Megváltozott munkaképességű munkavállaló

A munkaerőhiánnyal küzdő vendéglátóhelyeknek nemcsak a megfelelő dolgozók megtalálása jelent kihívást, hanem az is, hogy a szezonális vagy alkalmi segítséget szabályosan foglalkoztassák. Mire érdemes figyelni a toborzásnál, mikor jelenthet megoldást az idénymunka, és milyen feltételekkel tekinthető valóban szívességi munkának a rokoni segítség?

Egy pályázaton belül két munkatárs egy kétéves időszakban összesen 46 alkalommal átlagosan havi két alkalommal összesen 48 000 forint díjazásért végez megbízási tevékenységet. A program 2028. augusztus 31-ig szól, de a 46 alkalmat összesen 36 hónap alatt kell teljesíteni. Első alkalmak 2026. szeptember 10. és szeptember 24. Hogyan kell az adatokat a 08-as bevallásban szerepeltetni?

A részmunkaidő, a megbízás és az egyszerűsített foglalkoztatás a köztudatban olyan foglalkoztatási formaként élnek, amikor az alacsonyabb munkaidő vagy nem tartós jogviszony miatt a járulékterhek is kedvezőbbek. Ez azonban nem minden esetben igaz. Különösen figyelni kell arra, hogy az egyes foglalkoztatási formák közül mikor válik a munkavállaló valóban Tbj. szerinti biztosítottá.