Pótszabadság a gyermek fogyatékosságára való tekintettel
Munkavállalónk gyermeke 2009-ben született (tavaly betöltötte a 16. életévét), azonban kormányhivatali határozattal rendelkezik arról, hogy tartósan beteg, súlyosan fogyatékos. Az állapotára tekintettel 18 éves koráig igénybe veheti a szülő a pótszabadságot?
Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!
Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!