Munkavállalónak súlyos egészségromlása miatt nem valószínű a felépülése és visszatérése a céghez. Táppénze 2026. április 05-én lejárt, méltányossági táppénzt nem igényelt, háziorvosa keresőképtelen állományban tartja. Megteheti a munkáltató, hogy nem mond fel az egészségügyi állapotra tekintettel és felmondási időre járó bért, illetve végkielégítést nem fizeti ki?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.05.13.
A munkavállaló reggel jött a munkahelyére és a lépcsőn felfelé elesett 6:45-kor - a munkaideje 7:00-kor kezdődik. A munkavédelmi megbízott szerint ez munkabaleset, mert a munkahelyen (magánterületen) történt a baleset. Társadalombiztosítási szempontból viszont ez még úti baleset. Hogyan járjunk el?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.04.10.
A munkavállalónak szombati munkanapra rendkívüli munkavégzést rendeltek el. A 3. ledolgozott óra után üzemi balesetet szenvedett. A fennmaradó órákra jár-e neki üzemi baleseti táppénz, így, hogy az nem normál beosztás szerinti munkanapon történt?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.03.19.
Fenntartható-e az az állapot, hogy egy 1000 főt foglalkoztató cégnél nem működik munkavédelmi bizottság?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.09.19.
Jogosult-e a munkáltató arra, hogy bekérje a munkaidő-kedvezmény igénybevételének célját, időtartamát, illetve kötelezheti-e az érintetteket egy formanyomtatvány kitöltésére, amely ezeket az adatokat tartalmazza?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.09.16.
Üzemi baleset elbírálásával kapcsolatban, pontosabban az egyszeri külső hatás definiálásában, kérünk állásfoglalást.
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.09.03.
A munkavállaló szem- és látásvizsgálatának elvégzését illetően: amennyiben a munkavállaló elmegy pl. gyesre, és kiesik 2-3 évre, akkor ebben az esetben, amikor ismét munkába áll, onnantól kell a 2 évet számolni, és a vizsgálatot kezdeményezni?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.08.01.
Társaságunk erdei munkára alkalmazza a fizikai munkavállalóit, ahol a kullancs elleni védőoltást biztosítanunk kell. Egyik dolgozó jelezte, hogy az oltásra allergiás, bár ezt igazolni nem tudja. Mi a helyes eljárás ez esetben? Lehet-e a munkavállalót erdőn alkalmazni? Elküldhető-e kötelezően allergiavizsgálatra?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2023.09.18.
A monitor előtti munkavégzéshez szükséges szemüveg, munkavédelmi cipő, munkaruha elszámolásakor ezeket a tételeket az anyagköltség vagy a személyi jellegű egyéb kifizetések között kell elszámolni? Ezeknek az áfa része levonásba helyezhető?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2023.06.21.
Munkabalesetet követő műtét után a beteg több kórházi fertőzést is elkapott. Az ellátó kórházban a beteg állapota egyre romlott. A család egy budapesti kórházba vitte át. Az átvitelig 1-es kóddal történt az igazolások kiadása, de Budapesten már csak 8-as kódú igazolást adtak ki annak ellenére, hogy a munkabaleseti jegyzőkönyv leadásra került. A beteg ezen idő alatt csak 60%-os táppénzt kapott. Hova lehet ilyen esetben fordulni jogorvoslatért hiszen, ha nem lett volna a baleset a beteg nem kap összesen négyféle kórházi fertőzést?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2023.06.01.
Képzett tanácsadói csapatunk jól ismeri a jogszabályi környezetet, így a vllalkozásokra, cégekre vonatkozó speciális szabályokat is. Online felületünkön keresztül bármikor elküldheti nekik kérdéseiit, amelyre 5 munkanapon belül válaszolunk.
