Úti baleset kódjának módosítása

Munkavállaló főszabály szerint az lehet, aki a 16. életévét betöltötte. Kivételként az iskolai szünet alatt a 15. életévét betöltött, nappali rendszerű képzésben részt vevő tanuló is dolgozhat. Mivel a 18 év alattiak fiatal munkavállalónak minősülnek, a munkaszerződésük megkötéséhez a törvényes képviselő (szülő) hozzájárulása is szükséges.

Az érintett betéti társaság földterületet és hozzá tartozó épületet vásárolt, amit könyvvizsgálóval felértékeltettek. A vevő cég (Kft.) tulajdonosai azonosak az eladó Bt. tulajdonosaival. A Bt. alanyi adómentes, a Kft. az általános szabályok szerint adózik. A számlát lehet-e szabályosan az értékbecsléssel növelt és az értékcsökkenéssel csökkentett értéken értékesíteni. Van-e áfa fizetési kötelezettség és illetékfizetés?

A munkaügyi jogviták és a foglalkoztatás-felügyeleti bírságok jelentős része visszatérő munkáltatói hibákra vezethető vissza. A tapasztalatok szerint különösen a munkaidő-nyilvántartás vezetése, a munkaviszony megszüntetésének szabályai és a kötelező munkáltatói dokumentáció okoz bizonytalanságot a napi gyakorlatban. Ezek a hibák sok esetben egyszerűen megelőzhetők lennének, ha a munkáltatók tisztában lennének a jogszabályi elvárásokkal. Szeptember 22-i szakmai napunkon dr. Dudás Katalin munkajogász, ügyvéd ezekre a kérdésekre ad gyakorlati választ.