Monitor előtti munkavégzéshez szükséges szemüveg térítése
Olvasási idő: 3 perc
Érintett cég a napi 4 órában monitor előtti munkát végző kollégákat ellátja a szükséges szemüveggel, a vonatkozó jogszabályi előírásokat alapul véve. Az adómentesen téríthető, munkavégzéshez szükséges szemüveghez milyen dokumentumokat kell kérni ahhoz, hogy ez a térítés valóban adómentes legyen?
Az eddigi gyakorlat szerint a foglalkozás egészségügyi orvos javaslatára, beutalására a munkavállaló felkereste a szemész szakorvost, aki felírta a munkavállalónknak a munkavégzéshez szükséges szemüveget, majd a szemüveg elkészülte után a munkavállaló leadta a cég nevére szóló számlát és a két orvosi igazolást, mely alapján megtérítették a munkavállaló szemüvegét.
Az utóbbi időben azonban a foglalkozás egészségügyi orvos nem ad beutalót, azt állítva, hogy a vonatkozó jogszabály [A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet] módosítása miatt már nem szükséges beutalóval ellátnia a munkavállalót.
Az Szja törvény 1. számú melléklet 8.8 pontjából kiindulva, adómentes a jogszabály által előírt használatra tekintettel juttatott védőeszköz, továbbá baleset- és egészségvédelmi eszköz. A védőeszközöket illetően még a 71/2011. (XII. 31.) BM rendelet is irányadó. Hivatkozással az Szja törvény. 4. § (2) bekezdésében foglaltakra a védőeszközök tekintetében nincs adófizetési kötelezettség. A védőeszközök közé tartozik pl. a védősisak, biztonsági cipő, arcvédő maszkok, hallásvédő, kesztyű, biztonsági öv, és a kérdés szerint védőszemüveg, illetve kontaktlencse is. Az, hogy a kérdés szerinti szemüveg valóban védőszemüvegként funkcionál, ez az előzetes szakorvosi vizsgálat dönti el, ezt követően pedig a juttatás biztosítása már a munkáltató feladata.
A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet 6. § szerint, amennyiben a szemészeti szakvizsgálat eredményeként indokolt, illetve a munkavállaló által használt szemüveg vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a munkáltató a munkavállalót ellátja a minimálisan szükséges, a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveggel. Ebben a tekintetben tehát az orvos által kiadott dokumentum az irányadó. Ez annyit jelent, hogy mind a kontaktlencsét, mind pedig a védőszemüveget (beleértve a szemüvegkeretet is) biztosítja a munkavégzéshez a munkáltató a szakorvosi vizsgálat eredményeként az 50/1999. EüM rendelethez 7. §-hoz igazodóan. Az adómentességet nem befolyásolja a védőszemüveg vagy kontaktlencse ára, amely értelemszerűen eltérő a dioptriák közötti árkülönbség miatt.
Az áfa levonása tekintetében kiindulási pont az, hogy a védőszemüveg egy munkavédelmi eszköz, amely valamely céges tevékenységhez kapcsolódik. Ha a védőszemüveg esetében az áfa levonhatósága igazodik a bevételszerző adóköteles tevékenységhez, vagyis, ha a használat áfaköteles tevékenységhez kapcsolódik, akkor az eset összes körülményeire tekintettel a szemüveget terhelő áfa levonásba helyezhető.
