Munkabér letiltása több jogviszony esetén

Az egyik munkavállalónk napi 2 órában határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik nálunk. Van egy napi 8 órás jogviszonya is máshol. Érkezett egy letiltás 33%-os a nevére. Hogyan kell eljárnunk a letiltás számításakor? Figyelemmel kell lennünk a minimálbér nettójának 60%-os szabályára?