Főoldal Nyíl Kiemelt kategóriák Nyíl Munkavédelem

Ajánlott dokumentum-minták a(z) "Munkavédelem" témakörre

*Kémiai kockázatértékelési szabályzat (2025)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2025.01.31
Letöltés
*Biológiai kockázatértékelési szabályzat (2025)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2025.01.31
Letöltés
*Otthoni munkavégzéssel kapcsolatos eljárási rend (2025)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2025.01.31
Letöltés
*Munkavédelmi Szabályzat (kiskereskedelmi- és vendéglátó tevékenységhez) (2025)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2025.01.31
Letöltés
*Munkavédelmi szabályzat (nonprofit szervezetek számára) (2025)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2025.01.31
Letöltés
*Munkavédelmi Szabályzat (fogyatékos személy foglalkoztatása) (2025)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2025.01.31
Letöltés
*Biztonsági- és egészségvédelmi terv (BET) (2025)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2025.01.31
Letöltés
*Általános kockázatértékelési szabályzat (2025)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2025.01.31
Letöltés
*Általános érvényű használati tűzvédelmi szabályok (2025)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2025.01.31
Letöltés
*Munkavédelmi szabályzat (2025)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2025.01.31
Letöltés

Cikkek és magyarázatok a(z) "Munkavédelem" témakörre

A tavalyi évtől rendelkezésre áll a munkavédelmi szakemberek adatbázisa, amely a névtár mellett a továbbképzéseken való részvétel közzétételének lehetőségét is tartalmazza.
Gyakori, hogy a munkáltató külön szakember foglalkoztatása helyett kijelölt munkavállalójával oldja meg vagy természetes személy munkaadóként maga látja el az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatait. Ezen a téren hoz változást a februári módosítás.
Egyre több munkáltatónál alkalmazzák már hazánkban is az utolsó percben végzett kockázatértékelést (Last Minute Risk Assessment-et), rövidítve az LMRA-t. A fogalom a munkavédelmi jogszabályainkban ismeretlen, helytelen értelmezése problémákhoz vezethet, hiszen nem lehet összetéveszteni pl. az munkavédelmi törvényben rögzített kockázatértékelés kötelezettségével.
A közelmúlt jogalkotási fejleményei ismét felszínre hozták az egészségügyi alkalmassággal összefüggő kérdéseket. Miként érinti a munkavállaló egészségi alkalmatlansága a munkaviszonyból származó foglalkoztatási kötelezettséget? Kinek kell „elöl járnia” a megfelelő munkakör kiválasztásában, ha az alkalmassági vizsgálat nem hoz megfelelő eredményt?
Nem kötelező, de több szempontból is célszerű egységes szabályzatban rendezni a foglalkoztatással összefüggő munkavédelmi kérdéseket. A 2025-ös év vonatkozásában is több ponton változtak a munkavédelmi szabályok, valamennyi vonatkozó szabályzatot érintve. Tudástárunkban már megtalálható mind a 11 változással érintett munkavédelmi dokumentum.

Kérdések a(z) "Munkavédelem" témakörre

Kötelező védőoltás és allergiavizsgálat

Társaságunk erdei munkára alkalmazza a fizikai munkavállalóit, ahol a kullancs elleni védőoltást biztosítanunk kell. Egyik dolgozó jelezte, hogy az oltásra allergiás, bár ezt igazolni nem tudja. Mi a helyes eljárás ez esetben? Lehet-e a munkavállalót erdőn alkalmazni? Elküldhető-e kötelezően allergiavizsgálatra?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2023.09.18.

Szemüveg, védőeszköz elszámolása és áfa megítélése

A monitor előtti munkavégzéshez szükséges szemüveg, munkavédelmi cipő, munkaruha elszámolásakor ezeket a tételeket az anyagköltség vagy a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni? Ezeknek az áfa része levonásba helyezhető?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő

Megválaszolva: 2023.06.21.

