Főoldal Nyíl Kérdések és válaszok Nyíl Munkabér letiltása több jogviszony esetén

Munkabér letiltása több jogviszony esetén

Munkaügy Bérszámfejtés
Vasas János Dátum Megválaszolva: 2025.10.12
Kérdés:

Az egyik munkavállalónk napi 2 órában határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik nálunk, de van egy napi 8 órás jogviszonya is máshol. Érkezett egy 33%-os letiltás a nevére. Hogyan kell eljárnunk a letiltás számításakor? Figyelemmel kell lennünk a minimálbér nettójának 60%-os szabályára?

Válasz:
figyelem

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek
OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL
JogTárház Judex Prémium - Egyedi csomagajánlat igazságszolgáltatási szakembereknek
Online jogszabálygyűjteményünk és jogi információs rendszerünk, a JogTárház fejlesztése során folyamatos törekvésünk, hogy valamennyi partnerünk szakmaspecifikus igényeit kiszolgáljuk. Tapasztalatunk szerint az igazságszolgáltatás rendszerében dolgozók számára különösen fontos, hogy szakmai tevékenységükhöz leginkább alkalmazkodó szolgáltatásokkal segítsék munkájukat.
Dátum 2026.06.16.
Tagi kölcsön egyszemélyes kft. esetén
Cégünk a Menedzser Praxis Kft. prémium tanácsadási szolgáltatást nyújt ügyfeleinek, szakértőink telefonon valamint írásban válaszolnak ügyfeleink szakmai kérdéseire.
Dátum 2026.06.16.
A munka világa Munkaügy Jogalkotás
A távolléti díj fogalma és közterhei
A távolléti díj a munkajogban egy igen sok funkciót betöltő számítási alap. Írásunkban a távolléti díjjal összefüggésben gyakorlatban felmerülő szabályokat foglaljuk össze.
Dátum 2026.07.13.