Középiskolai tanulmányt folytató fiatal
17. életévet betöltött nappali tagozatú középiskolai tanuló dolgozhat-e 4 órás alkalmazotti munkaviszonyban?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.07.05.
Ajánlott dokumentum-minták a(z) "Munkaügy" témakörre
Munkaszerződés több munkáltató által létesített munkaviszonyra (2024)
Utoljára módosítva: 2024.11.18
Cikkek és magyarázatok a(z) "Munkaügy" témakörre
A munkabérelőleg nem azonos a munkabér előrehozatott kifizetésével. Valójában egy olyan előzetesen nyújtott pénzösszeget jelent, amelyet a munkavállalónak később vissza kell fizetnie.
2025.07.12.
2025. július 1. és 31. között nyújthatják be a munkaadók a szociális hozzájárulási adóra vonatkozó vissza nem térítendő támogatás iránti igényüket a minimálbéren foglalkoztatott munkavállalók után. A benyújtási határidő meglehetősen rövid, ezért érdemes tisztában lenni a jogosultság és az igénylés feltételeivel a hatékony igénylés érdekében.
2025.07.11.
Egy csomagkiszállítással foglalkozó Kft. (tevékenysége: Egyéb postai, futár postai szolgáltatás) csomagkihordói minden nap 6 órát vannak távol a depótól. Lehet-e a nekik 9 ezer Ft/nap napidíjat fizetni, és jár-e a 100 ezer Ft/hó üzemanyagmegtakarítás?
2025.07.07.
Gyakran előfordul, hogy a nyugdíjkorhatár betöltésétől még messze álló „összeszámíttatja az éveit”. Különösen hasznos ez azok számára, akik a nők kedvezményes nyugellátását, a „nők 40”-et tervezik igénybe venni, és napra pontosan szeretnék tudni, mikortól lehetséges a nyugdíjba vonulás.
2025.07.02.
2025. július 01-én változtak a munkabérből és a pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt összegből levonás alól mentes értékhatárok. Munkáltatók, bérszámfejtéssel foglalkozó vállalkozások, valamint végrehajtási ügyekben elsősorban természetes személy adósok jogi képviseletét végzők száma egyaránt lényegesek lehetnek a bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi LIII. törvény (Vht.) változásai.
2025.07.01.Kérdések a(z) "Munkaügy" témakörre
Csed összege
A kismamának a számítási időszakban nincs 120 napi jövedelme, ezért a csed összege a minimálbér kétszerese lesz, vagyis 581 600 Ft. Ugyanez az összeg marad a 31 napos hónapban is?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2025.07.02.
Munkaerőpiacra lépők szocho kedvezménye
Amennyiben a NAV-os igazolás szerinti munkaerőpiacra lépő tekintetében a kedvezményezett foglalkoztatás kezdete: 2024. május, ebben az esetben a 2025 májusában kezdődő jogviszonya esetén (2024. májustól) 3 évig érvényesíthető a kedvezmény, vagy csak 1,5 évig?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.07.02.
Összefüggő 14 nap szabadság
Az összefüggő 14 nap szabadság kiadásának éven belül kell megvalósulnia? Lehetséges az összefüggő 14 nap szabadság, ha a munkavállaló december végén és január elején vesz ki úgy szabadságot, hogy legalább 14 napig egyfolytában szabadságon legyen?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.07.01.
Ügyvezető költségtérítése
Céghez bejelentett, fizetésben részesülő ügyvezető nevére bérelnek lakást. A cég szeretne kompenzációt adni. Milyen lehetőség van arra, hogy költségtérítésként megkaphassa a lakás bérleti díjának az összegét?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.06.30.
Határozott idő meghosszabbítása
Református iskolában a titkárnő 2023-tól dolgozik nálunk határozott időben, ami meg lett hosszabbítva 2025. augusztus 20-ig. Meghosszabbítható még egyszer a határozott idő?
Megválaszolta: adminisztrátor ferikitolti
Megválaszolva: 2025.06.22.
Thai állampolgár családi adókedvezménye
Egy thai állampolgár anyuka, aki már több éve Magyarországon dolgozik munkavállalási engedéllyel két kiskorú gyermeket nevel, akiket rendeltetésszerűen látogat Thaiföldön. Ebben az esetben, ha rendelkezik magyar munkavállalási engedéllyel, akkor a magyar jogszabályok szerint családi adókedvezményt mikor tudná érvényesíteni?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.06.16.
