a ténylegesen teljesített rendkívüli munkaidő (túlóra) feltüntetése (általános munkarendben)?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.10.19.
Munkavállalónk egy havi munkaidőkeretben foglalkoztatott 18-6 és 6-18 közötti váltott műszakban. Minden vasárnap dolgozott, három vasárnap 6-tól 18-ig, egy vasárnapra pedig 0-6 közötti időtartam esik. Munkanap a naptári nap. Mivel nincs szabad vasárnapja a hónapban, hány óra vasárnapi pótlékot kell számolni: 12 vagy 6 órát?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.10.07.
A kedvezmények rendszere nemcsak bővül, hanem technikailag is összetettebbé válik. Változik a kedvezmények érvényesítési sorrendje, és több esetben év közben is módosulhat a jogosultság. A családi adókedvezmény összege kétszer is emelkedik 2025-ben.
Lejátszási idő: 01:40:22
A felvétel dátuma: 2025.06.23.
MegnézemA munkáltatók gyakran szembesülnek bizonytalan jogi helyzetekkel, amikor a megszüntetés közlésének körülményei vagy a dokumentum tartalma nem felel meg maradéktalanul a jogszabályi követelményeknek. A tipikus hibák döntően formai természetűek, mégis komoly jogkövetkezményeket vonhatnak maguk után.
Lejátszási idő: 00:11:49
A felvétel dátuma: 2025.05.20.
MegnézemMár köztudott, hogy a cafeteria-rendszer 2025-ben jelentősen kibővül. Az új szabályok értelmében a Szép Kártya kerete változatlan marad, de a lakásfelújítási és lakhatási támogatások köre szélesedik, valamint a munkáltatói saját fenntartású sportlétesítmények használata adómentesen biztosítható. A munkáltatóknak az év eleji szabályzatban kell rögzíteniük az új juttatási feltételeket.
Lejátszási idő: 00:27:01
A felvétel dátuma: 2025.02.22.
MegnézemNem túl örvendetes, de az utóbbi időben jelentősen megszaporodtak a munkabér letiltással összefüggő kérdések a bérrel foglalkozó szakemberek részéről. A problémakör különösen szenzitív jellege mellett az év eleji jogszabályváltozások is kiemelten indokolják az itt felmerülő kérdések összefoglaló áttekintését. Szakértőnk, Szabóné Schmuczer Edit költségvetési minősítésű könyvvizsgáló, adószakértő a munkabért terhelő letiltásokkal kapcsolatos szabályokat és jó gyakorlatokat ismertette.
Lejátszási idő: 00:37:18
A felvétel dátuma: 2023.05.30.
MegnézemA munkavállalóknak adható – javarészt lakáscélú – kölcsönök lehetőségei és kérdései már hosszú ideje ügyfeleink (cégvezetők, foglalkoztatók, munkavállalók) érdeklődésének középpontjában állnak, ami nem meglepő, hiszen számtalan új lehetőség kínálkozik ezen a téren a közelmúlt jogszabályai számos új lehetőséget kínálnak. Elég csak a napelemes rendszerek kiépítésének és más, energiahatékonyságot szolgáló beruházások támogatására gondolnunk.
A munkavállalóknak adható – javarészt lakáscélú – kölcsönök lehetőségei és kérdései már hosszú ideje ügyfeleink (cégvezetők, foglalkoztatók, munkavállalók) érdeklődésének középpontjában állnak, ami nem meglepő, hiszen számtalan új lehetőség kínálkozik ezen a téren a közelmúlt jogszabályai számos új lehetőséget kínálnak. Elég csak a napelemes rendszerek kiépítésének és más, energiahatékonyságot szolgáló beruházások támogatására gondolnunk. Ügyfeleink kérésének eleget téve lényegre törő, legfontosabb tudnivalókat kiemelő, 20 oldalas díjmentesen letölthető kiadványban összefoglaltuk a munkáltatói kölcsönnel összefüggő kérdéseket és az azokban rejlő lehetőségeket.
Letöltés
Hivatalosan már több, mint 70 ezer külföldi dolgozik Magyarországon, ténylegesen ennél jóval többen is. A külföldi munkaerő alkalmazásának költséghatékony megoldásai egyre több cégvezetőt és könyvelőt érintenek és fognak érinteni a jövőben, különösen a fizetendő közterhek és biztosítási kötelezettségek kérdése. A felmerülő lehetséges problémák és kérdések rövid és megnyugtató megválaszolásához állítottuk össze Horváth-Farkas Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk munkájával bérszámfejtési útmutatónkat.
Bérszámfejtési útmutatónk igyekszik valamennyi, külföldiek foglalkoztatásával összefüggő kérdést áttekinteni Legyen Ön is képben a foglalkoztatási kérdések terén és tartson be maradéktalanul valamennyi adózási szabályt a külföldi munkavállalók foglalkoztatása esetén!