Kiknél marad továbbra is kötelező a munkahelyi orvosi vizsgálat?
Olvasási idő: 3 perc
2024. szeptember 1-től általános jelleggel megszűnt a kötelező orvosi alkalmassági vizsgálat. A jogszabály ugyanakkor a jövőben is meghatározhat olyan munkaköröket és foglalkozásokat, amelyek betöltésekor marad a kötelezettség, és az új belépők esetén is felmerülhet ennek teljesítése.
A 2024. szeptember 1-jétől hatályba lépő új szabályozás értelmezésében, miniszteri rendelet határozza meg azokat a munkaköröket, ahol az alkalmassági vizsgálat továbbra is kötelező. Az új szabályozás alapján a munkáltatónak nem kötelező üzemorvosi vizsgálatot elrendelnie képernyő előtti munkavégzés esetén, ami az adminisztratív munkákat érinti.
Az alábbi jogszabályok rendelkeznek, „A munkára való alkalmassági vizsgálat, kötelező elrendeléséről.”
- 6/2024. (IX.26.) TNM rendelet
- 35/2024. (IX.26.) ÉKM rendelet
- 44/2024. (IX.26.) BM rendelet
- 49/2024. (IX.26.) AM rendelet
- 8/2024. (IX.26.) MvM rendelet
Az irodai környezetben dolgozók részére nem kell kötelezően biztosítani a munkára való alkalmassági vizsgálatot. A törvény a munkáltató belátására bízza az irodai dolgozói réteg évenkénti üzemorvosi vizsgálatát.
Ami az újonnan belépőket illeti
Amennyiben a cég nem tartozik azok közé, akikre a belügyminiszteri rendelet kötelezővé teszi az üzemorvosi vizsgálatok fenntartását, akkor az új belépő munkavállalók munkába lépés előtti kötelező orvosi vizsgálata is megszűnik-e ettől az időponttól azoknál a cégeknél, akik nem tartoznak a BM-rendelet hatálya alá?
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCII. törvény 49. § (1) bekezdése, valamint, a 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet, nem írja elő az újonnan belépő munkavállalók kötelező üzemorvosi vizsgálatát.
A jogszabály szövege szerint:
49. § (1a) Jogszabályban meghatározott esetekben vagy a munkáltató erre irányuló döntése esetén – az (1b) bekezdésben meghatározott kivétellel – a munkára való alkalmasságról jogszabályban meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni.
Vagyis, a belépő munkavállaló üzemorvosi vizsgálatát, a jogszabályban meghatározott esetben, vagy a munkáltató döntése alapján továbbra is lehetőség van üzemorvosi vizsgálat elvégzésére, melyet a munkáltató a munkába lépést megelőzően és a munkaviszony fennállása alatt rendszeres időközönként ingyenesen köteles biztosítani a munkavállaló részére.
