Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Mozgóbér beépítése a munkaszerződésbe

Mozgóbér beépítése a munkaszerződésbe

Vasas János Dátum Megválaszolva: 2025.11.10

Kérdés:

Az eddigi havibéres munkaszerződéseket szeretném átszerkeszteni: lenne egy alapbér és hozzá egy mozgóbér. A mozgóbérre egy pontrendszer alapján lesz jogosult. Közétkeztetéssel foglalkozó konyha vagyunk, árbevételünk túlnyomó részét az iskolai étkeztetés teszi ki és az iskolai szünetekben óval kevesebb a munka, viszont alkalmi jellegű ételadagokat készíthetnénk..


Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
Ha egy magánszemély biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt létesít egy munkavállalóval, a munkavállaló biztosítottá a munkaadó pedig foglalkoztatóvá válik. Talán nem is gondol erre, de eleget kell tennie a foglalkoztatót terhelő valamennyi társadalombiztosítási kötelezettségnek: a bejelentéstől a járulék megállapításán és levonásán keresztül egészen a bevallásig és befizetésig. És még egy „tyúk vagy tojás” probléma is felmerülhet.
Az egyszerűsített foglalkoztatás jogszabályi hátterét Magyarországon egyrészt az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény, másrészt a módosított munka törvénykönyve biztosítja. (2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, 89. Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony).
Amennyiben a tárgyidőszakban elszámolandó adó előjele negatív, akkor az adózó számára több lehetőség is felmerülhet az Áfa törvény 186. §-a szerint.