Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Nappali tagozatos egyetemi hallgató foglalkoztatása

Nappali tagozatos egyetemi hallgató foglalkoztatása

Munkaügy Cégvezetés
Leipán Tibor Dátum Megválaszolva: 2026.04.11
Kérdés:

Nappali tagozatos (25 év alatti) egyetemi hallgató részmunkaidős (heti 10 óra) foglalkoztatása esetén milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség keletkezik mind a munkavállaló, mind a munkáltató részéről? Adóoptimalizálás szempontjából milyen kedvezmény érvényesíthető utána? Biztosítottnak minősül-e a kifizetett jövedelem mérténének függvényében?

Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek
OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
A munka világa Munkaügy
A napi pihenőidő és munkaközi szünet szabályai
A munkajog által biztosított, pihenést szolgáló jogintézmények megszüntetik a munkavállaló munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettségét. A legrövidebb, percekben számított munkaközi szünet, és az órákban meghatározott napi pihenőidő szabályait ismertetjük most részletesebben is.
Dátum 2026.07.24.
Munkaügy
A jól kialakított cafeteria-rendszer előnyei
A cafeteria-rendszer összeállításakor a munkáltatók gyakran kizárólag az adózási előnyökre koncentrálnak, pedig egy jól működő rendszer ennél lényegesen többet jelent. A cafeteria valójában a munkáltató javadalmazási politikájának része, amelynek egyszerre kell szolgálnia a munkavállalók elégedettségét, a vállalkozás gazdasági érdekeit és a jogszabályoknak való megfelelést.
Dátum 2026.08.11.
A munka világa Munkaügy
Munkavégzés külföldi cégnek távmunkában
Milyen adózási és egyéb adminisztratív kötelezettségekkel jár, ha egy magyar munkavállaló egy amerikai (USA-beli) cégnél távmunkában (home office) dolgozik?
Dátum 2026.08.16.