Főoldal Nyíl Kiemelt kategóriák Nyíl A munka világa

Ajánlott dokumentum-minták a(z) "A munka világa" témakörre

Adatkezelési szerződés (adatfeldolgozóval)
Készítette: Szabóné Schmuczer Edit
Utoljára módosítva: 2023.03.16
Letöltés
Bérmunka szerződés
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2026.04.14
Letöltés
Ingó bérleti szerződés
Készítette: dr. Horváth Katalin
Utoljára módosítva: 2026.04.14
Letöltés
Megbízási szerződés (adminisztráció, irodai tevékenység)
Készítette: dr. Závotka Zsolt
Utoljára módosítva: 2024.11.18
Letöltés
Munkaszerződés alap rendelkezésekkel
Készítette: dr. Orosz Márta
Utoljára módosítva: 2024.07.05
Letöltés
Egyszerűsített vállalkozási szerződés
Készítette: dr. Závotka Zsolt
Utoljára módosítva: 2026.04.14
Letöltés

Cikkek és magyarázatok a(z) "A munka világa" témakörre

A munka világa Munkaügy
Kisgyermekes munkavállalók foglalkoztatásának lehetőségei
Milyen feltételekkel lehet dolgozni a különböző társadalombiztosítási ellátások mellett? A szükséges vezetői intézkedések előkészítéséhez a kapcsolódó társadalombiztosítási rendelkezések áttekintése adhat segítséget.
Dátum 2026.09.02.
A munka világa Munkaügy TB, Nyugdíj
Korhatár előtti nyugdíj melletti munkavégzés
Elemzésünkben arra keresünk választ, hogy egy nem állami szektorban dolgozó (alapítványi) „korkedvezményes” nyugdíjban részesülő, de öregségi nyugdíjkorhatárt még el nem érő munkavállaló megkapott munkabérére vonatkozik-e éves kereseti korlát, aminek elérése esetén a korkedvezményes nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell? Ha igen, milyen bejelentési kötelezettsége van ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Dátum 2026.09.02.
A munka világa Munkaügy Bérszámfejtés
Bejáró munkavállaló bérletének megtérítése
Közigazgatási határon kívülről bejáró munkavállaló bérletét cégünk 100%-ban megtéríti. A dolgozó leadta az engedély kérelmét, mellékletben csatolta a lakcímkártyáját. Minden hónapban leadja a cégünk nevére szóló számlát és a lejárt bérletet. Kötelező a társaságunknak a bérszámfejtésen keresztülfuttatni és megjeleníteni a bérjegyzéken ezt a térítést?
Dátum 2026.08.18.
A munka világa Munkaügy
Munkavégzés külföldi cégnek távmunkában
Milyen adózási és egyéb adminisztratív kötelezettségekkel jár, ha egy magyar munkavállaló egy amerikai (USA-beli) cégnél távmunkában (home office) dolgozik?
Dátum 2026.08.16.
A munka világa Munkaügy
Hogyan hat a részmunkaidő a társadalombiztosítási ellátásokra?
Gyakran előfordul, hogy rövidebb vagy hosszabb ideig részmunkaidőben dolgozik a munkavállaló. Különösen gyakori a kisgyermekes szülők esetében, amikor átmenetileg részmunkaidőben dolgoznak a kisgyermekre tekintettel. További lehetőségként a nyolcévesnél kisebb gyermekes munkavállaló, és a gondozást végző munkavállaló is kérheti a részmunkaidőben történő foglalkoztatást.
Dátum 2026.07.28.

Kérdések a(z) "A munka világa" témakörre

A munka világa Munkaügy Munkavédelem

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Munkavállalónk részére 2026. május 28-án rokkantsági ellátást megállapító határozat született. A határozat szerint a rokkantsági ellátásra való jogosultság kezdő időpontja 2025. október 01. Az ügyben 2026. május 07-én készült komplex minősítés eredményéről szóló összefoglaló vélemény, amely az egészségi állapot kialakulásának időpontjaként szintén 2025. október 01-jét jelölte meg. A munkavállalót a rehabilitációs hozzájárulás, illetve a szocho kedvezmény szempontjából mely időponttól vehetjük figyelembe? Önellenőrzéssel visszamenőleges hatállyal figyelembe lehet venni már 2025. október 01-től?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2026.08.03.

Megnézem a választ
A munka világa Munkaügy

Jelenléti ívek aláírása tömbösítve

Munkaügyi területen elhagyható-e a jelenléti ívek aláírása vezetők által a havi zárást követően? Jelenleg cégünknél az a gyakorlat, hogy tömbösítve pdf formában tároljuk a jelenléti íveket és digitálisan írják alá az egyes területek vezetői.

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.06.03.

Megnézem a választ
A munka világa TB, Nyugdíj Cégvezetés

Jövedelem kivét adózása

Jövedelem kivét esetén kell-e szociális hozzájárulási adót és járulékot fizetni, ha havonta ez a két járulék fizetve lett egész évben?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2026.03.16.

Megnézem a választ
A munka világa Nonprofit

Társasház beszámoló közzététele

Szükséges-e az elfogadott társasházi beszámolót valamilyen helyen közzétenni, illetve el kell-e küldeni Földhivatalhoz, vagy bármely más hivatalhoz elektronikusan vagy papíralapon?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr

Megválaszolva: 2026.03.12.

Megnézem a választ
A munka világa Munkaügy

Pótszabadság fogyatékos gyermek után

A fogyatékos gyermek után járó pótszabadság igényléséhez milyen igazolást szükséges benyújtani a kérelem mellé?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2025.10.01.

