Nappali tagozatos egyetemi hallgató foglalkoztatása

Kérdések és válaszok

Munkaügy Cégvezetés

Leipán Tibor

Megválaszolva: 2026.04.11

Kérdés:

Nappali tagozatos (25 év alatti) egyetemi hallgató részmunkaidős (heti 10 óra) foglalkoztatása esetén milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség keletkezik mind a munkavállaló, mind a munkáltató részéről? Adóoptimalizálás szempontjából milyen kedvezmény érvényesíthető utána? Biztosítottnak minősül-e a kifizetett jövedelem mérténének függvényében?

Válasz:

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek

OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL

Munkaügy

Pótlék elszámolása rendkívüli munkavégzés esetén

A kérdésben érintett munkavállaló napi 8 órás (7-15 óra közötti, hétfőtől péntekig terjedő) munkarendben dolgozott, mint középvezető. Ezt követően rendkívüli munkavégzés keretében kellett dolgoznia napi 12 órát (7-19 óra között) hétvégén és hétköznap is, valamint éjszaka (19-7 óra között). Hogyan kell esetében a pótlékokat elszámolni, különös tekintettel az éjszakai munkavégzésre?

2022.05.10.

A rendkívüli munkaidő díjazása

Gyakorlatias cikkünkben a rendkívüli munkaidőre vonatkozó szabályokat vesszük górcső alá.

2019.05.24.

Logisztika Munkavédelem

Mire kell figyelni a 45 órás pihenő kapcsán?

A Mobilitási Csomaggal összefüggő új szabályokat többé-kevésbé talán sikerült megismerni, elsajátítani. Kérdőjelek mindazonáltal folyamatosan jelentkeznek. Hét kérdést emeltünk most ki azok közül, amelyeket az uniós magyarázatok, pontosítások is érintenek a 45 órás pihenőhöz kapcsolódóan.

2023.01.16.