Közös megegyezés lehetősége

Kérdések és válaszok

Munkaügy Bérszámfejtés

Vasas János

Megválaszolva: 2026.04.14

Kérdés:

Öt és fél éve dolgozom egy étteremben ami március végén végleg bezár. 56 éves leszek, a munkaviszonyomat megszüntetnék, de én nem egyezek bele a közös megegyezéses megoldásba. Pontosan milyen lehetőségeim és igényeim lehetnek ebben a helyzetben?

Válasz:

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek

OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL

Munkaügy Bérszámfejtés

Szülés után lejáró munkaszerződés

Határozott idejű munkaszerződéssel alkalmazott munkavállalónak a szülést követően pár napon belül lejár a szerződése. A munkáltató nem tb-kifizetőhely. Hogyan érinti ez a szülés utáni juttatásait (összegben, eljárásban): a csedet, a gyedet és a gyest?

2022.10.11.

A rugalmasság határai: a munka- és pihenőidő szabályainak alkalmazása a hatékony munkaszervezéshez

A munkáltatók jelentős része töri a fejét: működési igényeihez igazodóan miként szervezze a munkaidőt, és ezzel szükségszerű összefüggésben hogyan ossza be az alkalmazottaik pihenőidejét? Írásunk a törvényes lehetőségek határait ismerteti.

2018.06.04.

A munka világa Munkaügy

Megtámadható-e utólag a közös megegyezés?

Amennyiben a munkavállaló a neki felajánlott közös megegyezés vagy felmondás közül a közös megegyezést választja, úgy ez utóbbi megtámadása esetén nincs mód a felmondásban írtak értékelésére. Egy sikertelen megtámadás okait elemzi a kiválasztott jogesetben Horváth István vezető munkajogász.

2026.04.22.