Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Pótszabadság a gyermek fogyatékosságára való tekintettel

Pótszabadság a gyermek fogyatékosságára való tekintettel

Vasas János Dátum Megválaszolva: 2026.02.20

Kérdés:

Munkavállalónk gyermeke 2009-ben született (tavaly betöltötte a 16. életévét), azonban kormányhivatali határozattal rendelkezik arról, hogy tartósan beteg, súlyosan fogyatékos. Az állapotára tekintettel 18 éves koráig igénybe veheti a szülő a pótszabadságot? 


Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
Az általános szabályok szerint megállapított GYED mellett időbeli és kereseti korlátozás nélkül lehet dolgozni. Mindazonáltal nem árt tisztázni, azt az esetet, ha a munkavállaló GYED mellett visszatér dolgozni, majd keresőképtelenné válik. Megmarad-e a GYED a fizetés nélküli szabadság megszüntetése és a munkába állás után is?
Választhatja-e a Kata szerinti adózást a heti 36 órát meghaladó munkaviszonyból jelenleg GYES-en lévő anyuka?
A köznyelvben leginkább „diplomás GYED”-ként ismert ellátás elnevezése tulajdonképpen megtévesztő, hiszen azt sugallja, hogy a diplomával rendelkező jogosultaknak jár, sokkal helytállóbb azonban a hallgatói gyed elnevezés, hiszen a jogosultság feltétele nem a diploma megléte, hanem meghatározott mennyiségű hallgatói jogviszony.