Főoldal Nyíl Kiemelt kategóriák Nyíl Adatvédelem

AJÁNLOTT DOKUMENTUM-MINTÁK A(Z) "Adatvédelem" témakörre

*GPS-es megfigyelőrendszerrel kapcsolatos tájékoztatás–tudomásulvételi nyilatkozat
Készítette: dr. Miklós Péter
Utoljára módosítva: 2024.06.10
*GPS-es megfigyelőrendszerrel kapcsolatos tájékoztatás
Készítette: dr. Miklós Péter
Utoljára módosítva: 2024.06.10
Letöltés
*Adatkezelési szabályzat – Tudomásulvételi nyilatkozat
Készítette: dr. Miklós Péter
Utoljára módosítva: 2024.06.03
Letöltés
*Adatkezelési tájékoztató
Készítette: dr. Miklós Péter
Utoljára módosítva: 2024.06.03
Letöltés
*Adatkezelési szabályzat
Készítette: dr. Miklós Péter
Utoljára módosítva: 2024.06.03
Letöltés
*Adatfeldolgozói nyilvántartás
Készítette: dr. Miklós Péter
Utoljára módosítva: 2024.06.03
Letöltés
*Adatfeldolgozási megbízási szerződés
Készítette: dr. Miklós Péter
Utoljára módosítva: 2024.06.03
Letöltés
*Munkavállalói titoktartási nyilatkozat
Készítette: dr. Miklós Péter
Utoljára módosítva: 2024.05.14
Letöltés
*Munkahelyi kameraszabályzat (2024)
Készítette: dr. Miklós Péter
Utoljára módosítva: 2024.05.14
Letöltés
*Kérdések és rövid tájékoztató céges kamerarendszerek használatával kapcsolatban
Készítette: dr. Miklós Péter
Utoljára módosítva: 2024.05.14

Cikkek és magyarázatok a(z) "Adatvédelem" témakörre

Ahogyan az új MI-rendelet nyilvánosságra hozott szövege fogalmaz: a mesterséges intelligenciának eszközként kell szolgálnia az emberek számára, azzal a végső céllal, hogy növelje a jólétüket. Jelentős terjedelmű szabályról van szó, hiszen a Preambulum 180 bekezdését a normaszöveg 113 cikke és a rendelet 13 melléklete követi.
Hogyan biztosíthatja a munkáltató, hogy az ellenőrzés ne sértse meg munkavállalói személyes jogait, miközben megismeri jelenlegi és leendő munkavállalói online jelenlétét?
Mi a teendő, ha az e-ügyintézés felületén megkeresés érkezik egy önkormányzathoz olyan ügyben, amelyhez a „címzettnek” semmi viszonya nincs? Mi a helyes és követendő eljárás ilyenkor?
2024. szeptember 1-jén lépnek hatályba a digitális államról és a digitális állampolgárságot szabályozó törvény egyes rendelkezései. A törvény fontos újítása a digitális állampolgársághoz fűződő új szolgáltatások bevezetése.
A távmunkavégzés elterjedésével egyre lényegesebb a munkavállalók megfigyelésének kérdése. A távoli munkavégzés új kihívások elé állítja a munkáltatókat, különösen az adatvédelmi szempontok terén. A cikkünkben arról olvashat, hogyan lehet egyensúlyt teremteni a munkavállalók hatékony felügyelete és a személyes adatok védelme között.
2024. július 1-től az Alaptörvény szintjén került kimondásra, hogy Magyarországon az ügyek digitális intézése elsőbbséget élvez, amelyhez az állam törvényben meghatározottak szerint mindenki számára egyedi digitális azonosítót biztosít. Ugyanezen a napon, illetve 2024. szeptember 1-jén lépnek hatályba a digitális államról és a digitális szolgáltatások nyújtásának egyes szabályairól a 2023. évi CIII. törvény egyes rendelkezései.
2024-ben számos határidőt is figyelembe kell vennie annak a több ezer hazai cégnek, mely a NIS2 kibervédelmi irányelv hatálya alá esik. Mire figyeljenek a cégvezetők?
Az adatkezelés és az információs önrendelkezési jog témája különösen izgalmassá válik, ha a közigazgatási, államigazgatási oldalt is megvizsgáljuk. A közhatalmat gyakorló szervezet jellemzően olyan, törvényi szintű kötelezettségből fakadó feladatot lát el, amely során az ügyfelek, adózók, a hatósági eljáráshoz kapcsolódó más személyek adatait kell kezelnie. Hogyan érvényesülnek a GDPR szabályai az állami adóhatóság előtti eljárásokban?
Az elmúlt évtizedekben egyre elterjedtebbek azok a technológiák, amelyek lehetővé teszik a munkáltatók számára járműveik megfigyelését, így a munkavállalók adatainak gyűjtése, a munkavállalók ellenőrzése is megvalósulhat. A GPS navigációs rendszer által tárolt adat tehát a gépjárművet vezető személyes adatának is minősül, szabályozása az adatvédelem körébe tartozik.
A munka világában, a munkaviszonnyal összefüggésben gyakorta kerül sor a munkavállaló személyes adatainak munkáltató általi kezelésére. A munkahelyi adatvédelem kiemelt területe a munkáltatók által rendelkezésre bocsátott céges e-mail fiók használata.