2026.04.22. 2026.04.14. 2026.04.13. 2026.03.30. 2026.03.10.Munkavállaló első házas kedvezményt szeretne érvényesíteni. Magyar állampolgárok, de Cipruson kötöttek házasságot. Szükséges a házassági anyakönyvi kivonatot honosíttatni, vagy enélkül is igényelhető a kedvezményt?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.05.30.
Öt és fél éve dolgozom egy étteremben ami március végén végleg bezár. 56 éves leszek, a munkaviszonyomat megszüntetnék, de én nem egyezek bele a közös megegyezéses megoldásba. Pontosan milyen lehetőségeim és igényeim lehetnek ebben a helyzetben?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.04.14.
Cafeteria juttatás nyújtása esetén lehetőség van-e a munkavállalók közötti differenciálásra aszerint, hogy bizonyos munkakörök kapnának (összesen kb. a munkavállalók fele), míg más munkakörök nem kapnának cafeteria juttatást? A cafeteria juttatás kizárólag önkéntes egészségpénztári hozzájárulás.
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.04.12.
Nappali tagozatos (25 év alatti) egyetemi hallgató részmunkaidős (heti 10 óra) foglalkoztatása esetén milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség keletkezik mind a munkavállaló, mind a munkáltató részéről? Adóoptimalizálás szempontjából milyen kedvezmény érvényesíthető utána? Biztosítottnak minősül-e a kifizetett jövedelem mérténének függvényében?
Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr
Megválaszolva: 2026.04.11.
A munkavállaló reggel jött a munkahelyére és a lépcsőn felfelé elesett 6:45-kor - a munkaideje 7:00-kor kezdődik. A munkavédelmi megbízott szerint ez munkabaleset, mert a munkahelyen (magánterületen) történt a baleset. Társadalombiztosítási szempontból viszont ez még úti baleset. Hogyan járjunk el?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.04.10.
Amerikai állampolgár családi együttélés vízummal dolgozhat-e Magyarországon, vagy szükséges még hozzá munkavállalási engedély? A felesége magyar, gyermekük van, de a férjnek csak ilyen vízuma van.
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.04.06.
Munkaviszony megszüntetése esetén a gyermekek után járó pótszabadság arányosítható-e?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.03.30.
A munkavállaló csak kórházi igazolást adott a munkáltatónak mely időtartamra betegszabadság jár, amit nem merített ki. A kórházi kibocsájtást követő napon szabadságra ment a dolgozó. Ebben az esetben a háziorvos adja a "keresőképes" igazolást? A kórházi igazoláson ez nem szerepel.
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.03.29.
Ha valaki a 2026-os évben kap határozatot visszamenőleges 2025-ös dátumtól rokkantsági ellátás megállapításáról, akkor ő a 2025-ös évre visszamenőleg kérheti a munkáltatónál az időarányosan járó pótszabadságot?
Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő
Megválaszolva: 2026.03.26.
A munkavállalónak szombati munkanapra rendkívüli munkavégzést rendeltek el. A 3. ledolgozott óra után üzemi balesetet szenvedett. A fennmaradó órákra jár-e neki üzemi baleseti táppénz, így, hogy az nem normál beosztás szerinti munkanapon történt?
Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő
Megválaszolva: 2026.03.19.
2025. október 8-i előadásában dr. Dudás Katalin kiemelte: a munkabalesetek kezelése a szervezeti felelősségvállalás része. A biztonságos munkavégzés a vállalati kultúra alapja. A megelőzés, a folyamatos oktatás és az ellenőrzés együttesen teremthetik meg azt a gyakorlatot, amelyben a munkabaleset nem válik jogvitává, hanem a munkavédelmi rendszer fejlesztéséhez szükséges visszajelzésként működik.
Lejátszási idő: 01:42:20
A felvétel dátuma: 2025.10.14.
MegnézemA 2025. október 8-i szakmai előadáson dr. Dudás Katalin munkajogász, egyetemi adjunktus a munkabalesetek és üzemi balesetek jogi és társadalombiztosítási kérdéseit elemezte. A résztvevők valós eseteken keresztül ismerhették meg, hogyan vizsgálja a hatóság a munkáltatói felelősség mértékét, és milyen körülmények között minősülhet balesetnek az otthoni munkavégzés során bekövetkezett sérülés.
Lejátszási idő: 00:17:35
A felvétel dátuma: 2025.10.14.
MegnézemA 2025-ös változások gyakorlati üzenete egyértelmű: a munkabér-letiltás kapcsán felmerülő hibák döntő többsége a hiányos adatszolgáltatásból és a téves levonásokból fakad. Az októberi szakmai előadás arra ösztönözte a szakmai közönséget, hogy a gyakorlatban alkalmazott eljárásrendeket vizsgálják felül, különös tekintettel a családi kedvezmény új szabályaira és a mentes összeghatár módosítására.
Lejátszási idő: 01:09:59
A felvétel dátuma: 2025.10.13.
MegnézemAz október 6-i előadáson Dr. Horváth Zsolt részletesen bemutatta, hogy a munkáltatónak miként kell eljárnia a letiltások végrehajtásakor. Szó esett arról, hogy a szociális segély nem képez levonási alapot, míg a cafeteria és az ekho-s jövedelmek elbírálása körültekintést igényel. Kitért arra is, hogyan kell arányosítani a 40.000 forintot meghaladó levonásokat, és mely gyakori hibákat hogyan lehet elkerülni.
Lejátszási idő: 00:27:47
A felvétel dátuma: 2025.10.13.
MegnézemA munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos hibák gyakran nem a jogszabályok ismeretének hiányából, hanem a gyakorlatban elkövetett formai és tartalmi tévedésekből erednek. Előadónk konkrét példákon keresztül mutatta be a leggyakoribb buktatókat – a közös megegyezés félreértelmezésétől a végkielégítés hibás megítéléséig.
Lejátszási idő: 01:16:24
A felvétel dátuma: 2025.05.21.
Megnézem