Megnézem a választ
A munka világa Munkaügy Munkavédelem

Munkavédelmi képviselő munkaidő-kedvezménye

Jogosult-e a munkáltató arra, hogy bekérje a munkaidő-kedvezmény igénybevételének célját, időtartamát, illetve kötelezheti-e az érintetteket egy formanyomtatvány kitöltésére, amely ezeket az adatokat tartalmazza?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2025.09.16.

Megnézem a választ
A munka világa Jogalkotás Bérszámfejtés

A letiltás új korlátja 2025 júliustól

A közfoglalkoztatás rendszerében, ahol a minimálbér fele jár a közmunkásoknak a letiltási korlát hogyan alakul? Feleződik? Ha egész minimálbér esetén 116.029 Ft; fél minimálbér esetén 58.015 Ft. 

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2025.07.13.

Megnézem a választ
A munka világa Cégvezetés Bérszámfejtés

Szakszervezeti tagok külföldi kiküldetése

Szakszervezeti Szövetség 3 munkavállalója és egy tagja Romániába utaznak kiküldetés keretében 3 napra. Mennyi lehet a maximális külföldi napidíj összege és a munkaviszonyban álló személyek és a szakszervezeti tag is felveheti a napidíjat? A 15 eurónak megfelelő napidíj összege adómentes, a felettes rész munkabérként adózik?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr

Megválaszolva: 2024.03.19.

Megnézem a választ
A munka világa Munkaügy

Dolgozó megfigyelése munkáltató által

A dolgozó az otthoni (saját) számítógépéről dolgozik (könyvelőprogrammal), a fő szerverhez interneten keresztül kapcsolódik. Megsérti-e a munkáltató a munkavállaló jogait, ha előzetes tájékoztatás nélkül kémszoftverrel megfigyeli a munkavégzést? (pl. látja a képernyőt stb.)

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2023.06.10.

Megnézem a választ
A munka világa Munkaügy Cégvezetés

Összefüggő 14 nap szabadság kiadásának elmaradása

A munkaszerződésben a következő szerepel: "A felek megállapodnak abban, hogy az Mt. 122. § rendelkezése alapján a szabadságot a munkáltató a munkavállaló részére úgy adja ki, hogy annak tartama összefüggő 14 napot eléri." Ha adott évben ezt a 14 nap összefüggő szabadságot egyben mégsem adta ki a munkáltató (holott a munkaszerződésben szerepel), akkor a munkavállalónak kártérítés, esetleg más kompenzáció jár-e?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2023.06.10.

Megnézem a választ

Videók a(z) "A munka világa" témakörre

A munka világa Munkaügy

Munkaidő és pihenőidő a gyakorlatban

A munkaidő és a pihenőidő szabályainak megfelelő alkalmazása nem csupán a munkaidő-beosztás kialakítását jelenti. A munkáltatóknak a munkarend meghatározása, a rugalmas foglalkoztatási formák alkalmazása, valamint a munkaidőkeret működtetése során számos munkajogi követelménynek kell megfelelniük. 2026. május 12-i szakmai napunkon dr. Dudás Katalin munkajogász bemutatta a munkarenddel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat, a rugalmas munkavégzés jogszerű kereteit, valamint a munkaidőkeretet érintő kérdéseket.

Lejátszási idő: 01:37:11

A felvétel dátuma: 2026.06.02.

Megnézem
A munka világa Munkaügy

Munkaidő és pihenőidő kérdései a gyakorlatban

Kell-e jelenléti ívet vezetni kötetlen munkarendben? Elrendelhető-e vasárnapi munkavégzés? A 2026. májusi előadásban dr. Dudás Katalin munkajogász a munkaidő-szervezés során leggyakrabban felmerülő munkajogi kérdéseket és azok megoldásait mutatta be.

Lejátszási idő: 00:19:34

A felvétel dátuma: 2026.06.02.

Megnézem
A munka világa Munkavédelem

Munkaköri alkalmasság, munkára való alkalmasság

2026. február 17-i tartott szakmai napunkon dr. Dudás Katalin munkajogász az új munkaköri alkalmassági szabályozás munkavédelmi és munkajogi összefüggéseit elemezte. Előadónk hangsúlyozta, hogy a dereguláció következtében a munkáltatói felelősségi kör átrendeződött, ami kiemelten fontos egészségkárosodás vagy kártérítési igény esetén.

Lejátszási idő:

A felvétel dátuma: 2026.02.26.

Megnézem
A munka világa Munkavédelem

A munkaköri alkalmasság kérdései a gyakorlatban

2026. február 17-i szakmai napunkon a résztvevők a munkaköri alkalmassági vizsgálatok gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban tettek fel kérdéseket. A felvetések érintették a képernyő előtti munkavégzéshez kapcsolódó időszakos vizsgálatok szükségességét, az egészségügyi alkalmatlanság miatti felmondás jogi kereteit, valamint a munkáltatói felelősség határait. Előadónk, Dr. Dudás Katalin munkajogász válaszai konkrét iránymutatást adnak a munkajogi és munkavédelmi döntésekhez.

Lejátszási idő:

A felvétel dátuma: 2026.02.26.

Megnézem
A munka világa Munkaügy Munkavédelem

Megelőzés és felelősség a munkavédelemben

2025. október 8-i előadásában dr. Dudás Katalin kiemelte: a munkabalesetek kezelése a szervezeti felelősségvállalás része. A biztonságos munkavégzés a vállalati kultúra alapja. A megelőzés, a folyamatos oktatás és az ellenőrzés együttesen teremthetik meg azt a gyakorlatot, amelyben a munkabaleset nem válik jogvitává, hanem a munkavédelmi rendszer fejlesztéséhez szükséges visszajelzésként működik.

Lejátszási idő: 01:42:20

A felvétel dátuma: 2025.10.14.

Megnézem