Főoldal Nyíl Kiemelt kategóriák Nyíl Jogalkotás

Ajánlott dokumentum-minták a(z) "Jogalkotás" témakörre

*Szerződés öröklésről lemondásról
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2025.07.07
Letöltés
*Értesítés engedményezésről
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2025.07.09
*Engedményezés és követelésátruházás
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2025.07.07
Letöltés
*Élettársi vagyonjogi szerződés teljes vagyonelkülönítéssel
Készítette: dr. Schmuczer Anita
Utoljára módosítva: 2025.07.07
Letöltés
Egyéni cég alapító okirata
Készítette: dr. Závotka Zsolt
Utoljára módosítva: 2025.07.09
Letöltés
*Korlátolt felelősségű társaság társasági szerződése (2024 január)
Készítette: dr. Závotka Zsolt
Utoljára módosítva: 2024.11.04
Letöltés
Egyszemélyes zrt. alapszabálya (2023 augusztus)
Készítette: dr. Závotka Zsolt
Utoljára módosítva: 2024.07.05
Letöltés
Zártkörű részvénytársaság (Zrt.) alapszabálya (2023 augusztus)
Készítette: dr. Závotka Zsolt
Utoljára módosítva: 2024.11.11
Letöltés
Egyszemélyes végrehajtó iroda alapító okirata (2023 augusztus)
Készítette: dr. Závotka Zsolt
Utoljára módosítva: 2024.11.11
Letöltés
Végrehajtó iroda alapító okirata (2023 augusztus)
Készítette: dr. Závotka Zsolt
Utoljára módosítva: 2024.11.11
Letöltés

Cikkek és magyarázatok a(z) "Jogalkotás" témakörre

Ahogyan az bizonyára már sokak által ismert, 2026. június 27-től új, igen fontos EU-s szabályozás érinti a vállalkozásokat, munkáltatókat: az ún. kötelező bértranszparencia. Az alábbiakban a főbb irányokat ismertetjük, egyelőre még csak az uniós jogszabály alapján.
Az ekho, vagyis az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás egy speciális, kedvező adózási forma, elsősorban az alkotói, előadói, művészeti, kulturális-média és sport területeken dolgozó magánszemélyek számára, ha van olyan bevételük is, ami után az általános szabályok szerint fizetik meg a közterheket.
Igen népszerű a különböző szövetkezeti formában végzett munka, mivel rugalmas foglalkoztatásra ad lehetőséget. A szövetkezet keretében a szövetkezeti tag biztosítottként végzett tevékenységének időtartama nyugdíjra jogosító szolgálati időt eredményez. Az úgynevezett sajátos szövetkezeti formában történő munkavégzés azonban más helyzetet jelent.
A személyközpontú ellátás szempontjainak érvényesítése mellett az ellátotti jogok védelmére is nagyobb hangsúlyt fektet az új módszertani útmutató.
A statisztikai adatszolgáltatásoknál, rehabilitációs hozzájárulásnál, KKV besorolásnál egyaránt felvetődő, közös kérdés, hogy a meghatározandó statisztikai állományi létszám számításnál 2 főnek számít-e egy dolgozó, ha két külön szerződés kerül vele megkötésre a duális képzésre tekintettel.

Kérdések a(z) "Jogalkotás" témakörre

Nyugdíjas munkavállaló jövedelem letiltása

Amennyiben a nyugdíjas munkavállalónknak van a nyugdíjából letiltása, akkor a munkabér letiltásnál figyelembe lehet-e venni az új mentességet, azaz a munkabére „védett”-e a nettó minimálbér 60%-ig? Vagy azt már a nyugdíjánál "felhasználta", így a munkabérnél már nem tudja alkalmazni?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2025.07.19.

A letiltás új korlátja 2025 júliustól

A közfoglalkoztatás rendszerében, ahol a minimálbér fele jár a közmunkásoknak a letiltási korlát hogyan alakul? Feleződik? Ha egész minimálbér esetén 116.029 Ft; fél minimálbér esetén 58.015 Ft. 

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2025.07.13.

Ingatlan értékesítése utáni költségek elszámolása

Az öröklés útján szerzett ingatlan értékesítésekor a bevételből levonható-e temetési költség mint megszerzésre fordított kiadás? Milyen költségeket lehet figyelembe venni?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr

Megválaszolva: 2025.03.21.

Szabadság változása munkaidő változása nyomán

A munkavállaló heti 40 órás, havibéres munkaszerződéssel dolgozott. A heti munkaideje 34 órára változott egyenlőtlen munkaidő-beosztásban, a szabadság nyilvántartása órában történik. A heti 40 órás jogviszonyában időarányosan 7 nap kivehető szabadsága maradt. A heti 34 órás jogviszonyában a ki nem vett szabadság órára való átszámítása hogyan helyes? 7x8 óra vagy 7x6,8 óra?

