A számviteli törvény újabb módosításai már 2025. nyarától szükségessé teszi a vállalkozások számára a számviteli politika módosítását. A Jogkövető tudástárában már elérhető a júniusban és szeptemberben életbe lépő változásoknak megfelelően aktualizált szabályzatminta.

A munkaügyi ellenőrzés (új nevén: foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzés) kihívásaira való felkészülés több formában is történhet. A munkaügyi auditok főszabály szerint többet kínálnak, mint ami a foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzés tárgyát képezi. A felkészülés másik formája lehet, ha előre tudakozódunk arról, hogy mit tervez a hatóság. Érdemes tehát az év elején megnézni, hogy milyen komplex, vagy célellenőrzést terveznek.

Az Art. 114. §-a előírja, hogy a pénzforgalmi számla nyitására kötelezett adózó rendszeres gazdasági tevékenysége körében belföldi pénzforgalmi számlanyitásra kötelezett, azaz legalább egy belföldi számlával kell rendelkezzen, ami számlán köteles a gazdasági tevékenységével kapcsolatos pénzforgalmat bonyolítani, ill. bankszámlán köteles a pénzeszközeit tartani.

A nagyobb önkormányzatokat már ettől az évtől érinti az a kötelezettség, miszerint a helyi önkormányzatok működéséhez, feladatellátásához ideiglenesen nem szükséges forrásokat az önkormányzatnak a Kincstár által vezetett számlájára kell utalni.

A számviteli törvény legújabb módosításai már a nyár első hónapjában hatályba léptek, másik részük 2026. január 1-jével lép hatályba, és a 2026. évben induló üzleti évről készített beszámolóra kell alkalmazni.

Azt tudjuk, hogy a Vásárlók Könyvét elérhető helyre kell tenni az üzletben és a helyi békéltető testületre vonatkozó elérhetőségeket is, kérdés, hogy ezeket tehetjük-e egy gyűjtőmappába? Az „akciószabályzatok” is lehetnek gyűjtőmappában? Egy optikai üzletről van szó.

Még van néhány napja a civil szervezeteknek a 2024 évről szóló beszámolóik elkészítésére, közzétételére. A civil szervezetek, illetve jogi személyiséggel rendelkező szervezeti egységei a működésükről, a vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetükről az adott üzleti év utolsó napjával kötelesek beszámolót, közhasznúsági mellékletet készíteni, amit minden év május 31. napjáig letétbe kell helyezni az Országos Bírósági Hivatalnál.

A tavalyi évtől rendelkezésre áll a munkavédelmi szakemberek adatbázisa, amely a névtár mellett a továbbképzéseken való részvétel közzétételének lehetőségét is tartalmazza.

Gyakori, hogy a munkáltató külön szakember foglalkoztatása helyett kijelölt munkavállalójával oldja meg vagy természetes személy munkaadóként maga látja el az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatait. Ezen a téren hoz változást a februári módosítás.

Egyre több munkáltatónál alkalmazzák már hazánkban is az utolsó percben végzett kockázatértékelést (Last Minute Risk Assessment-et), rövidítve az LMRA-t. A fogalom a munkavédelmi jogszabályainkban ismeretlen, helytelen értelmezése problémákhoz vezethet, hiszen nem lehet összetéveszteni pl. az munkavédelmi törvényben rögzített kockázatértékelés kötelezettségével.