2025.04.02. 2025.04.02. 2025.04.01. 2025.03.23. 2025.03.18.Munkavállalónk 9-es FEOR számú munkakörben dolgozik, jár utána a munkaerőpiacra lépők kedvezménye. Van arra lehetőség, hogy első körben a munkaerőpiacra lépők kedvezményét vegyük igénybe, majd ezután a 9-es FEOR utáni kedvezményt?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.04.01.
Az állásidő, az állásnap, és a szabadnap fogalmakkal kapcsolatban: melyikkel írható le egy négy napos munkahét? Miért nem kezelhetőek a bérszámfejtők számára, a bérszámfejtő programok számára ezek a napok? Az állami szervek felé (NAV, MÁK) milyen formában szükséges ezeket a napokat jelenteni?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.03.23.
Az egyszerűsített munkaszerződést napi 10 órára kötötték, a munkavállaló bére: 25.000 Ft/nap, órabér nincs feltüntetve. Ebben az esetben tartalmazhatja a túlórapótlékot a szerződésben meghatározott 25.000 Ft?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.03.21.
Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény módosításával kapcsolatban a 84. § 2025. Vjúlius 1-jén lép hatályba. Ebben rendelkeznek a munkaviszonyok együttes időtartalmáról (120 nap). Ez idáig 90 nap volt a foglalkoztathatósági korlát munkáltatónként, viszont több munkáltató esetében meghaladhatta azt. Mi van abban az esetben, ha a munkavállaló a hatálybalépést megelőzően 160 napot gyűjt össze?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.03.20.
Folyamatos munkarend kialakításakor mire kell figyelni a munkáltatói szempontból, valamint: a 8 vagy a 12 órás napi munkaidő lenne-e hatékonyabb?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.03.10.
Egyszerűsített munkavállalókat foglalkoztatunk, de a cégnek 300.000 Ft-ot meghaladó köztartozása keletkezett. Így munkaviszonyba bejelentettük a munkavállalókat 2025. február 28-ig. Március 01-től lehet-e ismét foglalkoztatni egyszerűsített foglalkoztatottként, ha megszűnt az alkalmazotti bejelentés?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.03.10.
A 2025. július 1-től bevezetésre kerül 120 napos korlát már visszamenőleg is érvényes? Tehát július 1-ig már ha valaki rendelkezik 90 nappal, akkor már csak 30 napot dolgozhat, vagy mondjuk július 1-től indul, és úgymond mindenki tiszta lappal indul?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.03.09.
Szakképzési munkaszerződés esetén is be kell jelenteni a szakképzés végét a T1041-s adatlapon? Mi történik akkor, ha nem lett bejelentve a szakképzés vége a T1041-S adatlapon csak az eleje? Illetve a szakképzési munkaszerződés lehet határozatlan idejű?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.03.09.
A nappali tagozatra járó egyetemi hallgató után érvényesíthető-e a tartós munkanélküliek után járó szochó kedvezmény?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvelő, adószakértő
Megválaszolva: 2025.03.08.
Amennyiben a munkavállaló több munkáltatónál, egy időben távmunkában dolgozik, akkor minden munkáltató adhatja részére a távmunka költségtérítés átalányt?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.03.07.
Vajon megtagadhatja-e a munkavállaló a hétvégi munkavégzést, ha a szerződése általános munkarendet ír elő? Mi a helyzet a munkaidőkeret alkalmazásával, ha a napi órák eltérően alakulnak, de a heti átlag nem haladja meg a 40 órát? Munkarend, munkaidő-beosztás, munkaidő-nyilvántartás – a témákkal kapcsolatos gyakori kérdésekre válaszolt a munkajogász.
Lejátszási idő: 01:36:33
A felvétel dátuma: 2024.10.09.
MegnézemBár nem teljesen új az erre vonatkozó szabályozás, még mindig vannak, akik nem tudják, miként kell feltüntetni jogszerűen az alkalmazottak munkavégzési helyét a munkaszerződésben. A Menedzser Praxis szakmai napján részletes előadást hallhattak erről és a témát érintő egyéb érdekfeszítő kérdésekről a tudásra szomjas érdeklődők.
Lejátszási idő: 01:51:52
A felvétel dátuma: 2024.03.18.
MegnézemJanuárban távozott a munkavállaló, de a decemberi munkavégzés után kapott SZÉP-kártya juttatást. Sándorné Új Éva adószakértő a Menedzser Praxis rendezvényén szólt arról, miért problémás ez a helyzet és hogy lehet rendezni az adózást. A szakember a munkaruházat adózási szabályainak kérdéseiről is beszélt, hangsúlyozva, hogy az adómentes keret túllépése esetén a különbözetet naparányosan kell számfejteni.
Lejátszási idő: 00:37:33
A felvétel dátuma: 2024.02.26.
MegnézemHogy alakul a katás egyéni vállalkozó szolgálati ideje és nyugdíjalapja? Miként terjedhet ki a biztosítás az őstermelőre, ha napi két órában dolgozik? Biztosított-e az a dolgozó, akinek a keresete nem éri el a minimálbér 30 százalékát? – a többi között erre a kérdésekre adott közérthető magyarázatot Széles Imre tb szakértő a Menedzser Praxis szakmai napján.
Lejátszási idő: 00:21:50
A felvétel dátuma: 2024.02.21.
MegnézemA szakmai napunkat követő kérdések és válaszok szokásos fél órája is bizonyította, hogy a munkaidő-nyilvántartás szabályainak betartása változatlanul és visszatérő jelleggel problémákat vet fel az érintettek számára. A számtalan kérdés közül szakértőnk dr. Dudás Katalin munkajogász, egyetemi adjunktus megkísérelte a legjellemzőbbeket kiválogatni és megválaszolni.
Lejátszási idő: 00:30:29
A felvétel dátuma: 2023.10.25.
Megnézem
