Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Szociális munka napjának bérszámfejtése

Szociális munka napjának bérszámfejtése

Munkaügy Bérszámfejtés
Vasas János Dátum Megválaszolva: 2026.05.03
Kérdés:

Egyházi intézményben (bentlakásos idősotthon) két műszakban dolgoznak a kollégák 12 órás munkarendben, 3 havi munkaidőkeretben. 2025. novemberében 160 óra volt a kötelező óraszám. November 12-e a szociális munka napja. Ez hivatalosan nem munkaszüneti nap, íg nem változtat a 160 órán, viszont annak, aki ezen a napon dolgozott, fizettünk 100%-os pótlékot. Szükséges ezt szabályzatban rögzíteni? 

Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek
OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
A munkavállaló munkától való távolmaradásának esetei
A munkavállaló időszakonkénti távolléte a munkaviszony természetes velejárója. A munkavállaló munkavégzéstől való távolmaradása több okból, több jogcímen történhet, ezekhez a munkáltató részéről különböző mértékű fizetési kötelezettség, valamint eltérő nyilvántartási és egyéb kötelezettségek, illetve jogosultságok járulnak.
Dátum 2019.08.29.
Munkaügy Bérszámfejtés
Foglalkoztatási igazolás: a legfontosabb „kilépőpapír”
2024. január 1. napjától a munkaviszony megszüntetésekor vagy megszűnésekor egy egységes igazolást az ún. foglalkoztatási igazolást szükséges kiállítani. A foglalkoztatási igazolásnak tartalmaznia kell a kötelezettséget előíró törvény szerinti, valamint az esetleges további jogszabályok által meghatározott adatokat.
Dátum 2026.05.17.
A várandós nők munkajogi védelme
A várandós munkavállalók jogi védelme széleskörű munkáltatói kötelezettségeket foglal magában, amelyek biztosítják a munkafeltételek és munkaidő beosztás módosítását, a felmondási tilalom érvényesítését, valamint a szükséges orvosi vizsgálatokon való részvétel lehetőségét. Veszélyeztetett várandósság esetén pedig külön szabályok garantálják a kismamák egészségének és biztonságának prioritását.
Dátum 2024.11.14.