Egyszerűsített foglalkoztatás, munkabaleset, táppénz

Az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása a munkáltató kötelezettsége. Ennek része a munkaköri alkalmasság vizsgálata, a munka- és pihenőidő szabályainak betartása, valamint a munkavédelmi előírások teljesítése.

Köztudott, hogy a munkáltatónak három irányba is (hatóság, egészségbiztosító, munkavállaló) fennáll a felelőssége az üzemi balesetekkel összefüggésben, és mindhárom komoly anyagi terheket jelent a foglalkoztató számára. Az alábbiakban az üzemi baleset következtében igénybe vehető baleseti ellátásokkal és az azokkal összefüggő felelősségi, megtérítési szabályokkal ismertetjük meg az olvasókat. Munkavédelmi almappánk továbbra is folyamatosan frissül!

Meglepő, de jellemző, hogy az üzemi balesetet vagy foglalkozási betegséget elszenvedő személy nem kérte az üzemi baleset megállapítását, így gyógyszer, gyógyászati segédeszköz felírásakor a szakorvos előtt nem volt ismert az üzemi baleset ténye, így nem kapott tb-támogatást a költséges készítmény.