Megválaszolta: Vasas János munkajogi szakértő

Megválaszolva: 2024.11.01.

Késedelmi kamat bekérése

Szeretnénk a partnereinktől a késedelmi kamatokat bekérni. Érdeklődni szeretnék, hogy ezt milyen formában tehetjük meg, valamint milyen formai követelményei vannak egy ilyen levélnek?

Megválaszolta: Szabóné Schmuczer Edit könyvvizsgáló, adószakértő

Megválaszolva: 2024.09.14.

Tagi kölcsön kamata

Ha az ügyvezető és az egyik tag kölcsönt nyújt a vállalkozásnak, lehet-e a kamat 0%? Ha igen, a vállalkozásnak milyen adófizetési kötelezettsége van ezután?

Megválaszolta: Leipán Tibor könyvvizsgáló, adószakértő, belső ellenőr

Megválaszolva: 2024.07.22.

Biztosítás szünetelése keresőképtelenség esetén

A biztosított munkavállaló baleseti táppénz igényjogát kimerítette, a tb-kifizetőhely (azaz a munkáltatója) a továbbiakban pénzbeli egészségbiztosítási ellátást nem folyósít. A biztosított munkavállaló továbbra is keresőképtelen, a munkát nem tudja felvenni. Ebben az esetben szünetel a biztosítási jogviszonya? Amennyiben az Orvosszakmai Bizottság baleseti táppénz meghosszabbítására vonatkozó határozatát bemutatja a biztosított munkavállaló a munkáltatójának, abban az esetben is szünetel a biztosítási jogviszonya?

Megválaszolta: dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő

Megválaszolva: 2024.07.03.

Videók a(z) "Jogalkotás" témakörre

Személyi jövedelemadó kedvezmények 2025 - Előadás

A kedvezmények rendszere nemcsak bővül, hanem technikailag is összetettebbé válik. Változik a kedvezmények érvényesítési sorrendje, és több esetben év közben is módosulhat a jogosultság. A családi adókedvezmény összege kétszer is emelkedik 2025-ben.

Lejátszási idő: 01:40:22

A felvétel dátuma: 2025.06.23.

Megnézem

Kérdések és válaszok SZJA 2025 kedvezményekről

A nyilatkozattételi kötelezettség, a kedvezmények érvényesítési sorrendje, valamint a jogosultság év közbeni változásának kezelése mind olyan terület, ahol az előírásoknak megfelelő eljárásrend alkalmazása elengedhetetlen a jogszerű megállapításhoz és a hibamentes bérszámfejtéshez. Az előadásban bemutatott esetek arra is rávilágítanak, hogy a gyakorlatban ezek a szabályok sokszor értelmezési kérdéseket vetnek fel, amelyek megoldása nélkülözhetetlen a napi munkavégzés során.

Lejátszási idő: 00:28:09

A felvétel dátuma: 2025.06.23.

Megnézem

Kötelező számviteli szabályzatok frissítésének 2025-ös szabályai - Előadás

A számviteli szabályzatok aktualizálása jogszabályi kötelezettség. A testre szabott, a vállalkozás valós működésére épülő dokumentáció a törvényi megfelelést, és a pénzügyi folyamatok átláthatóságát és az elszámolások biztonságát is biztosítja. A 2025. június 18-i szakmai előadás gyakorlati példái és szakmai útmutatásai ebben a témában nyújtanak kézzelfogható segítséget.

Lejátszási idő: 01:50:31

A felvétel dátuma: 2025.06.23.

Megnézem

Kötelező számviteli szabályzatok frissítésének 2025-ös szabályai - Kérdés-Válasz

A 2025. június 18-i szakmai előadás gyakorlati példákon keresztül mutatta be a számviteli szabályzatokkal kapcsolatos leggyakoribb dilemmákat. Az elhangzott kérdések rávilágítottak a szabályzatok összevonásának, a könyvelő szerepének és a felelősségi határok tisztázásának gyakorlati szempontjaira. A további kérdések és válaszok segítenek eligazodni a szabályzatkészítés, módosítás és alkalmazás 2025-ös követelményei között.

Lejátszási idő: 00:04:24

A felvétel dátuma: 2025.06.23.

Megnézem

Hibaforrások a munkaviszony létesítése, megszűnése és megszüntetése során

A munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos hibák gyakran nem a jogszabályok ismeretének hiányából, hanem a gyakorlatban elkövetett formai és tartalmi tévedésekből erednek. Előadónk konkrét példákon keresztül mutatta be a leggyakoribb buktatókat – a közös megegyezés félreértelmezésétől a végkielégítés hibás megítéléséig.

Lejátszási idő: 01:16:24

A felvétel dátuma: 2025.05.21.

Megnézem