Rokkantsági ellátásban részesülő munkaviszonya

Kérdések és válaszok

Vasas János

Megválaszolva: 2026.07.04

Kérdés:

Egy munkavállaló rokkantsági ellátásra jogosult, egészségi állapot mértéke 20%. Havonta 206 485 forint ellátásban részesül. A munkáltató megszüntetheti-e a munkaviszonyát, és a megszűnéskor a nyugdíjnak minősülő személyre vonatkozó szabályok szerint járhat-e el?

Válasz:

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek

OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL

A munka világa Munkaügy Jogalkotás Cégvezetés

Kiknél marad továbbra is kötelező a munkahelyi orvosi vizsgálat?

2024. szeptember 1-től általános jelleggel megszűnt a kötelező orvosi alkalmassági vizsgálat. A jogszabály ugyanakkor a jövőben is meghatározhat olyan munkaköröket és foglalkozásokat, amelyek betöltésekor marad a kötelezettség, és az új belépők esetén is felmerülhet ennek teljesítése.

2024.11.24.

Járulékterhek minimalizálása: nem mindig éri meg

A részmunkaidő, a megbízás és az egyszerűsített foglalkoztatás a köztudatban olyan foglalkoztatási formaként élnek, amikor az alacsonyabb munkaidő vagy nem tartós jogviszony miatt a járulékterhek is kedvezőbbek. Ez azonban nem minden esetben igaz. Különösen figyelni kell arra, hogy az egyes foglalkoztatási formák közül mikor válik a munkavállaló valóban Tbj. szerinti biztosítottá.

2026.10.05.

Szerződés egészségügyi szolgáltatás igénybevételére

Azoknak, akik valamely jogcímen nem jogosultak az egészségbiztosítás egészségügyi szolgáltatásait (például háziorvosi ellátás, kórházi ellátás) igénybe venni, lehetőségük van az egészségbiztosítóval ennek biztosítása érdekében hatósági szerződést, megállapodást kötni.

2026.10.05.