Főoldal Nyíl Kiemelt kategóriák Nyíl A munka világa

Ajánlott dokumentum-minták a(z) "A munka világa" témakörre

Adatkezelési szerződés (adatfeldolgozóval)
Készítette: Szabóné Schmuczer Edit
Utoljára módosítva: 2023.03.16
Letöltés
Bérmunka szerződés
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2024.08.19
Letöltés
Ingó bérleti szerződés
Készítette: dr. Horváth Katalin
Utoljára módosítva: 2025.07.09
Letöltés
Megbízási szerződés (adminisztráció, irodai tevékenység)
Készítette: dr. Závotka Zsolt
Utoljára módosítva: 2024.11.18
Letöltés
Munkaszerződés alap rendelkezésekkel
Készítette: dr. Orosz Márta
Utoljára módosítva: 2024.07.05
Letöltés
Egyszerűsített vállalkozási szerződés
Készítette: dr. Závotka Zsolt
Utoljára módosítva: 2022.10.19
Letöltés

Cikkek és magyarázatok a(z) "A munka világa" témakörre

A munkabérelőleg nem azonos a munkabér előrehozatott kifizetésével. Valójában egy olyan előzetesen nyújtott pénzösszeget jelent, amelyet a munkavállalónak később vissza kell fizetnie.
Egy csomagkiszállítással foglalkozó Kft. (tevékenysége: Egyéb postai, futár postai szolgáltatás) csomagkihordói minden nap 6 órát vannak távol a depótól. Lehet-e a nekik 9 ezer Ft/nap napidíjat fizetni, és jár-e a 100 ezer Ft/hó üzemanyagmegtakarítás?
2025. július 01-én változtak a munkabérből és a pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt összegből levonás alól mentes értékhatárok. Munkáltatók, bérszámfejtéssel foglalkozó vállalkozások, valamint végrehajtási ügyekben elsősorban természetes személy adósok jogi képviseletét végzők száma egyaránt lényegesek lehetnek a bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi LIII. törvény (Vht.) változásai.
Két pontban is jelentősen egyszerűsödött a külföldi munkavállalók foglalkoztatása. A könnyítés a beruházás megvalósítása céljából kiállított munkavállalók és a határ menti ingázók tartózkodási engedélyét érinti.
Az Európai Unió tagállamai úgy döntöttek, hogy 2025 októberétől lép működésbe az Entry-Exit System (EES) rendszer, amely rögzíti az Európai Unió külső határainak külföldiek általi átlépését. Az Európai Utazási Információs és Engedélyezési Rendszer (ETIAS) bevezetése pedig 2026 végére tolódik.

Kérdések a(z) "A munka világa" témakörre

Szakszervezeti tagok külföldi kiküldetése

Szakszervezeti Szövetség 3 munkavállalója és egy tagja Romániába utaznak kiküldetés keretében 3 napra. Mennyi lehet a maximális külföldi napidíj összege és a munkaviszonyban álló személyek és a szakszervezeti tag is felveheti a napidíjat? A 15 eurónak megfelelő napidíj összege adómentes, a felettes rész munkabérként adózik?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő

Megválaszolva: 2024.03.19.

Dolgozó megfigyelése munkáltató által

A dolgozó az otthoni (saját) számítógépéről dolgozik (könyvelőprogrammal), a fő szerverhez interneten keresztül kapcsolódik. Megsérti-e a munkáltató a munkavállaló jogait, ha előzetes tájékoztatás nélkül kémszoftverrel megfigyeli a munkavégzést? (pl. látja a képernyőt stb.)

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2023.06.10.

Összefüggő 14 nap szabadság kiadásának elmaradása

A munkaszerződésben a következő szerepel: "A felek megállapodnak abban, hogy az Mt. 122. § rendelkezése alapján a szabadságot a munkáltató a munkavállaló részére úgy adja ki, hogy annak tartama összefüggő 14 napot eléri." Ha adott évben ezt a 14 nap összefüggő szabadságot egyben mégsem adta ki a munkáltató (holott a munkaszerződésben szerepel), akkor a munkavállalónak kártérítés, esetleg más kompenzáció jár-e?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2023.06.10.

Szakszervezeti üdültetés és büfé áfa elszámolása

A szakszervezet érdekképviseletet lát el, valamint a dolgozók üdültetését végzi alaptevékenységként. Vállalkozói tevékenység keretében egy büfét üzemeltet. Az üdültetés 5%-os áfával kerül értékesítésre. Miként járunk el helyesen a költségek áfatartalmának elszámolásával? Az üdültetés kiadásainak, illetve az üdülő karbantartásainak áfatartalma teljes mértékben levonhatóak vagy arányosítani kellene?

Megválaszolta: Bonácz Zsolt áfa szakértő

Megválaszolva: 2023.06.03.

