2026.01.14. 2026.01.07. 2026.01.06. 2026.01.05. 2025.12.26.A képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg adómentes juttatásához feltétel, hogy szemész szakorvos vizsgálja meg a munkavállalót, vagy elegendő, ha a vásárlás helyszínén egy alkalmazott szemvizsgáló gép segítségével vizsgálja meg a dolgozó szemét?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.01.13.
Beleszámít a Nők40 jogosultsági idejébe az olyan hónap, amikor fennállt a biztosítási jogviszony, de nem volt jövedelem?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.01.12.
Egyszerűsített végelszámolásnál a cégbíróságnak küldendő vagyonfelosztási javaslatot hitelesített aláírással kell küldeni, de AVDH megszűnt. Van más megoldás, például a DÁP-on keresztül?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.01.12.
25 év alatti férfi munkavállalónak novemberben gyermeke született. A családi járulékkedvezményre van lehetősége? Mely időponttól?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.01.12.
Egyéni vállalkozó biztosítási ügynökként dolgozik. Alkalmazottja nincs, keresőképtelen lesz. Kereső tevékenységet nem folytat, új szerződéseket nem köt, de az eddig megkötött biztosítások után kap jutalékot. Ez befolyásolhatja-e a táppénzét, illetve a táppénzre való jogosultságát?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.01.05.
Az ügyvezető szeretne alkalmazni egy munkavállalót Mt. szerint heti 40 órában, mint PR ügyintéző. Emellett a munkavállaló ugyanazon munkáltatónál szeretne EKHO-s munkaviszonyt 2719 FEOR számmal (Egyéb kulturális és sportfoglalkozású felsőfokú képzettséghez). Lehet ugyanazon munkáltatónál mindkét jogviszonya?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.12.11.
Jár-e a munkavállalónak passzív jogon baleseti táppénz, ha a munkaviszonya a táppénz időszaka alatt megszűnik? Baleseti táppénzre jogosult a munkavállaló.
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2025.12.10.
Kft. EU állampolgárt alkalmazna munkaviszonyban. Milyen bejelentési kötelezettségei vannak a munkáltatónak?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.12.10.
Amennyiben a szabadságot órában tartják nyilván és egyenlőtlen munkaidőben dolgozik a dolgozó, akkor előfordulhat, hogy év végén marad neki törtnapi szabadság. Mi ilyenkor a teendő?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2025.12.10.
Munkahelyi balesettel kapcsolatban kaptam munkabaleseti jegyzőkönyvet és meghallgatási jegyzőkönyvet, melyből egyértelműen kiderül, hogy munkavégzés közben érte a baleset. Orvoshoz nem ment, aznap és másnap is folytatta a munkáját. Az elismeréshez elegendő ez a két jegyzőkönyv vagy másra is szükség lehet?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2025.12.09.
2025. október 8-i előadásában dr. Dudás Katalin kiemelte: a munkabalesetek kezelése a szervezeti felelősségvállalás része. A biztonságos munkavégzés a vállalati kultúra alapja. A megelőzés, a folyamatos oktatás és az ellenőrzés együttesen teremthetik meg azt a gyakorlatot, amelyben a munkabaleset nem válik jogvitává, hanem a munkavédelmi rendszer fejlesztéséhez szükséges visszajelzésként működik.
Lejátszási idő: 01:42:20
A felvétel dátuma: 2025.10.14.
MegnézemA 2025. október 8-i szakmai előadáson dr. Dudás Katalin munkajogász, egyetemi adjunktus a munkabalesetek és üzemi balesetek jogi és társadalombiztosítási kérdéseit elemezte. A résztvevők valós eseteken keresztül ismerhették meg, hogyan vizsgálja a hatóság a munkáltatói felelősség mértékét, és milyen körülmények között minősülhet balesetnek az otthoni munkavégzés során bekövetkezett sérülés.
Lejátszási idő: 00:17:35
A felvétel dátuma: 2025.10.14.
MegnézemA 2025-ös változások gyakorlati üzenete egyértelmű: a munkabér-letiltás kapcsán felmerülő hibák döntő többsége a hiányos adatszolgáltatásból és a téves levonásokból fakad. Az októberi szakmai előadás arra ösztönözte a szakmai közönséget, hogy a gyakorlatban alkalmazott eljárásrendeket vizsgálják felül, különös tekintettel a családi kedvezmény új szabályaira és a mentes összeghatár módosítására.
Lejátszási idő: 01:09:59
A felvétel dátuma: 2025.10.13.
MegnézemAz október 6-i előadáson Dr. Horváth Zsolt részletesen bemutatta, hogy a munkáltatónak miként kell eljárnia a letiltások végrehajtásakor. Szó esett arról, hogy a szociális segély nem képez levonási alapot, míg a cafeteria és az ekho-s jövedelmek elbírálása körültekintést igényel. Kitért arra is, hogyan kell arányosítani a 40.000 forintot meghaladó levonásokat, és mely gyakori hibákat hogyan lehet elkerülni.
Lejátszási idő: 00:27:47
A felvétel dátuma: 2025.10.13.
MegnézemA munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos hibák gyakran nem a jogszabályok ismeretének hiányából, hanem a gyakorlatban elkövetett formai és tartalmi tévedésekből erednek. Előadónk konkrét példákon keresztül mutatta be a leggyakoribb buktatókat – a közös megegyezés félreértelmezésétől a végkielégítés hibás megítéléséig.
Lejátszási idő: 01:16:24
A felvétel dátuma: 2025.05.21.
Megnézem
