Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Cafetéria: diszkriminatív?

Cafetéria: diszkriminatív?

dr. Balás Endre Dátum Megválaszolva: 2026.06.30

Kérdés:

Az önkormányzati fenntartású óvodában úgy szeretnénk bevezetni a cafetéria juttatást, hogy az óvodapedagógusok 50.000 Ft-ra legyenek jogosultak, a dajkák pedig 200.000 Ft-ra. Az intézkedés az átfedési idő kifizetése miatt lenne, jelenleg nincs cafetéria. Ez így diszkriminatív?


Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
Az egyszerűsített végelszámolással kapcsolatos, legtöbbször felmerülő, kérdéseket foglaltuk össze: Van-e a befejezésre előírva minimum határidő, vagy csak a maximum 150 nap van? Ha a zárás még év vége előtt végbemegy, akkor kell-e leadni éves zárást a cégbíróság felé?
Cégünk elektromos autót tervez lízingbe venni, amit egyik kollégánk használna „vegyesen” céges- és magánhasználatban is. Jelenleg a benzines autó használatánál nincs vezetve a kilométerhasználat, hiszen a cégautóadóval a magánhasználatból eredő előnyöket elszámoltnak tekinthetjük. Milyen megoldások állnak nyitva egy ilyen esetben?
A céges autó költségeihez először azt kell tisztázni, ki az autó tulajdonosa, ki viseli a finanszírozás kockázatát, kinél jelenik meg az eszköz, és kit terhelnek az egyes adók. 2026 végén a hibrid gépkocsik átmeneti szabályai miatt különösen fontos ez a megközelítés. Egy korábban kedvezően adózó autó 2027-től jelentős rendszeres közterhet okozhat, miközben egy másik hibrid után már 2026-ban is fizetni kellett.