Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Egészségügyi állapot miatti felmondás kérdésköre

Egészségügyi állapot miatti felmondás kérdésköre

Vasas János Dátum Megválaszolva: 2026.05.13

Kérdés:

Munkavállalónak súlyos egészségromlása miatt nem valószínű a felépülése és visszatérése a céghez. Táppénze 2026. április 05-én lejárt, méltányossági táppénzt nem igényelt, háziorvosa keresőképtelen állományban tartja. Munkáltató nem akar felmondani az egészségügyi állapotra tekintettel és felmondási időre járó bért, illetve végkielégítést fizetni.


Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
A munkáltatói kölcsön kedvező lehetőséget jelenthet a munkavállalók támogatására, ugyanakkor a kölcsön feltételeinek kialakítása számos jogi és adózási kérdést vet fel. Sándorné Új Éva okleveles adószakértő és pénzügyi revizor A vállalkozások által adható munkáltatói lakáscélú kölcsönök című, 28 oldalas kiadványban részletesen bemutatja a munkáltatói kölcsön szabályait, a kamat és a kamatkedvezmény meghatározását, a lakáscélú és nem lakáscélú kölcsönök feltételeit, valamint a kölcsön elengedésével és a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tudnivalókat.
A versenytilalmi megállapodás a munkajog egyik leggyakrabban vitatott intézménye. A munkáltatók számára eszközt jelent a piaci pozíciójuk védelmére, a munkavállalók számára viszont komoly korlátozást jelenthet az elhelyezkedési lehetőségekben. A jogviták jelentős része abból fakad, hogy a felek nem megfelelően fogalmazzák meg a megállapodást, vagy a tilalom tartalmát túl szélesen értelmezik.
Újabb mérföldkőhöz érkezett az elektronikus ügyintézés fejlesztése: a vámos nyomtatványok is elérhetővé váltak az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazásban (ONYA). A változás ugyan nem jelent érdemi módosítást a vámjogi szabályozásban, mégis komoly gyakorlati előnyt jelent a gazdálkodók, a vámügynökök és a külkereskedelemben részt vevő vállalkozások számára.