Nyugdíjas munkavállaló jövedelem letiltása

Amennyiben egy díjazott feladatot megbízási szerződés keretében látnak el, jogosan merülhet fel, hogy a megbízási szerződés alapján végzett tevékenység hogyan jelentkezik a társadalombiztosítási ellátásoknál, közöttük a nyugdíjnál. Keletkeztet-e szolgálati időt, és figyelembe vehető-e a nyugdíj összegénél?

A vonatkozó jogszabályok igen összetett módon rendezik azt a kérdést, hogy a szakmunkástanuló idő hogyan vehető figyelembe a nyugdíjszámításhoz szükséges szolgálati idő szempontjából. A Magyar Államkincstár külön tájékoztatót adott ki a kérdésben.

Elemzésünkben arra keresünk választ, hogy egy nem állami szektorban dolgozó (alapítványi) „korkedvezményes” nyugdíjban részesülő, de öregségi nyugdíjkorhatárt még el nem érő munkavállaló megkapott munkabérére vonatkozik-e éves kereseti korlát, aminek elérése esetén a korkedvezményes nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell? Ha igen, milyen bejelentési kötelezettsége van ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?