Főoldal Nyíl Kiemelt kategóriák Nyíl A munka világa

Ajánlott dokumentum-minták a(z) "A munka világa" témakörre

Adatkezelési szerződés (adatfeldolgozóval)
Készítette: Szabóné Schmuczer Edit
Utoljára módosítva: 2023.03.16
Letöltés
Bérmunka szerződés
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2026.04.14
Letöltés
Ingó bérleti szerződés
Készítette: dr. Horváth Katalin
Utoljára módosítva: 2026.04.14
Letöltés
Megbízási szerződés (adminisztráció, irodai tevékenység)
Készítette: dr. Závotka Zsolt
Utoljára módosítva: 2024.11.18
Letöltés
Munkaszerződés alap rendelkezésekkel
Készítette: dr. Orosz Márta
Utoljára módosítva: 2024.07.05
Letöltés
Egyszerűsített vállalkozási szerződés
Készítette: dr. Závotka Zsolt
Utoljára módosítva: 2026.04.14
Letöltés

Cikkek és magyarázatok a(z) "A munka világa" témakörre

A munka világa Munkaügy
Hogyan hat a részmunkaidő a társadalombiztosítási ellátásokra?
Gyakran előfordul, hogy rövidebb vagy hosszabb ideig részmunkaidőben dolgozik a munkavállaló. Különösen gyakori a kisgyermekes szülők esetében, amikor átmenetileg részmunkaidőben dolgoznak a kisgyermekre tekintettel. További lehetőségként a nyolcévesnél kisebb gyermekes munkavállaló, és a gondozást végző munkavállaló is kérheti a részmunkaidőben történő foglalkoztatást.
Dátum 2026.07.28.
A munka világa Munkaügy
A napi pihenőidő és munkaközi szünet szabályai
A munkajog által biztosított, pihenést szolgáló jogintézmények megszüntetik a munkavállaló munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettségét. A legrövidebb, percekben számított munkaközi szünet, és az órákban meghatározott napi pihenőidő szabályait ismertetjük most részletesebben is.
Dátum 2026.07.24.
A munka világa Munkaügy
Betegszabadság megállapítása egyedi esetben
Társaságunknál szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatunk egy 18 év alatti tanulót. A munkaszerződése és a munkaidő-beosztása alapján hetente egyszer, péntekenként dolgozik napi 7 órában (heti 7 órás részmunkaidő). A tanuló a sajnálatos egészségügyi állapota miatt az év során már rendkívül sok munkanapon volt keresőképtelen. Hogyan állapítsuk meg a betegszabadságát?
Dátum 2026.07.19.
A munka világa Munkaügy Jogalkotás
A távolléti díj fogalma és közterhei
A távolléti díj a munkajogban egy igen sok funkciót betöltő számítási alap. Írásunkban a távolléti díjjal összefüggésben gyakorlatban felmerülő szabályokat foglaljuk össze.
Dátum 2026.07.13.
A munka világa Munkaügy
Tévesen elszámolt napidíj: mit tehetünk?
Tévesen elszámolt napidíj esetén mi a teendő? A jogszabály szerint járó napok helyett egy nappal többre elszámolt napidíj esetén milyen adózási, számfejtési, gazdálkodási feladatok keletkeznek a javítás érdekében?
Dátum 2026.07.07.

Kérdések a(z) "A munka világa" témakörre

A munka világa Munkaügy Munkavédelem

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Munkavállalónk részére 2026. május 28-án rokkantsági ellátást megállapító határozat született. A határozat szerint a rokkantsági ellátásra való jogosultság kezdő időpontja 2025. október 01. Az ügyben 2026. május 07-én készült komplex minősítés eredményéről szóló összefoglaló vélemény, amely az egészségi állapot kialakulásának időpontjaként szintén 2025. október 01-jét jelölte meg. A munkavállalót a rehabilitációs hozzájárulás, illetve a szocho kedvezmény szempontjából mely időponttól vehetjük figyelembe? Önellenőrzéssel visszamenőleges hatállyal figyelembe lehet venni már 2025. október 01-től?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2026.08.03.

Megnézem a választ
A munka világa Munkaügy

Jelenléti ívek aláírása tömbösítve

Munkaügyi területen elhagyható-e a jelenléti ívek aláírása vezetők által a havi zárást követően? Jelenleg cégünknél az a gyakorlat, hogy tömbösítve pdf formában tároljuk a jelenléti íveket és digitálisan írják alá az egyes területek vezetői.

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2026.06.03.

Megnézem a választ
A munka világa TB, Nyugdíj Cégvezetés

Jövedelem kivét adózása

Jövedelem kivét esetén kell-e szociális hozzájárulási adót és járulékot fizetni, ha havonta ez a két járulék fizetve lett egész évben?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2026.03.16.

Megnézem a választ
A munka világa Nonprofit

Társasház beszámoló közzététele

Szükséges-e az elfogadott társasházi beszámolót valamilyen helyen közzétenni, illetve el kell-e küldeni Földhivatalhoz, vagy bármely más hivatalhoz elektronikusan vagy papíralapon?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr

Megválaszolva: 2026.03.12.

Megnézem a választ
A munka világa Munkaügy

Pótszabadság fogyatékos gyermek után

A fogyatékos gyermek után járó pótszabadság igényléséhez milyen igazolást szükséges benyújtani a kérelem mellé?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2025.10.01.

Megnézem a választ
A munka világa Munkaügy Munkavédelem

Munkavédelmi képviselő munkaidő-kedvezménye

Jogosult-e a munkáltató arra, hogy bekérje a munkaidő-kedvezmény igénybevételének célját, időtartamát, illetve kötelezheti-e az érintetteket egy formanyomtatvány kitöltésére, amely ezeket az adatokat tartalmazza?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2025.09.16.

