Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Kártérítés szemüveg ügyben

Kártérítés szemüveg ügyben

Vasas János Dátum Megválaszolva: 2026.08.03

Kérdés:

Munkavállaló munkába jövet elesett, és összetörte a szemüvegét. Szemüvegtámogatást 2025. évben vett igénybe. A meghallgatási jegyzőkönyv alapján elismerte, hogy baleset, saját figyelmetlensége miatt. Keresőképtelenség nem merült fel, munkavállaló folyamatosan dolgozik. A munkáltatónak van-e kártérítési kötelezettsége ebben az esetben?


Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
Az egyes, különleges foglalkoztatási formák jelentősen megváltoztathatják az érintett munkavállaló társadalombiztosítási jogállását és az ellátásokra való jogosultságát. Ebből a szempontból kiemelten is rendhagyónak számít az egyszerűsített foglalkoztatás és az EKHO szerinti adózás.
A munka törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy a felek a munkaszerződést közös megegyezéssel módosíthatják. Vannak azonban olyan esetek, amikor törvényben előírt kötelezettségen alapul a módosítás, vagyis a munkaszerződés módosítása kötelező.
Cégünk elektromos autót tervez lízingbe venni, amit egyik kollégánk használna „vegyesen” céges- és magánhasználatban is. Jelenleg a benzines autó használatánál nincs vezetve a kilométerhasználat, hiszen a cégautóadóval a magánhasználatból eredő előnyöket elszámoltnak tekinthetjük. Milyen megoldások állnak nyitva egy ilyen esetben?