Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Egészségügyi állapot miatti felmondás kérdésköre

Egészségügyi állapot miatti felmondás kérdésköre

Munkaügy Munkavédelem
Vasas János Dátum Megválaszolva: 2026.05.13
Kérdés:

Munkavállalónak súlyos egészségromlása miatt nem valószínű a felépülése és visszatérése a céghez. Táppénze 2026. április 05-én lejárt, méltányossági táppénzt nem igényelt, háziorvosa keresőképtelen állományban tartja. Munkáltató nem akar felmondani az egészségügyi állapotra tekintettel és felmondási időre járó bért, illetve végkielégítést fizetni.

Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek
OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
A munka világa Munkaügy
Négyórás munkaidő „tömbösítve”?
A „tömbösítve” ledolgozott négyórás munkarend csak akkor jogszerű, ha nem egyszerű „napi 4 órás részmunkaidőként”, hanem egyenlőtlen munkaidő-beosztással, munkaidőkeretben kerül megszervezésre.
Dátum 2026.05.26.
A munka világa Munkaügy
A munkaidőkeret elszámolása
A veszélyhelyzet ideje alatt érvényes szabályok szerint a munkáltató egyoldalúan is jogosult legfeljebb huszonnégy havi munkaidőkeretet elrendelni, továbbá a már elrendelt munkaidőkeretet legfeljebb erre az időtartamra meghosszabbítani. A kapcsolódó visszaélések elkerülése érdekében a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság célvizsgálatot indított 2021 őszén. Összegezzük a tapasztalatokat.
Dátum 2022.03.02.
Munkaügy Bérszámfejtés
Munkaszüneti napok elszámolása
Hogyan kell kezelni a bérprogramban a munkaszüneti nap elszámolását?
Dátum 2024.07.29.