Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Munkakör módosítása, "lefokozás"

Munkakör módosítása, "lefokozás"

Munkaügy Bérszámfejtés
Vasas János Dátum Megválaszolva: 2024.11.25
Kérdés:

Amennyiben a munkáltató „lefokozná” a munkavállalót, erre milyen lehetőségei vannak? Például üzletvezetői pozícióból eladóvá minősítenék a dolgozót. Ez alapvetően a munkakör módosításával járna, ami a munkaszerződés kötelező eleme, így ahhoz mindenképpen kellene a munkavállaló is, azonban nagy valószínűséggel nem menne bele a módosításba. 

Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek
OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
A munka világa Munkaügy
Négyórás munkaidő „tömbösítve”?
A „tömbösítve” ledolgozott négyórás munkarend csak akkor jogszerű, ha nem egyszerű „napi 4 órás részmunkaidőként”, hanem egyenlőtlen munkaidő-beosztással, munkaidőkeretben kerül megszervezésre.
Dátum 2026.05.26.
A munka világa Munkaügy
A munkaidőkeret elszámolása
A veszélyhelyzet ideje alatt érvényes szabályok szerint a munkáltató egyoldalúan is jogosult legfeljebb huszonnégy havi munkaidőkeretet elrendelni, továbbá a már elrendelt munkaidőkeretet legfeljebb erre az időtartamra meghosszabbítani. A kapcsolódó visszaélések elkerülése érdekében a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság célvizsgálatot indított 2021 őszén. Összegezzük a tapasztalatokat.
Dátum 2022.03.02.
Munkaügy Bérszámfejtés
Munkaszüneti napok elszámolása
Hogyan kell kezelni a bérprogramban a munkaszüneti nap elszámolását?
Dátum 2024.07.29.