Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Munkaközi szünet feltüntetése jelenléti íven

Munkaközi szünet feltüntetése jelenléti íven

Munkaügy Cégvezetés
Vasas János Dátum Megválaszolva: 2026.07.06
Kérdés:

A munkavállaló folyamatos műszakban diszpécserként dolgozik 3 műszakban napi 8 órában. Fel kell-e tüntetni a munkaközi szünetet a jelenléti íven, ha ezt az időtartamot munkáltató munkaidőnek számolja el? A munkavállaló a munkaidő után rendkívüli munkavégzést folytat, a 8 óra elteltével fel kell-e vezetni a jelenléti ívre a 25 perc pihenőidő tartamát?

Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek
OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
A munka világa Munkaügy
Melyek a megőrzendő munkaügyi iratok?
A közelmúlt fontos változása nyomán a 2025. január 1-je után keletkező munkaügyi dokumentumokra főszabály szerint már nem kötelező a nyugdíjkorhatár után öt évig tartó megőrzési szabály. Más szabályok vonatkoznak a könyvviteli dokumentumokra és a munkaszerződésekre, valamint az adóbevallásokhoz kapcsolódó dokumentumokra.
Dátum 2025.12.26.
A munka világa Munkaügy Jogalkotás Cégvezetés
Kiknél marad továbbra is kötelező a munkahelyi orvosi vizsgálat?
2024. szeptember 1-től általános jelleggel megszűnt a kötelező orvosi alkalmassági vizsgálat. A jogszabály ugyanakkor a jövőben is meghatározhat olyan munkaköröket és foglalkozásokat, amelyek betöltésekor marad a kötelezettség, és az új belépők esetén is felmerülhet ennek teljesítése.
Dátum 2024.11.24.
Szerződés egészségügyi szolgáltatás igénybevételére
Azoknak, akik valamely jogcímen nem jogosultak az egészségbiztosítás egészségügyi szolgáltatásait (például háziorvosi ellátás, kórházi ellátás) igénybe venni, lehetőségük van az egészségbiztosítóval ennek biztosítása érdekében hatósági szerződést, megállapodást kötni.
Dátum 2026.10.05.