Munkabalesetből adódó keresőképtelenség igazolása

Munkabalesetet követő műtét után a beteg több kórházi fertőzést is elkapott. Az ellátó kórházban a beteg állapota egyre romlott. A család egy budapesti kórházba vitte át. Az átvitelig 1-es kóddal történt az igazolások kiadása, de Budapesten már csak 8-as kódú igazolást adtak ki annak ellenére, hogy a munkabaleseti jegyzőkönyv leadásra került. A beteg ezen idő alatt csak 60%-os táppénzt kapott. Hova lehet ilyen esetben fordulni jogorvoslatért hiszen, ha nem lett volna a baleset a beteg nem kap összesen négyféle kórházi fertőzést?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2023.06.01.

Kiterjesztett gyártói felelősség és termékdíj

A kiterjesztett gyártói felelősséggel kapcsolatos nyilvántartásba vételi kötelezettségnek milyen módon kell eleget tenni? A KÜJ szám igénylését követően a nyilvántartásba vételi kérelmet hogyan kell beadni, mi a nyomtatvány száma, stb.?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő

Megválaszolva: 2023.05.31.

Elsősegély láda biztosítása

30 fő dolgozó és 180 tanuló esetén, az általános iskolában, milyen elsősegély ládát kell biztosítani? Kinek kell finanszírozni az elsősegély-láda beszerzését?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2023.03.21.

Videók a(z) "Munkavédelem" témakörre

Munkaidőkeret, túlmunka - így változtak a szabályok

Mit szükséges közölnie a munkáltatónak a munkaidőkerettel összefüggésben és mikor, miként kell ezt megtennie? Milyen esetben és milyen módon kell megindokolnia a szabadság kiadásának elhalasztását? Ezekre a kérdésekre is választ kaphattunk Dr. Dudás Katalin munkajogász munkaidőkeret és túlmunka szabályairól tartott előadásában.

Lejátszási idő: 01:31:37

A felvétel dátuma: 2024.03.05.

Megnézem

Adózási fejtörők: munkaruházat és munkavállalói juttatások 2024-ben – Kérdések és válaszok

Januárban távozott a munkavállaló, de a decemberi munkavégzés után kapott SZÉP-kártya juttatást. Sándorné Új Éva adószakértő a Menedzser Praxis rendezvényén szólt arról, miért problémás ez a helyzet és hogy lehet rendezni az adózást. A szakember a munkaruházat adózási szabályainak kérdéseiről is beszélt, hangsúlyozva, hogy az adómentes keret túllépése esetén a különbözetet naparányosan kell számfejteni.

Lejátszási idő: 00:37:33

A felvétel dátuma: 2024.02.26.

Megnézem

Munkavédelem és munkaügyi ellenőrzés: gyakorlati iránymutatások a jogszabályváltozásokkal összhangban

Több ponton változtak idén januártól a munkavédelmi törvény szabályai, de hol kell keresnünk ezeket, és mit kell tudnunk a hatálybelépésükről, illetve gyakorlati alkalmazásukról? Ne kerülje el figyelmünket, hogy a Munka Törvénykönyvébe is bekerült egy fontos módosítás az egészségkárosító kockázatokat illetően! Ezekről, valamint a munkaügyi - azaz a foglalkoztatás-felügyeleti hatósági - ellenőrzések tapasztalatairól kaptunk teljes képet Dr. Dudás Katalin munkajogász előadásában.

Lejátszási idő: 01:13:35

A felvétel dátuma: 2023.03.07.

Megnézem

Kérdések és válaszok a munkavédelmi törvény gyakorlati alkalmazásához

Hogyan vizsgálja a munkáltató, hogy a home office körülményei megfelelnek-e a munkavédelmi előírásoknak? Szükséges-e ehhez munkabiztonsági szakember bevonása? Mi az álláspont a képernyő előtti munkavégzés egészségkárosító hatásairól, és mikor jelenthet komolyabb kockázatot a nagyobb monotonitással járó munkaterhelés? A válaszok Dr. Dudás Katalin munkajogásztól érkeztek.

Lejátszási idő: 00:06:08

A felvétel dátuma: 2023.03.06.

Megnézem