Juttatási szabályzat

A munkáltató minden évben eltérő időszakban, gazdasági helyzettől függően béren felüli juttatást (pl. 13. havi) ad munkavállalóinak. Mivel ezidáig ez nem volt rendszeres, a munkáltatónál nincs erre külön juttatási szabályzat. Amennyiben a jövőben szeretné bevezetni pl. negyedéves rendszerességgel a juttatást, akkor kell-e béren felüli juttatási szabályzatot írnia, vagy ez nem kötelező?