Munkáltatói kölcsön és hitel lehetőségei

Leipán Tibor Dátum Legutoljára frissítve: 2025.09.08

Olvasási idő: 3 perc


Ez a tartalom 235 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak. Legfrissebb tartalmainkat itt érheti el.

Amennyiben egy cég (kft.) felvesz Széchenyi Kártya folyószámla hitelt, és azt a kft. ügyvető magánjellegű építkezésre költi, ezt a hitelfelvételt milyen jogkövető eljárással érdemes megoldani?

A kérdés szerinti esetre lényegében két lehetséges megoldás létezik. 

Munkáltatói kölcsön

Az egyik szerint a munkáltató kölcsönt nyújt a munkavállaló részére, amelyet a munkavállaló a kettejük közötti kölcsönszerződés alapján visszafizet, havi rendszerességgel. A kölcsönügylet egy Ptk. szerinti jogviszony, azonban figyelembe kell venni a kamatfizetési kötelezettséget, mivel a kamat mértékét a felek közösen állapíthatják meg.
Az Szja törvény (Személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény) 72. § (1) bekezdés értelmében a magánszemélynek adott kedvezményes kamatozású kölcsönök eseteiben kamatkedvezményből származó jövedelem keletkezhet. Ez akkor fordulhat elő, ha a magánszemély részére adott kölcsön kamata nem érné el a mindenkori jegybanki alapkamat +5 százalékot. Az adó alapja a kamatkedvezmény 1,18 szorosával emelt összeg 15%-a. mint Szja, és szintén az emelt összeg 13%-a szociális hozzájárulási adóként lesz adóköteles. Mindkét adó tekintetében a kifizetőt terheli az adófizetési kötelezettség.

Munkáltató által nyújtott lakáscélú hitel

A másik lehetőség, hogy létezik a kamatkedvezményből származó jövedelem esetén a munkáltató által nyújtott lakáscélú hitelre vonatkozóan egy kedvező rendelkezés. Ennek lényege, hogy a kedvezményes kamatozás vagy kamatmentesen kizárólag lakáscélra nyújtott hitel esetén abban az esetben lehetséges az adókötelezettség megfizetése alóli mentesülés, amennyiben az Szja törvény 72. § (4) bekezdés f) pontjához igazodó feltételek együttesen teljesülnek, amelyek a következőek:

  • a hitelt munkáltató munkavállalójának vagy a helyi önkormányzat magánszemélynek nyújtja;
  • a hitel folyósítása hitelintézeten vagy a Magyar Államkincstáron keresztül történik,
  • a hitelt az szja-törvényben tételesen nevesített hitelcélok valamelyikének megvalósításához folyósítják;
  • a magánszemély a hitelt a saját lakása vonatkozásában igényli; valamint
  • a hitelt ugyanazon magánszemély részére a folyósítás évét megelőző 4 évben lakáscélú hitelként folyósított összegekkel együtt 10 millió forintot meg nem haladó összegben folyósítják.

A munkavállalónak vagy az ingatlan vásárlása esetén az eladónak a munkáltató nem utalhatja a kölcsönt, az adómentesség érvényesítéséhez tehát szükséges, hogy a kölcsön nyújtása hitelintézet vagy a MÁK-on keresztül történjen. 

Megjegyzendő még, hogy adott esetben nem befolyásolja az adómentességet a lakás lehetséges mérete és az együttköltöző családtagok száma sem.

Kapcsolódó iratminták


Kapcsolódó kérdés-válaszok


Munkáltatói lakáscélú kölcsön

Munkavállalónknak kamatmentes munkáltatói lakáscélú kölcsönt adott a cégünk 5 éves futamidőre, munkabérből, szerződésben meghatározott havi összegben történő levonással. A munkavállalónak a cég megszüntette a munkaviszonyát. Hogyan lehet ebben az esetben rendezni a felmerülő kérdéseket?

Közös megegyezés lehetősége

Öt és fél éve  dolgozom egy étteremben ami március végén végleg bezár. 56 éves leszek, a munkaviszonyomat megszüntetnék, de én nem egyezek bele a közös megegyezéses megoldásba. Pontosan milyen lehetőségeim és igényeim lehetnek ebben a helyzetben?

Éjszakai foglalkoztatás

Meg lehet-e jogkövető módon oldani, hogy egy munkavállaló (esztergályos munkakörben), csak éjszaka, éjszakai műszakban dolgozzon?

Kapcsolódó cikkek


Kiknél marad továbbra is kötelező a munkahelyi orvosi vizsgálat?

2024. szeptember 1-től általános jelleggel megszűnt a kötelező orvosi alkalmassági vizsgálat. A jogszabály ugyanakkor a jövőben is meghatározhat olyan munkaköröket és foglalkozásokat, amelyek betöltésekor marad a kötelezettség, és az új belépők esetén is felmerülhet ennek teljesítése.

A vendégmunkások foglalkoztatásának kiemelt ellenőrzése

A vendégmunkásokat foglalkoztató munkáltatóknak 2024. januárjától új idegenrendészeti szabályokkal kellett megismerkedniük, március 1-jétől pedig a munkaügyi bírságok összege is jelentősen megemelkedett ezen a téren. Mindemellett a vendégmunkásokat zömében foglalkoztató minősített kölcsönbeadókra irányadó szabályok is szigorodtak, így összességében számos többletkötelezettségre kell figyelemmel lenniük a foglalkoztatással érintett munkáltatóknak.