Adókedvezmény betegség miatt
Hogyan és milyen sorrendben tudja inzulinos cukorbeteg öt évre visszamenőleg igénybe venni az erre járó adókedvezményt?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.06.12.
Jubileumi jutalom kifizetése nyugdíjasnak
Óvodánkban egy óvodapedagógus nyugállományba vonul ez év június 6-tól a Nők40 keretén belül. A negyven éves jubileumi jutalomra viszont csak július közepén lesz jogosult. A köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyát továbbra is folyamatosan fenn kívánja tartani, felmentés nélkül. Mikor fizethető ki számára a jubileumi jutalom?
Megválaszolta: adminisztrátor ferikitolti
Megválaszolva: 2025.06.10.
Ukrán állampolgár menedékes foglalkoztatása
Ukrán állampolgárságú, menedékes jogállású, harmadik országbeli személyt szeretnénk munkaviszonyban foglalkoztatni- FEOR 2910 alatt. Ebben az esetben (feorban) szükséges-e munkavállalási engedély vagy a munkavállaló a magyar állampolgárokkal azonos elbírálás alá esik, és engedély nélkül foglalkoztatható?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.06.10.
Videók a(z) "Munkaügy" témakörre
Hibaforrások a munkaviszony létesítése, megszűnése és megszüntetése során
A munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos hibák gyakran nem a jogszabályok ismeretének hiányából, hanem a gyakorlatban elkövetett formai és tartalmi tévedésekből erednek. Előadónk konkrét példákon keresztül mutatta be a leggyakoribb buktatókat – a közös megegyezés félreértelmezésétől a végkielégítés hibás megítéléséig.
Lejátszási idő: 01:16:24
A felvétel dátuma: 2025.05.21.
MegnézemHibaforrások a munkaviszony létesítése, megszűnése és megszüntetése során
A munkáltatók gyakran szembesülnek bizonytalan jogi helyzetekkel, amikor a megszüntetés közlésének körülményei vagy a dokumentum tartalma nem felel meg maradéktalanul a jogszabályi követelményeknek. A tipikus hibák döntően formai természetűek, mégis komoly jogkövetkezményeket vonhatnak maguk után.
Lejátszási idő: 00:11:49
A felvétel dátuma: 2025.05.20.
MegnézemHétvégi munka és munkaidőkeret: mit tehet a munkavállaló?
Vajon megtagadhatja-e a munkavállaló a hétvégi munkavégzést, ha a szerződése általános munkarendet ír elő? Mi a helyzet a munkaidőkeret alkalmazásával, ha a napi órák eltérően alakulnak, de a heti átlag nem haladja meg a 40 órát? Munkarend, munkaidő-beosztás, munkaidő-nyilvántartás – a témákkal kapcsolatos gyakori kérdésekre válaszolt a munkajogász.
Lejátszási idő: 01:36:33
A felvétel dátuma: 2024.10.09.
MegnézemMunkavégzés helye: jogi bizonytalanságok - mit mond a legfrissebb szabályozás?
Bár nem teljesen új az erre vonatkozó szabályozás, még mindig vannak, akik nem tudják, miként kell feltüntetni jogszerűen az alkalmazottak munkavégzési helyét a munkaszerződésben. A Menedzser Praxis szakmai napján részletes előadást hallhattak erről és a témát érintő egyéb érdekfeszítő kérdésekről a tudásra szomjas érdeklődők.
Lejátszási idő: 01:51:52
A felvétel dátuma: 2024.03.18.
MegnézemAdózási fejtörők: munkaruházat és munkavállalói juttatások 2024-ben – Kérdések és válaszok
Januárban távozott a munkavállaló, de a decemberi munkavégzés után kapott SZÉP-kártya juttatást. Sándorné Új Éva adószakértő a Menedzser Praxis rendezvényén szólt arról, miért problémás ez a helyzet és hogy lehet rendezni az adózást. A szakember a munkaruházat adózási szabályainak kérdéseiről is beszélt, hangsúlyozva, hogy az adómentes keret túllépése esetén a különbözetet naparányosan kell számfejteni.
Lejátszási idő: 00:37:33
A felvétel dátuma: 2024.02.26.
Megnézem