Hazai vállalkozás tanulmányi szerződést köt az SZFE leendő nappali tagozatos hallgatójával. A képzési költség számlázási és számfejtési kérdéseit jártuk körül.

A megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban, azaz a rehabilitációs ellátásban vagy a rokkantsági ellátásban részesülők ma már mindennemű korlátozás nélkül vállalhatnak munkát ellátásuk folyósítása mellett.

A prémium fogalmát és részletes szabályozását a Munka Törvénykönyve (Mt.) nem tartalmazza, a jogi kereteket az évtizedek óta formálódó bírói gyakorlat adja, továbbá egyes szektorokban ágazati szabályok is irányadók. Törvényben csupán azokat a korlátokat kell rögzíteni, amelyek között ez "premizálás" a tisztességes foglalkoztatás keretei között maradhat.

Számos olyan gyermekvállaláshoz kapcsolódó családtámogatási, társadalombiztosítási és szociális ellátás működik, amely mellett nem szabad, vagy csak bizonyos korlátok figyelembevételével lehet keresőtevékenységet folytatni. A legfontosabb alapkérdés ezekben az esetekben, hogy adott ellátás tekintetében mit kell keresőtevékenységnek vagy jövedelemnek tekinteni és az adott ellátás mellett miként alakul az egyéni és társas vállalkozó minimum járulékfizetési kötelezettsége.

A statisztikai adatszolgáltatásoknál, rehabilitációs hozzájárulásnál, KKV besorolásnál egyaránt felvetődő, közös kérdés, hogy a meghatározandó statisztikai állományi létszám számításnál 2 főnek számít-e egy dolgozó, ha két külön szerződés kerül vele megkötésre a duális képzésre tekintettel.