Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Társas vállalkozó nyugdíjas tb-fizetése

Társas vállalkozó nyugdíjas tb-fizetése

dr. Radics Zsuzsanna Dátum Megválaszolva: 2023.03.06

Kérdés:

Egyszemélyes Kft. tagja társas vállalkozóként vesz részt a személyes közreműködésben. A tag előre hozott korkedvezményes nyugdíjban részesül, 63 éves. A következő kérdések merülnek fel: Kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak minősül-e, vagy főfoglalkozásúnak? Meg-kell-e utána fizetni a garantál bér minimum utáni járulékokat? Be kell-e a jogviszonyt jelenteni a T1041-es nyomtatványon, ha igen milyen jogviszony kóddal?


Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
Elemzésünkben arra keresünk választ, hogy egy nem állami szektorban dolgozó (alapítványi) „korkedvezményes” nyugdíjban részesülő, de öregségi nyugdíjkorhatárt még el nem érő munkavállaló megkapott munkabérére vonatkozik-e éves kereseti korlát, aminek elérése esetén a korkedvezményes nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell? Ha igen, milyen bejelentési kötelezettsége van ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
A munkavállalók a nyugdíjazást megelőző években védett korúnak minősülhetnek, biztosabb munkajogi szabályok vonatkozhatnak rájuk. A munkáltatóknak viszont éppen az okoz nehézséget, hogy megszüntethetik-e egyáltalán az éltesebb korú dolgozóik munkaviszonyát. A problémakör lényege sajnos helytelenül él a köztudatban, ami komoly félreértéseket szül. Az életkor mellett ugyanis a munkaviszony jellege és a megszüntetés módja együtt adják ki a „védettség” feltételrendszerét.
A legtöbb munkáltató számára – legyen az vállalkozás vagy közszférás munkahely – igencsak lényeges kérdés, hogy a munkavállalók közül kinek lehet esedékes az aktuális vagy a következő évben a nyugdíjba vonulás. Kik töltik be az öregségi nyugdíjkorhatárt 2027 végéig?