Munkabér letiltása több jogviszony esetén

Az egyik munkavállalónk napi 2 órában határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik nálunk, de van egy napi 8 órás jogviszonya is máshol. Érkezett egy 33%-os letiltás a nevére. Hogyan kell eljárnunk a letiltás számításakor? Figyelemmel kell lennünk a minimálbér nettójának 60%-os szabályára?