Főoldal Nyíl Kiemelt kategóriák Nyíl Vállalkozások működési szabályzatai

AJÁNLOTT DOKUMENTUM-MINTÁK A(Z) "Vállalkozások működési szabályzatai" témakörre

*Számviteli politika vállalkozások számára (2024)
Készítette: Szabóné Schmuczer Edit
Utoljára módosítva: 2024.04.09
Letöltés
*Pénzmosás elleni szabályzat könyvviteli tevékenységet végző szolgáltatók részére (2024)
Készítette: Szabóné Schmuczer Edit
Utoljára módosítva: 2024.03.25
Letöltés
*Munkavédelmi képviselő hatáskörei 2024-től
Készítette: dr. Koch Mária
Utoljára módosítva: 2024.02.05
*Tűzvédelmi szabályzat (2024)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2024.03.25
Letöltés
*Kémiai kockázatértékelési szabályzat (2024)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2024.02.01
Letöltés
*Biológiai kockázatértékelési szabályzat (2024)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2024.02.01
Letöltés
*Általános kockázatértékelési szabályzat (2024)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2024.02.01
Letöltés
*Munkavédelmi szabályzat (nonprofit szervezetek számára) (2024)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2024.02.01
Letöltés
*Munkavédelmi Szabályzat (kiskereskedelmi- és vendéglátó tevékenységhez) (2024)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2024.02.01
Letöltés
*Munkavédelmi szabályzat (fogyatékos személy foglalkoztatása) (2024)
Készítette: Rácz Krisztián
Utoljára módosítva: 2024.02.01
Letöltés

Cikkek és magyarázatok a(z) "Vállalkozások működési szabályzatai" témakörre

A Számviteli törvény ezévi változásai a különböző, elsősorban az adózásra vonatkozó törvények változásait követve kerültek módosításra. Az egyes törvényi változások egy részénél eldönthető, hogy már a 2023. évben induló üzleti évről készített beszámolóra is alkalmazni lehet, de 2024. évtől kötelező az alkalmazásuk.
Idén is több jogszabályi változás történt, amely indokolja a pénzmosás elleni szabályzatok alapos átdolgozását. A változás érinti az alkalmazott kockázati besorolás módszerét, egyben előírja a partner kockázati besorolásának kötelező elvégzését, emellett több fogalmi meghatározás is pontosításra került.
Új jogszabály rendezi 2024. március 1-jétől a csaknem valamennyi munkáltatók érintő munkavédelmi bírság mértékét és feltételeit. Az új szabályozás lényeges részleteit jelentik a súlyos veszélyeztetés fogalmának új meghatározása, valamint a munkavédelmi szakemberek adatbázisának létrehozásával és működésével kapcsolatos rendelkezések.
Ahogyan azt a tavalyi évben tapasztaltuk: a kiterjesztett gyártói felelősség a bevezetésre kerülő hulladékgazdálkodási koncessziós rendszer egyik meghatározó eleme lett. A hulladékgazdálkodási szabályokhoz kapcsolódtak év végével a DRS bevezetésének szabályai, valamint az elkülönítetten gyűjtött hulladékokra vonatkozó új előírások is.
2024-től már kormányrendelet határozza meg a biológiailag lebomló és konyhai zöldhulladék elkülönített közösségi gyűjtésére és komposztálására, valamint a biogáz-előállításra vonatkozó szabályokat. Az igazi kihívás persze a rendszer gyakorlati üzemeltetése lesz.
A tűzvédelmi törvény év elejétől hatályos módosítása elsősorban a tűzvédelmi szabályzat készítésére és tűzvédelmi oktatás szervezésére kötelezett szervezetek körét érinti. A változás természetesen nem jelenti azt, hogy a szűkítéssel érintett szervezeteknek ne lennének kötelezettségei a munkahelyi tűzvédelem körében.
A 2024. január 1-től bevezetésre kerülő kötelező visszaváltási díjas termékek visszaváltási rendszere (DRS) mellett talán kevésbé volt a figyelem középpontjában, ugyanakkor legalább olyan nagy jelentőségű az a jogszabály is, amely a zöld hulladék elkülönített közösségi gyűjtésére és komposztálására, valamint a biogáz-előállításra vonatkozó szabályokat határozza meg.
Külföldi vállalkozónk Magyarországra helyezné át székhelyét úgy, hogy a továbbiakban is külföldön (Romániában) folytatja tevékenységét. Melyik ország adózási törvényeit kell alkalmaznia? Nyeresége után melyik országban kell az adót megfizetnie, illetve a dolgozókra (román állampolgárok) melyik ország törvényei vonatkoznak?
A vállalkozás Patreon oldalt szeretne működtetni, ami nem rendszeres tevékenység. Szükséges-e ehhez a vállalkozás kiváltása, vagy adószámos magánszemélyként is működhet a dolog? Az adózás ebben a tevékenységben hogyan működik?
Minden munkáltatónak törvényi kötelezettsége és érdeke is az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek megvalósítása, biztosítása és a munkavédelmi előírások betartása, betartatása. Ennek része az előírt dokumentációk előállítása, valamint azok frissítése a mindenkori jogszabályoknak, előírásoknak való megfelelőség szerint. Pontosan melyek is ezek a dokumentációk és mire kell figyelnünk velük kapcsolatban?