Egyéni vállalkozó járulékfizetés

Adott egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó aki táppénzen van 2023. március 01-től jelenleg is. A táppénz számfejtő kormányhivatali ügyintéző jelezte, hogy táppénz az előző biztosítási jogviszonyok alapján csak 2023. április 27-ig illeti meg, tovább már nem. Az egyéni vállalkozó továbbra sem gyógyult meg, kezelésekre kell járnia. Maradhat-e orvosi igazolással beteg, hogy pénzbeli ellátást nem kap? Kell-e járulékot fizetni vagy nem 2023. április 28-tól, amikortól már nem kap táppénzhez kapcsolódó pénzbeli ellátást?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2023.05.26.

Szakképzési munkabér adómentessége

Milyen mértékben mentesül az szja alól a szakképzési munkabér?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő

Megválaszolva: 2023.05.15.

Ki nem adott és átvitt koronavírus pótszabadság kiadása

A koronavírus-világjárvány következményeinek elhárításában részt vevő foglalkoztatottakat megillető pótszabadságot a korábbi munkáltató nem adta ki. Az új munkáltató köteles-e a közalkalmazott számára ezt a 10 nap pótszabadságot kiadni?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2023.04.17.

Felmondási időre való jogosultság 2023

Újításként jelent meg a Munka Törvénykönyvében, hogy a felmondási időre és a végkielégítésre való jogosultság megállapításánál a korábbi munkáltatónál jogviszonyban töltött időt is figyelembe kell venni bizonyos esetekben. Mi célból kell figyelembe venni a korábbi munkaviszonyban töltött időt a munkáltatónak? Mit befolyásol a felmondási idő, illetve a végkielégítésre való jogosultság megállapításánál az előző munkaviszony?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2023.03.14.

Belföldi napidíj

Árufuvarozó cégnél a belföldi közúti árufuvarozásban gépkocsivezetőként foglalkoztatott magánszemélynek naponta elszámolható-e 3000 Ft belföldi napidíj feltéve, hogy a távollét időtartama eléri a 6 órát. Amennyiben adható a beföldi napidíj, ez az összeg adóköteles vagy adómentes jövedelem a munkavállalónak?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő

Megválaszolva: 2023.02.23.

Videók a(z) "A munka világa" témakörre

Hibaforrások a munkaviszony létesítése, megszűnése és megszüntetése során

A munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos hibák gyakran nem a jogszabályok ismeretének hiányából, hanem a gyakorlatban elkövetett formai és tartalmi tévedésekből erednek. Előadónk konkrét példákon keresztül mutatta be a leggyakoribb buktatókat – a közös megegyezés félreértelmezésétől a végkielégítés hibás megítéléséig.

Lejátszási idő: 01:16:24

A felvétel dátuma: 2025.05.21.

Megnézem

Hibaforrások a munkaviszony létesítése, megszűnése és megszüntetése során

A munkáltatók gyakran szembesülnek bizonytalan jogi helyzetekkel, amikor a megszüntetés közlésének körülményei vagy a dokumentum tartalma nem felel meg maradéktalanul a jogszabályi követelményeknek. A tipikus hibák döntően formai természetűek, mégis komoly jogkövetkezményeket vonhatnak maguk után.

Lejátszási idő: 00:11:49

A felvétel dátuma: 2025.05.20.

Megnézem

Változnak a cafeteria-adózás feltételei

Már köztudott, hogy a cafeteria-rendszer 2025-ben jelentősen kibővül. Az új szabályok értelmében a Szép Kártya kerete változatlan marad, de a lakásfelújítási és lakhatási támogatások köre szélesedik, valamint a munkáltatói saját fenntartású sportlétesítmények használata adómentesen biztosítható. A munkáltatóknak az év eleji szabályzatban kell rögzíteniük az új juttatási feltételeket.

Lejátszási idő: 00:27:01

A felvétel dátuma: 2025.02.22.

Megnézem

Hétvégi munka és munkaidőkeret: mit tehet a munkavállaló?

Vajon megtagadhatja-e a munkavállaló a hétvégi munkavégzést, ha a szerződése általános munkarendet ír elő? Mi a helyzet a munkaidőkeret alkalmazásával, ha a napi órák eltérően alakulnak, de a heti átlag nem haladja meg a 40 órát? Munkarend, munkaidő-beosztás, munkaidő-nyilvántartás – a témákkal kapcsolatos gyakori kérdésekre válaszolt a munkajogász.

Lejátszási idő: 01:36:33

A felvétel dátuma: 2024.10.09.

Megnézem

Munkavégzés helye: jogi bizonytalanságok - mit mond a legfrissebb szabályozás?

Bár nem teljesen új az erre vonatkozó szabályozás, még mindig vannak, akik nem tudják, miként kell feltüntetni jogszerűen az alkalmazottak munkavégzési helyét a munkaszerződésben. A Menedzser Praxis szakmai napján részletes előadást hallhattak erről és a témát érintő egyéb érdekfeszítő kérdésekről a tudásra szomjas érdeklődők.

Lejátszási idő: 01:51:52

A felvétel dátuma: 2024.03.18.

Megnézem