Figyelem: nagyot emelkedik márciustól a munkavédelmi bírság összege

dr. Koch Mária Dátum Legutoljára frissítve: 2024.02.27

Olvasási idő: 5 perc


Ez a tartalom 842 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak.
Erről a témáról 2025-01-30 írtunk FRISS INFORMÁCIÓKAT: Munkavédelmi szabályzatok frissítése a 2025-ös évre

Új jogszabály rendezi 2024. március 1-jétől a csaknem valamennyi munkáltatók érintő munkavédelmi bírság mértékét és feltételeit. Az új szabályozás lényeges részleteit jelentik a súlyos veszélyeztetés fogalmának új meghatározása, valamint a munkavédelmi szakemberek adatbázisának létrehozásával és működésével kapcsolatos rendelkezések.

Megjelent a 25/2024. (II. 14.) Korm. rendelet a munkavédelmi bírság mértékéről és a kiszabására vonatkozó részletes szabályokról, valamint a munkabiztonsági szaktevékenység végzésére jogosult személyek nyilvántartásának és továbbképzésének szabályairól. Ez a rendelet 2024. március 1-jétől hatályos, és a munkavédelmi bírság mértékére és kiszabására vonatkozó részletes szabályokról szóló 273/2011. (XII. 20.) Korm. rendelet helyébe lép.

Az új kormányrendelet három területet szabályoz:

  • a munkavédelmi bírság mértékét és a megállapítás alapját képező szabályokat,
  • a munkavédelmi hatóság tájékoztató és tanácsadási tevékenységét
  • a munkavédelmi szakemberek adatbázisának létrehozásával és működésével kapcsolatos szabályokat.

A súlyos veszélyeztetés új definíciója

Lényeges változás, hogy az új kormányrendelet a korábbi szabályozástól eltérően határozza meg a súlyos veszélyeztetés fogalmát (melyet egyébként a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. tv, az Mvt. nem tartalmaz).

 
 

Súlyos veszélyeztetés 2024. február 29-ig: Súlyos veszélyeztetés: amelyet jogszabály annak minősít, továbbá, amely a baleset, betegség bekövetkezésének magas valószínűségét jelenti, és amelynél a nagymértékű károsodás várható, különösen a súlyos munkabaleset, foglalkozási megbetegedés vagy fokozott expozíció.

Súlyos veszélyeztetés 2024. március 01-től: Súlyos veszélyeztetés: olyan veszélyeztetés, amely a baleset, betegség bekövetkezésének magas valószínűségét jelenti, és amelynél a nagymértékű károsodás várható, különösen munkabaleset, foglalkozási megbetegedés.
2011 óta létező probléma, hogy a fokozott expozíció miért jelent meg súlyos veszélyeztetésként, hiszen ez biztosan nem járt nagymértékű károsodással, így az új jogszabály végre megoldást adott e tekintetben.

A munkavédelmi bírság mértéke

A kiszabható munkavédelmi bírság mértéke jelentősen emelkedett.

A bírság mértéke 2024. február 29-éig az Mvt. 82. § (3) bekezdése szerinti ötvenezer Ft-tól tízmillió Ft-ig terjedő összeg helyett 2024. március 1-jétől százezer Ft-tól százmillió Ft-ig terjedhet.

A bírság mértékét – a munkavédelmi hatóság mérlegelési jogkörének gyakorlása során – módosító tényezők, illetve a lehetséges módosítás mértéke is változott.

Az új kormányrendelet a tanácsadás, tájékoztatás céljaként az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos jogosultságoknak és kötelezettségeknek elsősorban a szervezetten munkát végző munkavállalók és munkáltatók, valamint az érdekképviseletüket ellátó szervek információs igényét kielégítő megismertetését határozza meg.
A tanácsadási tevékenységre vonatkozó részletes szabályokat a munkavédelmi hatóság a jövőben a honlapján közzéteszi.

A munkavédelmi szakemberek adatbázisa

Újdonság az önkéntes regisztráción alapuló országos nyilvántartás létrehozása a Munkavédelmi Szakemberek Adatbázisa megnevezéssel. A nyilvántartás tájékoztató jellegű, semmilyen előnyös vagy hátrányos következménnyel nem jár, ha a munkavédelmi szakember regisztrál, illetve nem regisztrál ebben.
Szintén újdonság a munkavédelmi szakemberek szabályozott, önkéntes továbbképzési rendszerének bevezetése, mely ismeretanyagának minimum követelményeit a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter az általa vezetett minisztérium honlapján közzéteszi. Az ismeretanyagot a tárgyévet megelőző év december 31. napjáig jelentetik meg (tehát legelőször 2024. év végén), a továbbképzés felnőttképzés keretében szervezhető.

Ismeretes, hogy eddig is számtalan továbbképzést szerveztek munkavédelmi szakembereknek, tehát a változás mindössze annyi, hogy a jövőben egyes továbbképzések tartalmi követelményeit a miniszter szabályzatban határozza meg. A kormányrendelet szövege nem korlátozza – a munkavédelmi szakember adatai között – a nyilvántartásba bejegyezhető továbbképzések körét az e jogszabály alapján szervezett tanfolyamokra.

Kapcsolódó iratminták


Kapcsolódó cikkek


Mit veszít a munkavállaló az alkoholfogyasztással?

2020 márciusában, vélhetően a koronavírus-helyzettel összefüggésben – 50%-al nőtt az alkohol forgalma az üzletekben. A munkáltatóknak eltérő mértékben ugyan, de az ittas munkavégzés megelőzése érdekében mindig meg kell tenniük a szükséges személyi, tárgyi és szervezési intézkedéseket, hiszen egy súlyos munkabaleset esetén a hatóságok nagy összegű bírságot állapíthatnak meg, a társadalombiztosítás pedig viszontkeresettel (regresszel) élhet.

Üzemi baleset - Mennyire és mennyibe fáj?

Köztudott, hogy a munkáltatónak három irányba is (hatóság, egészségbiztosító, munkavállaló) fennáll a felelőssége az üzemi balesetekkel összefüggésben, és mindhárom komoly anyagi terheket jelent a foglalkoztató számára. Az alábbiakban az üzemi baleset következtében igénybe vehető baleseti ellátásokkal és az azokkal összefüggő felelősségi, megtérítési szabályokkal ismertetjük meg az olvasókat. Munkavédelmi almappánk továbbra is folyamatosan frissül!

Munkabalesetek és üzemi balesetek minősítésének gyakorlata

A munka- vagy üzemi baleset jogszerű minősítésének feltétele a körülmények teljes körű feltárása, a megfelelő eljárásrend követése és a dokumentáció pontos vezetése. A munkáltatónak és a döntéshozó szerveknek elkülönítetten, a saját hatáskörükben kell eljárniuk. A helyes döntés biztosítja a felelősség jogszerű megállapítását és az ellátások megfelelő alkalmazását.