Megnézem a választ
A munka világa Jogalkotás Bérszámfejtés

A letiltás új korlátja 2025 júliustól

A közfoglalkoztatás rendszerében, ahol a minimálbér fele jár a közmunkásoknak a letiltási korlát hogyan alakul? Feleződik? Ha egész minimálbér esetén 116.029 Ft; fél minimálbér esetén 58.015 Ft. 

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2025.07.13.

Megnézem a választ
A munka világa Cégvezetés Bérszámfejtés

Szakszervezeti tagok külföldi kiküldetése

Szakszervezeti Szövetség 3 munkavállalója és egy tagja Romániába utaznak kiküldetés keretében 3 napra. Mennyi lehet a maximális külföldi napidíj összege és a munkaviszonyban álló személyek és a szakszervezeti tag is felveheti a napidíjat? A 15 eurónak megfelelő napidíj összege adómentes, a felettes rész munkabérként adózik?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr

Megválaszolva: 2024.03.19.

Megnézem a választ
A munka világa Munkaügy

Dolgozó megfigyelése munkáltató által

A dolgozó az otthoni (saját) számítógépéről dolgozik (könyvelőprogrammal), a fő szerverhez interneten keresztül kapcsolódik. Megsérti-e a munkáltató a munkavállaló jogait, ha előzetes tájékoztatás nélkül kémszoftverrel megfigyeli a munkavégzést? (pl. látja a képernyőt stb.)

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2023.06.10.

Megnézem a választ
A munka világa Munkaügy Cégvezetés

Összefüggő 14 nap szabadság kiadásának elmaradása

A munkaszerződésben a következő szerepel: "A felek megállapodnak abban, hogy az Mt. 122. § rendelkezése alapján a szabadságot a munkáltató a munkavállaló részére úgy adja ki, hogy annak tartama összefüggő 14 napot eléri." Ha adott évben ezt a 14 nap összefüggő szabadságot egyben mégsem adta ki a munkáltató (holott a munkaszerződésben szerepel), akkor a munkavállalónak kártérítés, esetleg más kompenzáció jár-e?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2023.06.10.

Megnézem a választ

Videók a(z) "A munka világa" témakörre

A munka világa Munkaügy

Munkaidő és pihenőidő a gyakorlatban

A munkaidő és a pihenőidő szabályainak megfelelő alkalmazása nem csupán a munkaidő-beosztás kialakítását jelenti. A munkáltatóknak a munkarend meghatározása, a rugalmas foglalkoztatási formák alkalmazása, valamint a munkaidőkeret működtetése során számos munkajogi követelménynek kell megfelelniük. 2026. május 12-i szakmai napunkon dr. Dudás Katalin munkajogász bemutatta a munkarenddel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat, a rugalmas munkavégzés jogszerű kereteit, valamint a munkaidőkeretet érintő kérdéseket.

Lejátszási idő: 01:37:11

A felvétel dátuma: 2026.06.02.

Megnézem
A munka világa Munkaügy

Munkaidő és pihenőidő kérdései a gyakorlatban

Kell-e jelenléti ívet vezetni kötetlen munkarendben? Elrendelhető-e vasárnapi munkavégzés? A 2026. májusi előadásban dr. Dudás Katalin munkajogász a munkaidő-szervezés során leggyakrabban felmerülő munkajogi kérdéseket és azok megoldásait mutatta be.

Lejátszási idő: 00:19:34

A felvétel dátuma: 2026.06.02.

Megnézem
A munka világa Munkavédelem

Munkaköri alkalmasság, munkára való alkalmasság

2026. február 17-i tartott szakmai napunkon dr. Dudás Katalin munkajogász az új munkaköri alkalmassági szabályozás munkavédelmi és munkajogi összefüggéseit elemezte. Előadónk hangsúlyozta, hogy a dereguláció következtében a munkáltatói felelősségi kör átrendeződött, ami kiemelten fontos egészségkárosodás vagy kártérítési igény esetén.

Lejátszási idő:

A felvétel dátuma: 2026.02.26.

Megnézem
A munka világa Munkavédelem

A munkaköri alkalmasság kérdései a gyakorlatban

2026. február 17-i szakmai napunkon a résztvevők a munkaköri alkalmassági vizsgálatok gyakorlati alkalmazásával kapcsolatban tettek fel kérdéseket. A felvetések érintették a képernyő előtti munkavégzéshez kapcsolódó időszakos vizsgálatok szükségességét, az egészségügyi alkalmatlanság miatti felmondás jogi kereteit, valamint a munkáltatói felelősség határait. Előadónk, Dr. Dudás Katalin munkajogász válaszai konkrét iránymutatást adnak a munkajogi és munkavédelmi döntésekhez.

Lejátszási idő:

A felvétel dátuma: 2026.02.26.

Megnézem
A munka világa Munkaügy Munkavédelem

Megelőzés és felelősség a munkavédelemben

2025. október 8-i előadásában dr. Dudás Katalin kiemelte: a munkabalesetek kezelése a szervezeti felelősségvállalás része. A biztonságos munkavégzés a vállalati kultúra alapja. A megelőzés, a folyamatos oktatás és az ellenőrzés együttesen teremthetik meg azt a gyakorlatot, amelyben a munkabaleset nem válik jogvitává, hanem a munkavédelmi rendszer fejlesztéséhez szükséges visszajelzésként működik.

Lejátszási idő: 01:42:20

A felvétel dátuma: 2025.10.14.

Megnézem