Kedvezményszabály lehetősége

Kérdések és válaszok

TB, Nyugdíj Bérszámfejtés

dr. Radics Zsuzsanna

Megválaszolva: 2026.07.02

Kérdés:

Érintett munkavállaló 2025. január 01-től 2025. november 30-ig CSED-ben, GYED-ben részesült. Visszajött dolgozni 4 órában - havi 400.000 Ft jövedelem - június 8-tól pedig GYÁP-ot igényelt. Nincs 180 nap, de van 120 nap bérrel ellátott napja. Alkalmazható ebben az esetben a kedvezményszabály?

Válasz:

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek

OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL

Tűzifa: csökkenő áfakulcs, megduplázott szociális keret

Szeptember 15-től tűzifa bruttó ára jelentősen csökken. Az ÁFA kulcs 27%-ról 5 %-ra csökkentésének célja, hogy a fával fűtő háztartások is részesüljenek a rezsicsökkentésből.

2026.09.15.

Folyósítható-e egyszerre CSED és GYED, illetve két GYED egy családban?

Folyósítható-e egyszerre CSED és GYED, illetve két GYED a családban, ha újabb gyermek születik? Megmaradhat-e az idősebb gyermek után járó GYED, ha ugyanaz a szülő az újszülött után CSED-re válik jogosulttá? Megoszthatják-e a szülők egymás között a különböző gyermekek után járó ellátásokat, és hogyan kell alkalmazni gyermekenként a GYED maximumát?

2026.10.01.

GYED maximumának érvényesítése két foglalkoztató esetén

Hogyan kell érvényesíteni a GYED maximumát, ha a szülő két különböző foglalkoztatónál is jogosultságot szerzett az ellátásra? Mi történik, ha a két munkaviszony alapján külön-külön kiszámított GYED együttes havi összege meghaladná a minimálbér kétszeresének 70 százalékát? Elbírálhatják-e a kifizetőhelyek külön az igényeket, és hogyan történik az év eleji felülvizsgálat?

2026.10.01.