Rendkívüli munkaidőben történt baleset

Kérdések és válaszok

Munkaügy Munkavédelem

dr. Radics Zsuzsanna

Megválaszolva: 2026.03.19

Kérdés:

A munkavállalónak szombati munkanapra rendkívüli munkavégzést rendeltek el. A 3. ledolgozott óra után üzemi balesetet szenvedett. A fennmaradó órákra jár-e neki üzemi baleseti táppénz, így, hogy az nem normál beosztás szerinti munkanapon történt? Vasárnapra jár-e neki, vagy csak hétfőtől?

Válasz:

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek

OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL

Az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása a közszférában

Az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása a munkáltató kötelezettsége. Ennek része a munkaköri alkalmasság vizsgálata, a munka- és pihenőidő szabályainak betartása, valamint a munkavédelmi előírások teljesítése.

2026.09.01.

Üzemi baleset - Mennyire és mennyibe fáj?

Köztudott, hogy a munkáltatónak három irányba is (hatóság, egészségbiztosító, munkavállaló) fennáll a felelőssége az üzemi balesetekkel összefüggésben, és mindhárom komoly anyagi terheket jelent a foglalkoztató számára. Az alábbiakban az üzemi baleset következtében igénybe vehető baleseti ellátásokkal és az azokkal összefüggő felelősségi, megtérítési szabályokkal ismertetjük meg az olvasókat. Munkavédelmi almappánk továbbra is folyamatosan frissül!

2017.09.20.

TB, Nyugdíj Munkavédelem

Mit kell tudni a baleseti egészségügyi szolgáltatásról?

Meglepő, de jellemző, hogy az üzemi balesetet vagy foglalkozási betegséget elszenvedő személy nem kérte az üzemi baleset megállapítását, így gyógyszer, gyógyászati segédeszköz felírásakor a szakorvos előtt nem volt ismert az üzemi baleset ténye, így nem kapott tb-támogatást a költséges készítmény.

2026.10.05.