Kiknél marad továbbra is kötelező a munkahelyi orvosi vizsgálat?

Vasas János Dátum Legutoljára frissítve: 2024.11.24

Olvasási idő: 3 perc


2024. szeptember 1-től általános jelleggel megszűnt a kötelező orvosi alkalmassági vizsgálat. A jogszabály ugyanakkor a jövőben is meghatározhat olyan munkaköröket és foglalkozásokat, amelyek betöltésekor marad a kötelezettség, és az új belépők esetén is felmerülhet ennek teljesítése.

A 2024. szeptember 1-jétől hatályba lépő új szabályozás értelmezésében, miniszteri rendelet határozza meg azokat a munkaköröket, ahol az alkalmassági vizsgálat továbbra is kötelező. Az új szabályozás alapján a munkáltatónak nem kötelező üzemorvosi vizsgálatot elrendelnie képernyő előtti munkavégzés esetén, ami az adminisztratív munkákat érinti.

Az alábbi jogszabályok rendelkeznek, „A munkára való alkalmassági vizsgálat, kötelező elrendeléséről.”

  • 6/2024. (IX.26.) TNM rendelet
  • 35/2024. (IX.26.) ÉKM rendelet
  • 44/2024. (IX.26.) BM rendelet
  • 49/2024. (IX.26.) AM rendelet
  • 8/2024. (IX.26.) MvM rendelet

Az irodai környezetben dolgozók részére nem kell kötelezően biztosítani a munkára való alkalmassági vizsgálatot. A törvény a munkáltató belátására bízza az irodai dolgozói réteg évenkénti üzemorvosi vizsgálatát.

Ami az újonnan belépőket illeti

Amennyiben a cég nem tartozik azok közé, akikre a belügyminiszteri rendelet kötelezővé teszi az üzemorvosi vizsgálatok fenntartását, akkor az új belépő munkavállalók munkába lépés előtti kötelező orvosi vizsgálata is megszűnik-e ettől az időponttól azoknál a cégeknél, akik nem tartoznak a BM-rendelet hatálya alá?

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCII. törvény 49. § (1) bekezdése, valamint, a 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet, nem írja elő az újonnan belépő munkavállalók kötelező üzemorvosi vizsgálatát.

A jogszabály szövege szerint:
49. § (1a) Jogszabályban meghatározott esetekben vagy a munkáltató erre irányuló döntése esetén – az (1b) bekezdésben meghatározott kivétellel – a munkára való alkalmasságról jogszabályban meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni.

Vagyis, a belépő munkavállaló üzemorvosi vizsgálatát, a jogszabályban meghatározott esetben, vagy a munkáltató döntése alapján továbbra is lehetőség van üzemorvosi vizsgálat elvégzésére, melyet a munkáltató a munkába lépést megelőzően és a munkaviszony fennállása alatt rendszeres időközönként ingyenesen köteles biztosítani a munkavállaló részére.

Kapcsolódó kérdés-válaszok


Kötelező orvosi vizsgálat

Az érintett cégnél (Kft.) az évente ismétlődő orvosi vizsgálat – irodai munkavégzés – nyáron esedékes, de köztudott, hogy 2024. szeptember 01-től ez a vizsgálat már nem kötelező. Ha az előző orvosi vizsgálat lejártát követő nyári pár hónapra a kft. már nem küldi el a dolgozókat, akkor számíthat-e emiatt büntetésre, és ha igen annak mi a mértéke?

Kapcsolódó videók


Munkaidőkeret, túlmunka - így változtak a szabályok

Mit szükséges közölnie a munkáltatónak a munkaidőkerettel összefüggésben és mikor, miként kell ezt megtennie? Milyen esetben és milyen módon kell megindokolnia a szabadság kiadásának elhalasztását? Ezekre a kérdésekre is választ kaphattunk Dr. Dudás Katalin munkajogász munkaidőkeret és túlmunka szabályairól tartott előadásában.

Kapcsolódó cikkek


Megszűnik a kötelező orvosi vizsgálat

2024. szeptember 1-től általános jelleggel megszűnik a kötelező orvosi alkalmassági vizsgálat. Jogszabály ugyanakkor a jövőben is meghatározhat olyan munkaköröket és foglalkozásokat, amelyek betöltésekor a továbbiakban is kötelező lesz az orvosi vizsgálat, emellett a munkáltató saját maga is előírhatja a munkakör betöltésének feltételeként az alkalmassági vizsgálatot.

Az egészségügyi alkalmasság a munkajogban: új szabályok

Az egészségügyi alkalmasság munkajogi aspektusai hosszú idő óta központi szerepet játszanak a munka világában. Miért van szükség a munkajogi szabályozás újragondolására ezen a területen? Hogyan befolyásolják az utóbbi évek jogalkotói lépései és a pandémia hatásai az egészségügyi alkalmasságra vonatkozó előírásokat?

bezár

Tisztelt Ügyfeleink!

Szeretnénk tájékoztatni, hogy ügyfélszolgálati menedzser kollégáink az ünnepek alatt december 23-án, 30-án és 31-én állnak rendelkezésére 8:00 és 16:00 óra között, a 06-1-880-7600 telefonszámon, valamint az info@mprx.hu email címen. Kreditpontos képzéseinket természetesen december 31-én éjfélig lehetősége van elvégezni. Szakértőink december 20. és január 6. között, kizárólag írásban fogadják kérdéseiket.

Megértésüket köszönjük.

Menedzser Praxis Kft.