Kedvezményszabály lehetősége

Kérdések és válaszok

TB, Nyugdíj Bérszámfejtés

dr. Radics Zsuzsanna

Megválaszolva: 2026.07.02

Kérdés:

Érintett munkavállaló 2025. január 01-től 2025. november 30-ig CSED-ben, GYED-ben részesült. Visszajött dolgozni 4 órában - havi 400.000 Ft jövedelem - június 8-tól pedig GYÁP-ot igényelt. Nincs 180 nap, de van 120 nap bérrel ellátott napja. Alkalmazható ebben az esetben a kedvezményszabály?

Válasz:

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek

OLVASS BŐVEBBEN ERRŐL A TÉMÁRÓL

A társadalombiztosítás és járulékfizetés szabályai 2026-ban

A foglalkoztatáshoz kapcsolódó biztosítási és járulékfizetési kötelezettségek a jogviszony típusától és a munkavégzés körülményeitől függően eltérhetnek. 2026. november 11-i szakmai napunkon Széles Imre TB-szakértő a megbízási jogviszonyok, a vezető tisztségviselők, a szocho, valamint az utólagos bér- és járulékelszámolások gyakorlati kérdéseit tekinti át.

2026.10.19.

Isztambuli egyezmény: felkészül az áldozatvédelem és a szociális ellátórendszer?

A kormány 2026. november 12-én átfogó intézkedéscsomagot jelentett be a nők elleni erőszak visszaszorítása, a nők biztonságának és méltóságának védelme érdekében. A tervezett intézkedések között szerepel az isztambuli egyezmény ratifikációja. A további intézkedések megvalósítása jelentős hatással lehet a szociális ellátórendszer működésére.

2026.11.13.

Apasági szabadság visszaigénylése

A munkavállaló munkaviszonya 2026 márciusában kezdődött, a munkáltató a munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető szociális hozzájárulási adókedvezményt vette igénybe. 2026 júniusában született gyermeke után apasági szabadságra ment, az apasági szabadság első öt munkanapjára járó távolléti díjat, valamint az ahhoz kapcsolódó közterheket a Magyar Államkincstártól kívánja a munkáltató visszaigényelni. Miként kell helyesen eljárni ebben az esetben?

2026.11.16.