Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Munkaközi szünet feltüntetése jelenléti íven

Munkaközi szünet feltüntetése jelenléti íven

Munkaügy Cégvezetés
Vasas János Dátum Megválaszolva: 2026.07.06
Kérdés:

A munkavállaló folyamatos műszakban diszpécserként dolgozik 3 műszakban napi 8 órában. Fel kell-e tüntetni a munkaközi szünetet a jelenléti íven, ha ezt az időtartamot munkáltató munkaidőnek számolja el? A munkavállaló a munkaidő után rendkívüli munkavégzést folytat, a 8 óra elteltével fel kell-e vezetni a jelenléti ívre a 25 perc pihenőidő tartamát?

Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek
OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
Munkaügy
A jól kialakított cafeteria-rendszer előnyei
A cafeteria-rendszer összeállításakor a munkáltatók gyakran kizárólag az adózási előnyökre koncentrálnak, pedig egy jól működő rendszer ennél lényegesen többet jelent. A cafeteria valójában a munkáltató javadalmazási politikájának része, amelynek egyszerre kell szolgálnia a munkavállalók elégedettségét, a vállalkozás gazdasági érdekeit és a jogszabályoknak való megfelelést.
Dátum 2026.08.11.
A munka világa Munkaügy Bérszámfejtés
Bejáró munkavállaló bérletének megtérítése
Közigazgatási határon kívülről bejáró munkavállaló bérletét cégünk 100%-ban megtéríti. A dolgozó leadta az engedély kérelmét, mellékletben csatolta a lakcímkártyáját. Minden hónapban leadja a cégünk nevére szóló számlát és a lejárt bérletet. Kötelező a társaságunknak a bérszámfejtésen keresztülfuttatni és megjeleníteni a bérjegyzéken ezt a térítést?
Dátum 2026.08.18.
A munka világa Munkaügy
Munkavégzés külföldi cégnek távmunkában
Milyen adózási és egyéb adminisztratív kötelezettségekkel jár, ha egy magyar munkavállaló egy amerikai (USA-beli) cégnél távmunkában (home office) dolgozik?
Dátum 2026.08.16.