Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Munkakör módosítása, "lefokozás"

Munkakör módosítása, "lefokozás"

Munkaügy Bérszámfejtés
Vasas János Dátum Megválaszolva: 2024.11.25
Kérdés:

Amennyiben a munkáltató „lefokozná” a munkavállalót, erre milyen lehetőségei vannak? Például üzletvezetői pozícióból eladóvá minősítenék a dolgozót. Ez alapvetően a munkakör módosításával járna, ami a munkaszerződés kötelező eleme, így ahhoz mindenképpen kellene a munkavállaló is, azonban nagy valószínűséggel nem menne bele a módosításba. 

Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek
OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
Munkaügy
Pótlék elszámolása rendkívüli munkavégzés esetén
A kérdésben érintett munkavállaló napi 8 órás (7-15 óra közötti, hétfőtől péntekig terjedő) munkarendben dolgozott, mint középvezető. Ezt követően rendkívüli munkavégzés keretében kellett dolgoznia napi 12 órát (7-19 óra között) hétvégén és hétköznap is, valamint éjszaka (19-7 óra között). Hogyan kell esetében a pótlékokat elszámolni, különös tekintettel az éjszakai munkavégzésre?
Dátum 2022.05.10.
A rendkívüli munkaidő díjazása
Gyakorlatias cikkünkben a rendkívüli munkaidőre vonatkozó szabályokat vesszük górcső alá.
Dátum 2019.05.24.
Logisztika Munkavédelem
Mire kell figyelni a 45 órás pihenő kapcsán?
A Mobilitási Csomaggal összefüggő új szabályokat többé-kevésbé talán sikerült megismerni, elsajátítani. Kérdőjelek mindazonáltal folyamatosan jelentkeznek. Hét kérdést emeltünk most ki azok közül, amelyeket az uniós magyarázatok, pontosítások is érintenek a 45 órás pihenőhöz kapcsolódóan.
Dátum 2023.01.16.