Éjszakai foglalkoztatás

Határozott idejű munkaszerződéssel alkalmazott munkavállalónak a szülést követően pár napon belül lejár a szerződése. A munkáltató nem tb-kifizetőhely. Hogyan érinti ez a szülés utáni juttatásait (összegben, eljárásban): a csedet, a gyedet és a gyest?

A munkáltatók jelentős része töri a fejét: működési igényeihez igazodóan miként szervezze a munkaidőt, és ezzel szükségszerű összefüggésben hogyan ossza be az alkalmazottaik pihenőidejét? Írásunk a törvényes lehetőségek határait ismerteti.

A munkáltatói kölcsön kedvező lehetőséget jelenthet a munkavállalók támogatására, ugyanakkor a kölcsön feltételeinek kialakítása számos jogi és adózási kérdést vet fel. Sándorné Új Éva okleveles adószakértő és pénzügyi revizor A vállalkozások által adható munkáltatói lakáscélú kölcsönök című, 28 oldalas kiadványban részletesen bemutatja a munkáltatói kölcsön szabályait, a kamat és a kamatkedvezmény meghatározását, a lakáscélú és nem lakáscélú kölcsönök feltételeit, valamint a kölcsön elengedésével és a munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tudnivalókat.