Rehabilitációs ellátás melletti foglalkoztatás?
Olvasási idő: 1 perc
A munkavállaló gerinctörést szenvedett, amit csak komoly orvosi beavatkozással lehetett kezelni. Kérhető-e ebben az esetben rehabilitációs vagy rokkantsági ellátás? Ha igen, megteheti-e, hogy ezen ellátások mellett dolgozik, munkát vállal?
A hatályos szabály alapján rehabilitációs-, vagy rokkantsági ellátásra jogosult az, aki a kérelem benyújtásakor 15. életévét betöltötte és
- akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, és
- az ellátásra vonatkozó kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül legalább 1095 napon át, illetve 10 éven belül legalább 2555 napon át vagy 15 éven belül legalább 3650 napon át biztosított volt, és
- rendszeres pénzellátásban nem részesül.
Az érintett egészségi állapotában bekövetkezett változást a kormányhivatal erre jogosult szerve fogja megállapítani. Amennyiben a Komplex minősítés alapján az egészségi állapota 60 százalékos vagy kisebb mértékű, akkor a fenti feltételek fennállása esetén jogosult lesz rehabilitációs-, illetve rokkantsági ellátásra.
A rehabilitációs-, illetve a rokkantsági ellátás nem hoz létre biztosítási jogviszonyt.
Akik ezen ellátásban részesülnek – mint megváltozott munkaképességű személyek –, Magyarországon tb támogatott egészségügyi szolgáltatásra jogosultak, melynek fedezetét a költségvetésből a biztosítják. Azaz, nem biztosítottak a megváltozott munkaképességű személyek, hanem egészségügyi szolgáltatásra jogosultak.
A rehabilitációs-, illetve rokkantsági ellátás folyósítása mellett minden idő-, és jövedelem korlát nélkül lehet dolgozni.
